Проект мероприятий по совершенствованию организации энергетического хозяйства на примере ОАО «ТашЭНЕРГО»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Ноября 2013 в 21:40, курсовая работа

Описание работы

Цель исследования – оценить эффективность организации энергетического хозяйства на примере предприятия ОАО «ТашЭНЕРГО» и предложить рекомендации по совершенствованию этого процесса. Задачи исследования:
- рассмотреть теоретические аспекты организации энергетического хозяйства на предприятии;
- произвести оценку организации энергохозяйства на примере предприятия ОАО «ТашЭНЕРГО»;
- предложить и обосновать рекомендации по внедрению инновационного энергосберегающего оборудования.

Содержание работы

Введение
1. Теоретические аспекты организации энергетического хозяйства на предприятии
1.1 Энергетическое хозяйство предприятий
1.2 Организация производственно-хозяйственной деятельности в энергохозяйстве
1.3 Оперативное управление энергетикой предприятия
1.4 Прибыль и рентабельность в энергетике
1.5 Организация труда в энергетике
2. Оценка организации энергетического хозяйства на примере ОАО «ТашЭНЕРГО»
2.1 Характеристика предприятия и основные результаты его деятельности
2.2 Организационная структура управления энергохозяйством
2.3 Организация и планирование ремонта энергооборудования
2.4 Расчет трудоёмкости, численности и фонда заработной платы ремонтного и дежурного персонала
3. Расчет экономической эффективности от внедрения инновационного энергосберегающего оборудования
3.1 Определение затрат по закупке и установке преобразователя частоты
3.2 Расчет доходов от внедрения преобразователя частоты
3.3 Расчет экономической эффективности проекта
Заключение
Список используемых источников

Файлы: 1 файл

Махаматова З.doc

— 781.50 Кб (Скачать файл)

 

2.4 Расчет трудоемкости, численности и фонда заработной  платы ремонтного и дежурного  персонала

 

Используя данные таблицы 2 графы 3,5,6,7 и таблицы 3 рассчитывают трудоемкость каждого вида ремонтов на выбранное электрооборудование по формуле:

 

Те рем – 12,5*R*n*k, (9)

 

где Те рем – трудоемкость каждого вида ремонта,

R – ремонтная сложность  каждого вида ремонта, таблицы  2, графы 5,6,7;

n – количество ремонтов  каждого вида, таблица 3.

Расчет трудоемкости ДПТ:

 

Тек=12,5*58,5*1*1/10=73,12 чел/ч

Тет=12,5*23,3*1*2=58,25 чел/ч

Тето=12,5*5,85*1*4=292,5 чел/ч

 

Трансформатор:

 

Тек=12,5*60*1*1/12=62,5 чел/ч

Тет=12,5*18*1*1/3=75 чел/ч

Тето=12,5*6*1*2=150 чел/ч

 

Реактор:

 

Тек=12,5*10*10*1/12=10,4 чел/ч

Тет=12,5*3*1*1/3=12,5 чел/ч

Тето=12,5*1*1*2=25 чел/ч

 

Преобразователь:

 

Тек=12,**14*1*1/6=29,1 чел/ч

Тет=12,5*3,5*1*1=43,75 чел/ч

 

Автоматический выключатель:

 

Тет=12,5*0,48*1*2=12 чел/ч

 

Контактор переменного  тока КМ1:

 

Тет=12,5*0,48*1*2=12 чел/ч

 

Контактор постоянного тока КМ2:

 

Тет=12,5*3*1*2=75 чел/ч

 

Таблица 4 – Сводная  таблица трудоемкости ремонта электрооборудования

Оборудование

Ремонт чел/ч

ТО

Т

К

ДПТ

292,5

58,25

73,12

Трансформатор

150

75

62,5

Реактор

25

12,5

10,4

Преобразователь

-

43,75

29,1

Автоматический выключатель

-

12

-

Контактор КМ1

-

12

-

Контактор КМ2

-

75

-

ИТОГО:

467,5 (ΣТето)

288,5 (ΣТет)

175,12 (ΣТек)


 

Определим численность  ремонтного персонала:

 

(10)

         где Тэф – эффективный фонд рабочего времени.

