Производительность и оплата труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Февраля 2013 в 06:42, контрольная работа

Описание работы

Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции. Повышение производительности труда путем механизации и автоматизации труда, внедрения новой техники и технологии практически не имеет границ.

Файлы: 1 файл

работа.docx

— 38.15 Кб (Скачать файл)

 

 

 

Первоначальная стоимость  — это стоимость приобретения единицы оборудования (Цоб) плюс транспортно-монтажные затраты (Зтм):

Цпер = Цоб + Зтм (тыс. руб.)

Цпер=5+1, 0=6 тыс. руб.

Восстановительная стоимость  — это стоимость техники на год переоценки:

Цвос = Цоб / (1 + Потр) Тэк (тыс. руб.)

Цвос =6/(1+0,03) 7=0,83 тыс. руб.

Остаточная стоимость  — это первоначальная стоимость, уменьшенная на величину перенесенной стоимости:

Цост = Цпер - Цпер HаTэк = Цпер(1 - HаTэк) (тыс. руб.)

Цост =6 /(1-0,1*7)=0,20 тыс. руб.

 

Задача № 11

Объем произведенной на предприятии  за год продукции составил 200 тыс. т.

Рассчитайте показатели производительности труда, основываясь на данных, представленных в таблице:

Категория

Численность, чел.

Годовой фонд рабочего времени  одного работника, ч

Рабочие, в т.ч.:

основные

вспомогательные

 

100

50

 

1 712

1 768

Руководители 

15

1 701

Специалисты

10

1 701

Служащие 

5

1 768


 

 

 

 

Решение

Производительность труда  характеризуется показателями выработки  и трудоемкости.

1. Рассчитываем показатели  выработки:

а) выработка на одного производственного (основного) рабочего

ПТ = К / Ч = 200 / 100 = 2 тыс. т/чел.;

б) выработка на одного рабочего

ПТ = К / Ч = 200 / (100 + 50 ) = 1,333 тыс. т/чел.;

в) выработка на одного работающего 

ПТ = К / Ч = 200 / (100 + 50 + 15 + 10 + 5)  = 1,111 тыс. т/чел.

2. Рассчитываем показатели  трудоемкости:

а) трудоемкость технологическая

Т = Зтр / В = 100 · 1 712 / 200 = 0,856 чел.·ч/т;

б) трудоемкость производственная

Т = Зтр / В = (100 · 1 712 + 50 · 1 768) / 200 = 1,298 чел.·ч/т;

в) трудоемкость полная

Т = Зтр / В = (100 · 1 712 + 50 · 1 768 + 15 · 1 701 + 10 · 1 701 +

+ 5 · 1 768) / 200 = 1,555 чел.·ч/т.

 

 

 

 

 

 

 

 

Задача № 16

        В цехе произведено 200 шт. изделия А и 400 шт. изделия Б. Составьте смету затрат на производство по цеху и калькуляцию себестоимости каждого вида продукции.

Исходные данные, тыс. руб., приведены в таблице:

Показатели

Всего

На изделия

А

Б

1. Заработная плата производственных  рабочих 

 

200

 

120

 

80

2. Основные материалы

140

80

60

3. Зарплата административно-управленческого     

 персонала 

 

80

4. Заработная плата вспомогательных  рабочих

80

5. Амортизация здания

60

6. Электрическая энергия  на технологические цели

100

40

60

7. Электрическая энергия  на освещение цеха

40

8. Амортизация оборудования

160

9. Прочие затраты 

200


 

 

Решение

Для того, чтобы составить  смету затрат на производство, нужно  суммировать однородные по экономическому содержанию затраты в соответствии со статьями сметы затрат.

1. В статье «материальные  затраты» отразим стоимость основных  материалов и затраты на электрическую  энергию:

МЗ = 200 + 100 + 40 = 340 тыс. руб.

2. Статья «затраты по  оплате труда» представит собой  заработную плату производственных  рабочих и административно-управленческого  персонала:

ЗП = 200 + 80 + 80 = 360 тыс. руб.

