Профсоюз как субъект трудового права

     В разрешении трудовых споров профсоюзы выступают на стороне  работников в качестве их законных представителей.

     При   рассмотрении   индивидуальных   трудовых   споров   они    (через руководителей,  других  сотрудников   профсоюзных   органов)   могут   быть представителями  и  защитниками  прав  работников,  выступать  в   качестве экспертов, свидетелей по делу, вправе заявить иск в интересах работника.

     При коллективных трудовых спорах профсоюзы вправе выступать в  качестве стороны,   вырабатывать   требования   и   предъявить    их    работодателю (администрации), объявлять и проводить забастовку, на паритетных началах с работодателем  (администрацией)  участвовать  в  создании  и   деятельности примирительной  комиссии,  выборе   посредника,   формировании   трудового арбитража.

 

     По  кругу  лиц,  в  защиту  которых  выступают  профсоюзы,   их   права подразделяются на права по защите:

    а) членов  профсоюза

    б) работников, вне зависимости от членства  в профсоюзе.

     В соответствии с действующими уставами  и  законодательством  профсоюзы представляют и защищают интересы  членов  своей  организации.  Так  обстоит дело, когда  необходимо  защитить  трудовые  права  конкретного  работника. Индивидуальные права и интересы профсоюзы вправе и обязаны защищать  тогда, когда работник является членом профсоюза. Вместе с тем, закон не  запрещает профсоюзам встать на защиту и тех, кто не состоит в этой организации, по их просьбе или по собственной инициативе.

     Когда же речь идет о коллективных правах  и  интересах  работников,  то профсоюзы, как правило, действуют независимо от того, состоят ли  они все членами профсоюза (например, при выработке условий коллективных  договоров, соглашений). И это естественно, так как  закон  не  допускает  различий  в условиях  труда в зависимости от  членства  в   профсоюзе.   Государство гарантирует равенство прав и свобод человека  и гражданина  независимо  от принадлежности к общественным объединениям (п.2 ст. 19 Конституции РФ).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ

В данной работе была рассмотрена  роль профсоюзов в современном правовом пространстве. Можно сделать вывод, что профсоюз на данном этапе выступает  серьезной гарантией в защите социальных и трудовых работников.

Для наемных рабочих наиболее распространенным является создание профессиональных союзов, которые объединяют работников либо предприятия, либо отрасли, либо определенной профессии. Заботы профсоюзов связаны с особенностями той работы, которой занимаются их члены и все же у всех есть стандартные задачи.

Важнейшими задачами профсоюзов являются:

- улучшение условий труда и обеспечение его безопасности. Постоянная забота профсоюзов - снижение риска гибели на производстве или получение травм. Но в мире экономики все имеет свою цену, и такая деятельность профсоюзов приводит к реальному удорожанию труда. Рост цены труда (ставки заработной платы) ведет к снижению величины спроса на него, то есть числа людей, которых фирмы готовы принять на работу.

- повышение заработной платы. Решение этой задачи возможно двумя способами - за счет создания условий для роста спроса на труд и за счет создания условий для ограничения предложения труда.

Повысить спрос на труд профсоюзам достаточно сложно: они  не обладают особенно большими возможностями влияния на рынки товаров, откуда приходит спрос на рынок труда. И, тем не менее, один из способов решения такой задачи достаточно реален. Профсоюзы выступают за ограничение ввоза в страну импортных товаров. Это аргументируется тем, что если сократить импорт, то спрос на отечественные товары возрастет, а затем улучшатся условия для роста численности и зарплаты на внутреннем рынке труда.

Однако, в сравнении  с профсоюзами европейских стран, в России не в полной мере совершенна организация и материальная часть профсоюзных организаций. Это в первую очередь связано с изменением роли профсоюзов в период с 1917 года и по 90-е годы XX века, когда профсоюзы утратили роль антипода государственной власти. Они стали выполнять роль ее активного союзника. Из двух функций профсоюзов: производственной и защитной, фактически возобладала производственная функция. Профсоюзы стали частью государственного аппарата, их авторитет неуклонно падал. Но в настоящее время Российское законодательство и профсоюзные организации, такие как ФНПР, обеспечивают развитие профсоюзного движения в нашей стране и укреплении их правовой и материальной базы.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

 

1. Трудовой Кодекс РФ: по сост. на 1 июня 2011г.- М.: ООО «Рид Групп», 2011.- 224с.
2. Федеральный Закон РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» // Российская газета – 1996. – 20 янв.
3. В.С. Бердычевский, Д.Р. Акопов, Г.В. Сулейманова. Трудовое право. Изд. 2-е, доп. и перер. – Ростов н/Д.: Феникс, -2004. – 320 с.
4. Н.М. Сенников, А.В. Стремоухов. Профсоюзное право: курс лекций. – М.: Норма, -2005,- 336с.
5. Эренберг Р.Дж., Смит Р.С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. - М.: Изд-во МГУ. 1996. - 800 с.
6. Правовые документы РФ// www.consultant.ru