 

Тэф=214

 

Таблица 5 – Баланс рабочего времени на одного рабочего

Показатели

Ремонтный персонал

Дежурный персонал

Календарный фонд времени, Тк, дн

365

365

Выходные дни и дополнительные выходные

105

104

Праздничные дни

11

11

Номинальный фонд времени, Тн. дни

250

250

Неявки, предусмотренные ТЗ, дни

в т.ч очередной доп.отпуск

отпуск за выслугу лет

дни болезней

гособязанности

учебный отпуск

другие неявки

36

24

5

3

1

1

1

30

18

5

4

1

1

1

Эффективный фонд рабочего времени, Тэф. дни

214

222

Фонд времени

1712

1776


 

Коэффициент списочности  ремонтного персонала:

 

  (11)

 

Коэффициент списочности  дежурного персонала:

 

        Списочный состав ремонтного персонала определяет с учетом неявок, предусмотренных трудовым законодательством:

 

Nсп.рем=Nремсп=5*1,16=6 чел (12)

 

Дежурный персонал за сутки рассчитывается по формуле:

 

Nштобс*(1+n)  (13)

 

где Нобс – норма обслуживания на смену

n – количество смен  в сутки (3 смены) 

 

Nшт=1*(1+3)=4 чел

 

Списочный состав дежурного персонала:

 

Nсп=Nштсп2=4*1,12=5 чел (14)

 

Для планирования фонда  заработной платы необходимы данные: расчет численности ремонтного и  дежурного персонала, тарифные ставки, размер премии, размер доплаты по ТЗ.

Пояснение к таблице:

гр.6 из баланса рабочего времени 

гр.7 = гр.3 * гр.6, сум;

гр.8 = гр.5 * гр.7, сум;

гр.9 – принятый % премии;

гр.10 = (гр.8*гр.9)/100, сум;

гр.11 = (гр.8+гр.10)*6%/100, сум;

гр.12 = (гр.8+гр.12+гр.11), сум;

гр.13 = гр.12*1,15;

гр.14 = гр.13*10%/100, сум;

гр.15 = гр.13*2%/100, сум;

гр.16 = гр.14+гр.15, сум;

гр.17 = гр.13+гр.16, сум.

 

Итак, отдельные задачи управления в конкретных условиях предприятия  могут распределяться между многочисленными  функциональными подразделениями  по-разному; ремонтное обслуживание является вспомогательным, но очень важным элементом производственно-хозяйственной деятельности в энергетике, поскольку от его качества и своевременности зависят надежность работы энергооборудования, бесперебойность снабжения потребителей энергией в нужном количестве, должного качества, c максимальной экономичностью (см. целевую функцию энергетики), исходя из этого, следует планировать ремонты энергооборудования, составлять графики ремонтного обслуживания так, чтобы вывод оборудования в ремонт не приводил к текущему дефициту мощности для покрытия нагрузки и к недоотпуску энергии; годовой график ППР электрооборудования составляется на основе ремонтных нормативов: ремонтный цикл (РЦ), межремонтный период (МП), межосмотровый период (ТО).

 

 

3. Расчет экономической  эффективности от внедрения инновационного энергосберегающего оборудования

 

3.1 Определение  затрат по закупке и установке  преобразователя частоты

 

При принятии решения  о целесообразности внедрения преобразователя  частоты и определения экономической  эффективности регулируемого электропривода учитываются следующие факторы:

- экономия электроэнергии;

- устранение возможных  остановов печи из-за нестабильной  работы шиберов, что было серьёзным  недостатком схемы регулирования  до реконструкции.

