Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Мая 2013 в 18:24, курсовая работа
Предметом исследования данной курсовой работы является планирование численности на предприятии и расчет среднесписочной численности подразделения. Базой кадрового планирования являются анализ потребностей в персонале и изучение информации о производительности работающих и издержках на их содержание. Кадровое планирование стало во многих организациях интегрирующей составной частью предпринимательского планирования. В этой курсовой работе рассмотрим расчет среднесписочной численности подразделения на примере АТП. Имея данные по этому предприятию, попытаемся определить, насколько рационально используются трудовые ресурсы, имеется ли потребность в расширении или сокращении штата сотрудников.
Введение……………………………………………………….…………….………..3-5
1. Планирование и определение численности персонала
1.1 Количественные характеристики трудового персонала……………..…..…..6-7
1.2 Определение списочных и явочных рабочих………………………...…..…..8-9
1.3 Характеристика автотранспортного предприятия………….…………...……10
1.4 Определение численности различных категорий работников.……...…..…11-13
2. Определение численности персонала
2.1 Расчет численности работников…………………………………..….…...….14-15
2.2 Методы прогнозирования кадровых потребностей…………………………16
2.3 Расчет численности производственного персонала……………………….…17
2.4 Расчет потери рабочего времени на автотранспортного предприятия…..…18
3. Направление набора численности персонала
3.1 Расчет набора численности персонала………………………………….…19-22
Заключение………………………………………………………….….…23-24
Список использованной литературы…………………………….…….……25