Повышение научно-технического уровня производства – важный фактор роста производительности труда и эффективности экономики

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Марта 2015 в 21:15, курсовая работа

Описание работы

Цель данной работы – раскрыть сущность производительности труда и определить роль повышения научно-технического уровня производства в росте производительности труда.
Задачи работы состоят в следующем:
1. раскрыть экономическую сущность производительности труда, выявить факторы ее динамики;
2. дать характеристику научно-технического уровня производства и производительности труда в экономике России на современном этапе ее развития;

Содержание работы

Введение…………………………………………………………………………...5
ГЛАВА 1. Экономическая сущность производительности труда……………..6
1.1. Теоретические аспекты производительности труда……………………….6
1.1.1. Понятие производительности труда…………………………………6
1.1.2. Система показателей производительности труда и способы ее оценки…………………………………………………………………6
1.1.3. Факторы производительности труда………………………………...9
1.2. Влияние научно-технического прогресса на производительность труда.10
ГЛАВА 2. Современный научно-технический уровень производства и производительности труда в экономике России………………………………12
2.1. Технологическая прогрессивность и производительность труда на предприятиях экономики России………………………………………….12
2.2. Проблемы повышения производительности труда……………………….18
ГЛАВА 3. Возможные пути повышения научно-технического уровня производства в России…………………………………………………………..22
Заключение……………………………………………………………………….26
Список использованной литературы……

Файлы: 1 файл

Жукова Э5-11-1(2).docx

— 63.40 Кб (Скачать файл)

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ»

ИНСТИТУТ ОТКРЫТОГО ОБРАЗОВАНИЯ

  

 

 

КУРСОВАЯ РАБОТА 

по дисциплине «Экономика труда»

Повышение научно-технического уровня производства – важный фактор роста производительности труда и эффективности экономики

 

 

 

Квалификация - Бакалавр

Направление –  Экономика. Общий профиль

Курс  третий

Набор  2011

Студент Жукова А.К.

Студенческий билет №  11-0523

 

Оценка работы:

______________________(Ф.И.О. Преподавателя)

 

«______»_________________________201     г.

МОСКВА – 2014

 

Министерство образования и науки Российской Федерации

 

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ»

 

Институт открытого образования.

Кафедра макроэкономики и социально-экономического прогнозирования                                             

Направление обучения 080100 – «Экономика»

Профиль Общий

Форма обучения заочная

 

 

ЗАДАНИЕ

на курсовую работу

 

студентки                        Жуковой Анны Константиновны

(фамилия, имя, отчество)

 

по дисциплине            Экономика труда

 

  1. Тема работы: Повышение научно-технического уровня производства - важный фактор роста производительности труда и эффективности экономики.
  2. Цель: раскрыть сущность производительности труда и определить роль повышения научно-технического уровня производства в росте производительности труда.

3.Задачи: 1) раскрыть  экономическую сущность производительности  труда, выявить факторы ее динамики; 2) дать характеристику научно-технического  уровня производства и производительности  труда в экономике России на  современном этапе ее развития; 3) разработать предложения по  повышению научно-технического уровня  производства в России.

4. Перечень подлежащих разработке  вопросов:

а) по теоретической части: сущность производительности труда, система ее показателей, способы оценки, факторы; влияние научно-технического уровня производства на производительность труда;

б) по аналитической части: технологическая прогрессивность и производительность труда на предприятиях экономики России: состояние, проблемы, тенденции;

в) по практической части: возможные пути повышения научно-технического уровня производства в России (стимулирование инновационной активности бизнеса, программы государственно-частного партнерства, деятельность госкорпораций, развитие отраслевой науки, укрепление связей научных организаций с предприятиями реального сектора экономики и т.д.).

5. Исходные данные:

по литературным источникам: монографии, учебные пособия, материалы Росстата, Министерства экономического развития РФ, Министерства образования и науки РФ, ЦИСН, статьи в СМИ.