3. В статье «амортизация»  отразится суммарная амортизация  стоимости здания и оборудования:

А = 60 + 160 = 220 тыс. руб.

4. Сумму прочих затрат  перенесем без изменения:

ПЗ = 200 тыс. руб.

Итого общие затраты по смете составят:

340 + 360 + 220 + 200 = 1 120 тыс. руб.

Сумма по смете затрат дает общие затраты подразделения, но не дает возможности определить себестоимость  каждого вида продукции. Для этого  нужно составить калькуляцию. В  строках 3–5, 7–9 таблицы с исходными  данными отражены косвенные затраты, которые нужно распределить между  двумя видами продукции. Распределим  их пропорционально прямым затратам, отраженным в строках 1, 2, 6. Для этого  косвенные затраты по каждому  виду продукции умножим на следующие  коэффициенты:

а) для продукции А

КА = (120 + 80 + 40) / (200 + 140 + 100) = 0,55;

б) для продукции Б

КБ = (80 + 60 + 60) / (200 + 140 + 100) = 0,45.

Результаты расчетов поместим в таблицу, строки которой представляют собой статьи калькуляции:

 

 

 

 

Статья калькуляции

Затраты, тыс. руб.

Всего

Изделие А

Изделие Б

1. Заработная плата производственных  рабочих

200

120

80

2. Основные материалы

140

80

60

3. Электрическая энергия  на технологические цели

100

40

60

4. Общепроизводственные  затраты (сумма строк 3–5, 7–9 исходной таблицы)

680

374

306

Всего затрат

1 120

614

5 069

На единицу продукции

3,07

1,265


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

             Эффективный производственный менеджмент невозможен без четкой организации труда. Организация труда должна базироваться на достижениях науки, отечественном и зарубежном опыте, обеспечивать повышение производительности труда.

Большое значение имеет научная  организация управленческого труда.

Следует добиваться сокращения времени производственного цикла. Именно сокращение длительности производственного  цикла является центральной задачей  организации и управления производством.

Организация коллективных трудовых процессов связана с современными направлениями управленческого  учета.

Общими принципами организации  трудовых процессов являются обеспечение  непрерывности и естественности трудовых действий приемов.

Организация рабочего места- одна из составляющих цикла производственного менеджмента.

Планировка рабочих мест представляет собой элемент планировки цеха.

Форма обслуживания рабочих  мест зависит от действующей системы  обслуживания, которая обусловлена  структурными организационными особенностями.

Для обоснования решения  о количестве станков, которое должен обслуживать один рабочий, нужно  рассчитать коэффициент соотношения  времени обслуживания и времени  работы.

В работе производственных менеджеров по обеспечения достижения поставленной цели большую роль играет нормирование труда, что предполагает изучение затрат времени и методов  работы.

Организация и нормирование труда являются необходимым условием управления производительностью.

Для управления производительностью  необходимы планирование, измерение, контроль и анализ.

Для управления производительностью  предпочтительней трудовой метод измерения  производительности труда, так как  показатели трудоемкости могут быть рассчитаны по участкам работы и категориям работников.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Грибов В.Д., Грузинов В.П Экономика предприятия / В.Д. Грибов, В. П. Грузинов. - Изд: Финансы и статистика, 2004г. -336 стр.

2. Карлик А.Е., Шухгальтер М.Л. Экономика предприятия / А. Е. Карлик, М.Л. Шухгальтер. - Изд: ИНФРА-М, 2004г. - 432 стр.

3. Волков О.И., Поздняков В.Я.  Экономика предприятия (фирмы) / Под ред. О.И. Волкова, В.Я. Позднякова. - Изд: Инфра-М, 2003г. - 331 стр.

4. Волков О. И.  и Девяткин О. В. Экономика предприятия (фирмы): Учебник / Под ред. О. И. Волкова и О. В. Девяткина. - 2005г. Москва, Изд: ИНФРА-М, 601 стр.

5. Семёнов В. М. Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под ред. В. М. Семёнова  СПб., Изд: Питер, - 2005г. 383 стр.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                             09.10.2012


Информация о работе Производительность и оплата труда