Для реализации проекта  по реконструкции электропривода электронасоса оборотной воды потребуются капитальные вложения средств на приобретение оборудования, на оплату труда персонала для монтажа, а также затраты на пуско-наладочные работы [7, с.23].

В проектируемой системе  автоматизированного управления электроприводом было установлено что применяемый в данное время электродвигатель M2BA225SMB4 фирмы ABB полностью соответствует требованиям предъявляемым к данному электроприводу и в замене не нуждается.

В качестве измерительного датчика будет использоваться датчик разряжения EJA120A фирмы «Yokogawa» использовавшийся в схеме регулирования до реконструкции.

Затраты на внедрение  и эксплуатацию ПЧ определяем по формуле:

 

  (15)

 

где – сумма всех затрат.

 

  (16) 

 

где – затраты на закупку оборудования;

– затраты на монтаж и наладку  оборудования;

– затраты на проектирование.

Затраты на закупку оборудования приведены в таблице 7.

 

Таблица 7 – Затраты на закупку оборудования

Наименование затрат

Сумма, сум.

Преобразователь частоты FR-A 540 L EC 90k фирмы Mitsubishi Electric

323574

Вспомогательные материалы 2 % от стоимости  преобразователя частоты

6471

Транспортные и заготовительные  – складские расходы 5% от стоимости ПЧ

16179

Итого:

346224


 

Затраты на монтаж и наладку  оборудования находятся по формуле:

 

  (17)

 

где ЗП – затраты на оплату труда монтажникам;

ОСН – отчисления на социальные нужды;

ЗМР – монтажные расходы.

По ППР монтаж частотного преобразователя и пуско-наладочные работы должна производить бригада, состоящая из 3 человек: инженер-электрик, электромонтеры 6 и 4 разрядов.

Затраты на оплату труда  рассчитываются по следующим формулам:

– часовая тарифная ставка ЧТ.С., сум. обслуживающего персонала:

 

(18)

 

где – ранговый коэффициент оплаты;

– часовая тарифная ставка первого  разряда;

К – коэффициент, учитывающий вредные условия труда.

 

 

Рассчитаем оклад О, сум. обслуживающего персонала:

 

  (19)

 

где ЧЧ. – число отработанного  времени в рабочем месяце, час.

Берём в среднем 6 рабочих  дней, пятница короткий день (сокращенный  на 1 час, равный 7,2 часа) в итоге получаем

 

 

Рассчитаем премию п, сум обслуживающего персонала:

 

 

 

 

Рассчитаем заработную плату ЗП., сум обслуживающего персонала:

 

 

 

Рассчитанные затраты  на оплату труда сведены в таблице 8.

 

Таблица 8 – Затраты  на оплату труда

Профессия

рабочего

Коэфф.

по вред-ности

Ранговый

коэф-ент

(РКО).

Часовая

тариф-ная

ставка,

сум.

Тариф-ный фонд,

сум.

Пре-мия,

сум.

Заработ-ная

плата,

сум.

Электромонтер

IV разряда

1,12

1,77

126,5

6097,3

1829,2

7926,5

Электромонтер

VI разряда

1,12

2,30

164,34

7921,18

2376,4

10297,5

Инженер–электрик

1,12

3,82

272,96

13156,7

3947

17103,7

Итого:

35327,69 сум.


 

Отчисления на социальные нужды, предназначены для перечисления во внебюджетные фонды, в соответствии с действующим законодательством, приведены в таблице 9.

 

 

Таблица 9 – Отчисления на социальные нужды

Наименование отчислений

Значение, %

Значение, сум.

Отчисления в пенсионный фонд

20

7065,54

Отчисления на социальное страхование

3,9

1377,78

Отчисления на обязательное медицинское  страхование

2,9

1024,5

Итого:

26,8

9467,82

Информация о работе Проект мероприятий по совершенствованию организации энергетического хозяйства на примере ОАО «ТашЭНЕРГО»