6. Список рекомендуемой литературы:

  1. Исследование MCKINSEY & COMPANY: главная проблема российской экономики – низкая производительность труда (URL: http://gtmarket.ru/news/state/2009/04/29/1986).
  2. Крылов Э.И., Власова В.М., Журавкова И.В. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и расходов на оплату труда. – М.: Финансы и статистика, 2006.
  3. Кучина Е. Комплексный подход к повышению производительности труда // Человек и труд. – 2004. - №10.
  4. Кротов М.И. Актуальные проблемы становления инновационной экономики в СНГ // Актуальные проблемы экономики и управления. – М., 2010. - № 12 (62) (URL: .http://mkrotov.ru/articals/actualnieproblemieconomiki.pdf).
  5. Стрелкова Л.В., Кабанов С.С. О влиянии инноваций на рост производительности труда и занятость в российской экономике // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия Социальные науки, 2011,№ 1 (21), с. 147–150. (URL: http://www.unn.ru/pages/e-library/vestnik_soc/99990201_West_soc_2011_1(21)/24.pdf).
  6. Фукалова Л.Л. Резервы роста производительности труда на основе применения инноваций /  Л.Л.  Фукалова //  Вестник Томского государственного университета. – 2009. – № 326. – С. 162-164 (URL: http://sun.tsu.ru/mminfo/000063105/326/image/326-162.pdf).
  7. Щербаков А. Производительность труда: виды, уровни, измерение // Человек и труд. – 2004. - №9.
  8. Журнал “Человек и труд» (http://www.chelt.ru).

 

6. Контрольные сроки представления  отдельных разделов курсовой  работы:

План курсовой работы – до «19» ноября 2013 г.

Законченный вариант работы на проверку - до «01» марта 2014 г.

 

7.Дата выдачи задания «16»  ноября 2013 г.

 

Руководитель курсовой работы

к.э.н. , доцент                                 ___________________        В.А. Остапенко

(ученая степень, звание)                       (подпись)               (инициалы и фамилия)

 

Задание принял(а) к исполнению студент(ка)

заочной формы обучения

_____ курса __________ группы

_______________  ________________________

(подпись)                    (инициалы и фамилия)

 

 

 

 

 

СОДЕРЖАНИЕ

Введение…………………………………………………………………………...5

ГЛАВА 1. Экономическая сущность производительности труда……………..6

1.1. Теоретические аспекты производительности труда……………………….6

1.1.1. Понятие производительности труда…………………………………6

1.1.2. Система показателей производительности труда и способы ее оценки…………………………………………………………………6

1.1.3. Факторы производительности труда………………………………...9

1.2. Влияние научно-технического прогресса на производительность труда.10

ГЛАВА 2. Современный научно-технический уровень производства и производительности труда в экономике России………………………………12

2.1. Технологическая прогрессивность и производительность труда на предприятиях экономики России………………………………………….12

2.2. Проблемы повышения производительности труда……………………….18

ГЛАВА 3. Возможные пути повышения научно-технического уровня производства в России…………………………………………………………..22

Заключение……………………………………………………………………….26

Список использованной литературы…………………………………………...27

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

Тема данной работы – Повышение научно-технического уровня производства – важный фактор роста производительности труда и эффективности экономики. 

Актуальность темы – в современных условиях развитие техники и технологий играет значительную роль во всех сферах жизни общества и во всех отраслях промышленности. Научно-технический уровень производства оказывает влияние не только на качественные характеристики продуктов труда, но и на производительность труда.

Цель данной работы – раскрыть сущность производительности труда и определить роль повышения научно-технического уровня производства в росте производительности труда.

Задачи работы состоят в следующем:

1. раскрыть экономическую сущность производительности труда, выявить факторы ее динамики;

2. дать характеристику научно-технического уровня производства и производительности труда в экономике России на современном этапе ее развития;

3.  разработать предложения по повышению научно-технического уровня производства в России.

Структурно работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы.

 

 

 

 

 

 

 

ГЛАВА 1. Экономическая сущность производительности труда

1.1. Теоретические аспекты производительности труда

1.1.1. Понятие производительности труда

Производительность труда – это экономическая категория, которая выражает степень плодотворности деятельности людей по производству материальных и духовных благ. Она является одной из важнейших характеристик эффективности производства.

