Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Декабря 2012 в 22:20, лекция
Прогнозирование - это составление прогноза становления, развития, распространения чего-либо (науки, процесса, отношений и др.), на основании изучения тщательно отобранных данных.
Прогнозирование - это предвидение, предсказание будущего. Оно должно предшествовать планированию.
1 Сущность прогнозирования, виды прогнозов и подходы к прогнозированию
2 Планирование в системе управления
3 Виды планирования
4 Процесс планирования
По целевой ориентации различают стратегическое и оперативное планирование, их сравнительная характеристика представлена в таблице 2.
Стратегическое планирование заключается в определении миссии организации на каждой стадии ее жизненного цикла, формировании системы целей деятельности и стратегий поведения. Стратегическое планирование, как правило, ориентировано на период 5 лет.
Оперативное планирование заключается в поиске и согласовании наиболее эффективных путей и средств реализации принятой стратегии развития организации; имеет своей задачей реализацию потенциала организации в форме достигнутой прибыли, доходов, объемов реализации и пр.
Таблица 2 - Сравнительная характеристика стратегического и оперативного планирования
Признаки |
Стратегическое планирование |
Оперативное планирование |
Уровень менеджмента |
Преимущественно высший уровень |
Все уровни с особым акцентом на средний |
Основная ориентация |
Проблемно-ориентированное |
Временная ориентация |
Вид проблем |
Слабо структурированные, качественные |
Хорошо структурированные |
Неопределенность |
Высокая степень |
Низкая степень |
Сущность планирования |
Ориентация на инновации; Стратегическая адаптация к внешней среде. Обеспечение эффективности: «делать правильные вещи» |
Ориентация на интеграцию; Координация внутренней среды. Обеспечение эффективности: «вещи делать правильно» |
Целевой критерий |
Создание потенциала успеха |
Реализация потенциала успеха |
Горизонт планирования |
Акцент на долгосрочное, частично кратко- и средне- срочное планирование |
Акцент на кратко- и среднесрочное планирование |
Единица планирования |
Стратегические хозяйственные единицы |
Все функциональные области и все сотрудники |
Степень детализации |
Укрупненная проработка |
Детальная проработка |
Исходная информация |
Политика организации, внешняя среда |
Основная и функциональные стратегии организации, внутренняя среда |
Форма организации планирования |
Централизованная (руководство) |
Децентрализованная (централизованное регулирование) |
Содержательный
аспект в планировании отражается в
трех видах плановых расчетов: продуктово-тематическом,
ресурсном и объемно-
Продуктово-тематическое планирование заключается в формировании плана развития организации (плана диверсификации, ликвидационного плана, плана НИР), определяющего мероприятия по обновлению продукции, совершенствованию технологии и организации производства в организации. На производственной стадии этот вид планирования предусматривает разработку и оптимизацию производственных программ предприятий и цехов.
Ресурсное планирование включает расчеты материальных, трудовых и финансовых ресурсов, необходимых для выполнения номенклатурно-тематических заданий, а также оценку экономических результатов и эффективности деятельности организации. Этот вид расчетов включает финансовое планирование, составление бизнес планов, бюджетное планирование и т.д.
Календарное планирование заключатся в планировании объемов работ, загрузки подразделений и исполнителей, построении календарных графиков проведения работ по отдельным исполнителям, подразделениям, проектам и всей совокупности планируемых работ, графиков загрузки оборудования и исполнителей, распределения работ по отдельным календарным периодам.
Период планирования влияет на характер планируемых показателей, степень укрупнения планируемых процессов, состав используемой информации и методов плановых расчетов. Нередко в планировании выделяют лишь два периода: текущее (до года) и перспективное (более года).
Предметный
признак характеризует
Степень
детализации планов находит отражение
в разных уровнях планирования. В
соответствии с принятой организационной
структурой предприятия самостоятельными
объектами планирования выступают
исполнители – сотрудники организации
(индивидуальное планирование деятельности),
отдельные проекты (проект – менеджмент),
структурные единицы
Состав и сочетание различных видов планов в рамках отдельной организации формируются исходя из принятой в ней концепции планирования.
Наиболее существенными факторами, определяющими систему планов в организации, являются организационная структура и профиль деятельности организации, состав осуществляемых производственных процессов, уровень кооперации при их выполнении, масштабы и постоянство направлений деятельности.
4 Процесс планирования
Планирование – один из важнейших процессов принятия управленческих решений на предприятии; состоит из отдельных этапов и процедур их реализации, которые находятся в определенной логической взаимосвязи и осуществляются в постоянно повторяющейся последовательности, образуя на предприятии специфический плановый цикл.
Процесс планирования независимо от вида планов распадается на три формальные этапа расчетов:
Этап постановки задачи планирования включает формирование цели и анализ проблемы планирования. Конкретное выражение целей планирования зависит от вида разрабатываемых планов. Анализ проблемы заключается в изучении и сравнении фактически достигнутого (или ожидаемого) на момент разработки плана состояния объекта планирования - с требуемыми целевыми значениями параметров.
Этап разработки плана предусматривает формирование возможных вариантов решения проблемы планирования, прогнозирование возможных последствий их реализации для организации, оценку вариантов и принятие планового решения.
Этап реализации планового решения заключается в доведении планового решения до исполнителей в виде плановых заданий, нормативов, показателей.
Информация о работе Прогнозирование и планирование в управлении