Предприятие – основная экономическая единица рыночной системы хозяйствования

 

Все расчеты выполняются  на основании задания 2.2.7. при изготовлении станины станка можно применить сварную или литую заготовку, необходимо определить наиболее экономичный вид заготовки при изготовлении партии в 250 станков на машиностроительном заводе, исходя из следующих данных, приведенных в таблице 4.

 

Таблица 4 .

 

Показатели	Затраты за единицу
	Литейного цеха	Сварочного цеха	Механического цеха
	1 вариант	2 вариант	1 вариант	2 вариант
1.Затраты на материалы,  тыс. руб.	132,0	145,0	-	-
2.Заработная плата, тыс.  руб.	42,9	44,7	3,2	2,9
3.Отчисления на социальные  нужды (26% от заработной платы), тыс. руб.	11154,0	11622,0	832,0	754,0
4.Косвенные расходы, % от  заработной платы	240,0	245,0	280,0	280,0
	102960,0	109515,00	8960,0	8120,0
5.Капитальные затраты на технологическое оснащение, тыс. руб.	9485,0	8830,0	не меняются	не меняются
6.Нормативный коэффициент  экономической эффективности	0,16	0,16	-	-

 

При выборе варианта технического решения определяют приведенные  затраты по каждому варианту и  выбирают вариант с наименьшими  затратами. Используют формулу приведенных затрат (формула 3):

 

                                            С + Ен. *К=> min                                                     (3)

 

где С – себестоимость готового объема производства  продукции или годовые эксплуатационные расходы по каждому варианту;

        К – капитальные затраты по каждому варианту;

        Ен. – нормативный коэффициент экономической эффективности (принимаем средний по стране Е_н=0,16).

При выборе варианта изготовления станины станка сначала определяют по каждому варианту отчисления на социальные нужды (26%) (пункт 3) путем умножения затрат на заработную плату (пункт 2) на 26%.

Литейный цех В – 1:        Соц.нуж.=42900,00*26%=11154,00 руб.

Сварной цех В – 2:          Соц.нуж.=44700,00*26%=11622,00 руб.

Механический цех В – 1: Соц.нуж.=3200,00*26%=832,00 руб.

   В -2: Соц.нуж.=2900,00*26%=754,00 руб.

 

А затем определяют косвенные расходы путем умножения затрат на заработную плату (пункт 2) на % косвенных расходов, приведенный в задании (пункт 4).

Литейный цех В – 1:        Кос.расх.=42900,00*240%=102960,00 руб.

Сварной цех В – 2:           Кос.расх.=44700,00*245%=109515,00 руб.

Механический цех В – 1: Кос.расх.=3200,00*280%=8960,00 руб.

   В -2:   Кос.расх.=2900,00*280%=8120,00 руб.

Затем определяют полную себестоимость  изготовления  1 изделия по каждому  варианту с учетом затрат механического  цеха.

Литейный цех В – 1: Полная себестоимость = 311491,00 руб.

Сварной цех В – 2:    Полная себестоимость = 331441,00 руб.

Далее определяют себестоимость  годового объема производства путем  умножения себестоимости 1 изделия  на планируемый объем производства в  штуках приведенных в задании. А затем по формуле приведенных затрат определяют приведенные затраты по каждому варианту и делают соответствующие выводы.

Литейный цех В – 1: Годовая с/с = 311491,00*250= 77872750,00 руб.

Сварной цех В – 2:   Годовая с/с = 331441,00 *250=82860250,00 руб.

Определение минимальных  затрат:

         Литейный цех: С + Ен.*К=77872750,0+0,16*9485,0=77874267,60 руб.                                                 

         Сварной цех:    С + Ен. *К= 82860250,0+0,16*8830,0 = 82861662,80 руб.     

                                                     

Таким образом, литейный вид заготовки при изготовлении партии в 250 станков наиболее экономичен, т.к. на него требуются 77874267,60 рублей, а на сварной 82861662,80 рублей.

 

2.3 Определение сдельного заработка звена рабочих и средний процент выполнения норм выработки

 

Выписать и закрыть  наряд на выполнение работ по укладке  стальных труб в футляр диаметром 400 мм при помощи кранов в количестве 1400 м. Сдельная расценка составляет 3,6 рубля.

Данные о составе звена  рабочих:

Кротов 5 разряд, отработал 160 часов;

Птицын 4 разряд, отработал 160 часов; 

Павлов 3 разряд, отработал 160 часов;

Обозов 2 разряд, отработал 160 часов.

Часовые тарифные ставки:

5 разряд – 24 рубля;

4 разряд – 22 рубля;

3 разряд – 18 рублей;

2 разряд – 16 рублей.

Определить сдельный заработок  звена рабочих, распределить его  между членами звена, определить заработок каждого рабочего с  премией 40 % и территориальным коэффициентом 1,15. Определить средний процент выполнения норм выработки, если норма времени  составляет 0,55 часа.

Все расчеты выполняются  на основании задания 2.3.7. При бригадной  форме организации труда, наряд (бланк наряда прилагается, в приложение А) выписывается на бригаду или звено в целом, а затем распределяется между рабочими в соответствии с их трудовым вкладом по коэффициенту приработка.

Сдельный заработок звена  рабочих рассчитывается путем умножения  сдельной расценки (Р_асц) на количество выполненных работ (V) по формуле 4:

                                                       З_сд. = Р_асц* V                                                     (4)

  

Решение:

З_сд  = 3,6 * 1400 = 5040 рублей.                                

Затем этот сдельный заработок  необходимо распределить между рабочими. Наиболее простым и распределенным методом распределения является метод распределения по коэффициенту приработка.