При характеристике производительности труда используется понятие производительности индивидуального и общественного труда.

Производительность индивидуального труда - это результативность живого труда  отдельного работника или коллектива работников.

Производительность общественного труда - это результативность живого и овеществленного труда, отражающая полные затраты труда в сфере материального производства. Показатель производительности общественного труда рассчитывается как отношение размера национального дохода к численности занятых в отраслях материального производства.

Производительность индивидуального труда учитывается на предприятии или его структурных подразделениях. На макроэкономическом уровне имеет значение производительность общественного труда.

 

 

1.1.2. Система показателей  производительности труда и способы  ее оценки

Для оценки производительности труда и эффективности использования трудовых ресурсов рассчитывают два основных показателя: выработку и трудоемкость.

Выработка -  количество продукции, произведенной за единицу времени в расчете на одного работника или на структурное подразделение.

Существует три метода определения выработки: натуральный, стоимостный (денежный) и трудовой. При расчете выработки по натуральному или стоимостному методу она определяется как отношение объема продукции к среднесписочной численности работников.

 Натуральный метод  оценки используется в производствах, когда объем выпуска продукции может быть выражен в конкретных единицах измерения. Главное достоинство этого метода – точный и объективный результат о производительности труда. Но есть и существенный недостаток – применять его можно лишь на  предприятиях,  выпускающих однородную продукцию.

Стоимостной метод более универсален, и поэтому применяется чаще всего. С его помощью можно рассчитать производительность труда на предприятиях, производящих продукцию разного рода. При использовании стоимостного метода оценки можно определять и сравнивать производительность труда не только внутри одного предприятия, но и по региону, отрасли и в стране в целом. В качестве объема производства при оценке этого показателя по стоимостному методу используется валовая, товарная или реализованная продукция.

 Трудовой метод определения  выработки (метод нормированного рабочего времени) основан на использовании показателя трудоемкости продукции, которая отражает объем затрат живого труда на изготовление единицы продукции. Этот показатель используется в основном на машиностроительных предприятиях и предприятиях обрабатывающих отраслей промышленности при оценке производительности труда рабочих на отдельных участках, в бригадах и при выпуске разнородной и незавершенной производством продукции, объем которой измерить нельзя.

Трудоемкость – показатель, характеризующий затраты труда на производство единицы продукции. Трудоемкость позволяет оценивать затраты живого труда на всех стадиях производства и для каждого структурного подразделения.

Показатели трудоемкости зависят от характера и назначения затрат труда и могут быть нормативными, проектными (плановыми), перспективными, и фактическими:

– нормативная трудоемкость определяется на основе существующих норм труда: норм времени, норм времени обслуживания, норм выработки  и норм численности. Она используется для определения совокупной величины трудовых затрат, необходимых как для изготовления единицы продукции, так и на выполнение всей производственной программы;

– плановая трудоемкость ниже нормативной на величину снижения трудозатрат, планируемых в текущем периоде за счет реализации организационно-технических мероприятий;

– перспективная трудоемкость – величина необходимых затрат труда на изготовление единицы продукции в прогрессивных условиях производства, реализующих достижения науки, техники, технологии, передовых форм управления, организации производства и труда. Она используется для оценки общей величины резервов снижения трудоемкости

– фактическая трудоемкость – это совокупность затрат труда на выпущенный объем продукции или выполненный объем работ.

Повышение производительности труда возможно как на микроуровне (в рамках конкретного предприятия), так и на макроуровне (для экономики в целом). На микроуровне рост производительности труда позволяют увеличить выпуск и реализацию продукции, а значит, и получаемую прибыль, повысить конкурентоспособность предприятия, ускорить процесс внедрения новой техники и технологий, увеличить средний уровень заработной платы. На макроуровне рост производительности труда обеспечивает увеличение таких показателей как внутренний валовый и национальный продукт, национальный доход; повышение уровня жизни населения; экономический рост в стране; расширение воспроизводства.

 

 

Информация о работе Повышение научно-технического уровня производства – важный фактор роста производительности труда и эффективности экономики