Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Декабря 2012 в 16:33, реферат
Стимулирование – это процесс использования различных стимулов для мотивирования людей, где стимулы выполняют роль рычагов воздействия, вызывающих действие определенных мотивов. В качестве стимулов могут выступать отдельные предметы, действия других людей, обещания, носители обязательств и возможностей, предоставляемые возможности и многое другое, что может быть предложено человеку в компенсацию за его действия или что он желал бы получить в результате определенных действий. Человек реагирует на многие стимулы не обязательно сознательно. На отдельные стимулы его реакция даже может не поддаваться сознательному контролю .
Введение
1.Положение о премировании.
2.Премиальная система.
2.1.Психология премирования.
2.2.Категории премирования.
2.3.Вилка премирования.
2.4.Зависимость правильности поведения сотрудников от премий.
2.5.Пороги премирования.
2.6.Матрица Ответственности.
2.7.Премирование сотрудников разных уровней.
Заключение