Приработок – это разница  между суммой сдельного заработка (З_сд ) звена рабочих и суммой заработка звена, исчисленного по тарифным ставкам (З_тар) за отработанное время.

 

                        Приработок = сумма З_сд  - сумма З_тар        

 

Заработок звена рабочих по тарифным ставкам за отработанное время в составе бригады определяют путем умножения часовой тарифной ставки (Т_ч) на отработанное время (Ф) по формуле 5:

 

                   З тар. раб. = Т_ч  *Ф              (5)

 

Решение:

Кротов 5 разряд –  З тар.₅ = 24*160=3840,0 руб.

Птицын 4 разряд – З тар ₄ =22*160=3520,0 руб.

Павлов 3 разряд    З тар. 3 =18*160=2880,0 руб.

Обозов 2 разряд     З тар.2 =16*160=2560,0 руб.

    Сумма З тар. =12800,0 руб.

Коэффициент приработка (Кп.) определяют путем деления суммы сдельного заработка звена рабочих на сумму их заработка, исчисленного по тарифным ставкам за отработанное время в составе звена по формуле 6:

 

                      (6)

 

Решение:

Кп =5040,0/12800,0=0,39375

Коэффициент приработка рассчитывается  с точностью до 4 – 5 знаков после  запятой.

Сдельный заработок каждого  рабочего рассчитывают путем умножения  их заработка, исчисленного по тарифным ставкам за отработанное время в  составе звена на коэффициент  приработка (Кп) по формуле (7):

 

                           З сд.раб. = З тар. раб.*Кп     (7)

 

Решение:

Кротов:    З сд.раб.₅ =3840,0*0,39375=1512,0 руб.

Птицын: З сд.раб. ₄ =3520,0*0,39375=1386,0 руб.

Павлов:  З сд.раб. 3 =2880,0*0,39375=1134,0 руб.

Обозов:   З сд.раб.2 =2560,0*0,39375=1008,0 руб.

 

Затем определяют сумму премии для каждого рабочего

Кротов 5 разряд   П= =   =604,80 руб.

Птицын 4 разряд  П = =   =554,40 руб.

Павлов 3 разряд  П  = =   =453,60 руб.

Обозов 2 разряд П = =   = 403,20 руб.

 

Далее рассчитывают сумму  заработка каждого рабочего с  премией и территориальным коэффициентом 1,15.

Кротов 5 разряд З₅ = (З сд.+П)*1,15=(1512,0+604,80) *1,15= 2434,32 руб.

Птицын 4 разряд З₄ = (З сд.+П)*1,15=(1386,0+554,40) *1,15= 2231,46 руб.

Павлов 3 разряд  З₃ = (З сд.+П)*1,15=(1134,0+453,60) *1,15= 1825,74 руб.

Обозов 2 разряд  З₂ = (З сд.+П)*1,15=(1008,0+403,20) *1,15= 1622,88 руб.

 

Процент выполнения норм выработки  рассчитывают путем деления нормативного времени (Т_н) на фактически отработанное время (Т_факт) (по табелю приведено в задании) по формуле 8:

 

                              % вып. =       (8)

 

Нормативное время (или время  по норме на выполненный объем) рассчитывают путем умножения нормы времени  на выполненный объем работ (V) по формуле 9:

 

          Т н = Н вр*V(час)      (9)

 

Решение:

Т н =0,55*1400=770 часов

Т факт = 160*4=640 часов

 

% вып= = 120,31 %

 

Итак, сдельный заработок звена рабочих равен 5040 рублей, а средний процент выполнения норм выработки равен 120,31%.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 

 

Так как предприятие является производителем товаров и услуг, выступает агентом спроса и предложения  реализует свои интересы, то  оно  – есть часть рынка.  Структура  любого предприятия складывается непосредственно  под воздействием технологии производства, чем шире структура предприятия, тем выше сложность технологического процесса.

Предприятие, осуществляя самостоятельную деятельность, связано с другими предприятиями системой рыночных связей. Это заставляет его постоянно контролировать условия производства, искать новые решения, снижать себестоимость и т.д.

Предприятие обладает самостоятельностью в организации производства и  коммерческой свободой. Оно определяет пути и способы реализации своей  продукции, выбирать партнеров, с которыми будет иметь дело; самостоятельно регулирует ценообразование, однако, предприятие не свободно от рынка, от его жестких требований. Предприятие имеет полную самостоятельность лишь в том смысле, что над ним нет управляющей инстанции, управляющей его хозяйственной деятельностью. Поэтому можно говорить лишь об определенных рамках самостоятельности.

Однако, особенностью товарного производства является то, что предприниматель или предприятие, преследуя свою сугубо личную выгоду, тем не менее, в конечном итоге работают на общество и создают, удовлетворяя свои интересы, более качественные типы продукции.

В расчетной части курсовой работы даны формулы для расчета, по которым мы научились определять оптовую отпускную цену нового изделия, составлять плановую калькуляцию себестоимости изделия, находить прибыль, НДС, выбирать наиболее экономичный вариант вида заготовки при изготовлении станины станка, определять сдельный заработок звена рабочих и средний процент выполнения норм выработки.

 

                           

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

 

1. Экономика предприятия: Учебник /Под ред. проф. И.А. Сафронова. – М.: Юристь, 2001. – 608 с.

2. Экономика предприятия: Учеб. Пособие /В.Л. Волков, А.И. Ильин, В.И. Станкевич и др.; Под общ. Ред. А.И. Ильина. – 2 – е изд., испр. – М.: Новое знание, 2004. – 672с. – (экономическое образование).

3. Экономика предприятия (фирмы): Учебник /Под ред. проф. О.И. Волкова и доц. О.В. Девяткина – 3 – е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА – М, 2005. – 601 с. – (Высшее образование).