Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Марта 2013 в 14:52, курсовая работа
Условия и размеры оценки трудового вклада должны определяться трудовым коллективом предприятия (подразделения). Однако эти условия должны позволять правильно определять индивидуальный трудовой вклад конкретного работника в экономические результаты работы подразделения предприятия и хозяйства в целом. Оплата труда должна соответствовать производительности труда и рыночной хозрасчетной его результативности.
Введение………………………………………………………………………..3
Производительность труда в сельскохозяйственных предприятиях…6
Факторы и резервы роста производительности труда…………10
Методика определения производительности труда и ее показатели….16
Система показателей производительности труда…………….16
Методика определения произведенной продукции………………20
Методика определения затрат труда…………………….21
Факторы и пути повышения производительности труда в сельском хозяйстве………………………………………………………..24
Значение роста производительности труда в сельском хозяйстве…24
Факторы производительности труда…………………………25
Пути повышения производительности труда………………………….28
Вывод………………………………………………………………………32
Список используемой литературы…………………………………………33