Производительность труда

МОСКОВСКИЙ ГУМАНИТАРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ КАЛУЖСКИЙ ФИЛИАЛ

ФАКУЛЬТЕТ МЕНЕДЖМЕНТА И ПСИХОЛОГИИ

 

 

 

 

 

 

 

 

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

 

По дисциплине «Экономика организаций (предприятий)»

Вариант №8

 

 

 

 

 

 

Выполнил:

Студент 4 курса

Группы МЗВС-2013

Кирсанов К.Е.

 

Проверил:

к.э.н. Маркова Н.Н.

 

Калуга 2014

Содержание

1. Реферат. Производительность труда................................................................3

Введение...............................................................................................................3

1. Сущность производительности труда и ее роль в повышении эффективности работы предприятия...........................................................3
2. Показатели измерения производительности труда....................................7
3. Пути повышения производительности труда на предприятии...............11

Заключение.........................................................................................................18

Список используемых источников и литературы..........................................19

2. Тест.....................................................................................................................20

Таблица ответов.................................................................................................21

3. Задача.................................................................................................................22

Условие...............................................................................................................22

Решение..............................................................................................................22

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Реферат.

Производительность труда.

 

Введение

Производительность труда является очень важным показателем для любой существующей компании или организации на сегодняшний день. Это является одной из главных причин, того, что руководители каждой компании или организации должны быть знакомы с концепцией производительности труда. В общем понятии, сама производительность труда представляет собой сравнение между спланированным и реально достигнутым результатом в сфере издержек на рабочую силу предприятия.

При помощи измерения основных показателей производительности труда возможно адекватно оценить состояние организации производственных процессов на предприятии. Грамотное использование методов определения производительности труда требует необходимой подготовки экономистов предприятия, поэтому очевидна необходимость изучения данной темы.

Но помимо простого анализа производительности труда необходимо постоянно принимать меры по повышению производительности труда на каждом предприятии. Предприятия нуждаются в исследовании производительности труда потому, что, определив все данные по производительности, возможно спланировать на их основе изменения, которые надо внести в организацию. После осуществления всех этих перемен, уровень эффективности производства заметно возрастёт. А рост эффективности производства обуславливает повышение прибыльность предприятия, что и является окончательной целью, которую ставит перед собой любая существующая компания.

 

1. Сущность производительности труда и ее роль в повышении эффективности работы предприятия

Под производительностью труда понимается результативность конкретного живого труда, эффективность целесообразной производительной деятельности по созданию продукта в течение определенного промежутка времени.

Производительность труда – показатель эффективности использования ресурсов труда. 

Производительность труда измеряется:

• либо количеством продукции в натуральном или денежном выражении, произведенным одним работником за определенное, фиксированное время (час, день, месяц, год);
• либо количеством времени, затрачиваемым на производство единицы товарной продукции.

Показатель производительности труда является обобщающим показателем работы хозяйствующих субъектов. В данном показателе отражаются как положительные стороны работы, так и все ее недостатки.

Различают производительность труда в масштабе общества, региона, отрасли, производительность труда на предприятии и производительность индивидуального труда отдельного работника.

Производительность труда характеризует результативность, плодородность и эффективность конкретного вида труда. Производительность труда означает экономию затрат живого и овеществленного (прошлого) труда. При этом доля живого труда уменьшается, а доля овеществленного труда увеличивается, но увеличивается так, что общая масса труда, заключенного в товаре, уменьшается.

Производительность труда, характеризуя эффективность затрат труда в материальном производстве, определяется количеством продукции, производимой в единицу рабочего времени или затратами труда на единицу продукции. Различают производительность живого труда и производительность совокупного овеществленного труда.

Производительность живого труда определяется затратами рабочего времени в данном производстве на данном предприятии. Рост производительности живого труда приводит к увеличению выработки отдельного работника, а, следовательно, к увеличению его заработной платы и жизненного уровня.

Производительность овеществленного труда определяется затратами живого и овеществленного труда. По мере развития НТП (Научно-технического прогресса), совершенствования производства доля затрат овеществленного труда увеличивается, так как растет оснащенность работника новыми средствами производства. Основная тенденция состоит в том, что абсолютная величина затрат живого и овеществленного труда на единицу продукции сокращается (снижается трудоемкость изготовления), а следовательно, увеличивается объем выпуска, это ведет к экономическому росту и повышению жизненного уровня населения в целом.

Непременным условием развития производства служит рост производительности труда.

На уровень производительности труда оказывает влияние величина экстенсивного использования труда, интенсивность труда, а также технико-технологическое состояние производства.

"Экстенсивная характеристика  труда отражает степень использования  рабочего времени и его продолжительность  в смену при постоянстве других  характеристик. Чем полнее используется  рабочее время, чем меньше простоев, непроизводительных затрат времени  и чем продолжительнее рабочая  смена, тем выше производительность  труда". Экстенсивная характеристика  труда имеет видимые границы: законодательно установленную продолжительность  рабочего дня и рабочей недели. Если в течение законодательно  установленного рабочего дня  рабочее время полностью используется  на производительный труд, то  это будет пределом возможной  величины экстенсивного использования  труда.

"Интенсивность труда  характеризует степень его напряженности  в единицу времени и измеряется  количеством затраченной на это  время энергии человека. Чем выше  интенсивность труда, тем выше  его производительность". Максимальный  уровень интенсивности определяется  физиологическими и психическими  возможностями человеческого организма, а это означает, что интенсивность  труда имеет физиологические  пределы и не может быть  неограниченной. Нормальный труд  предполагает и нормальную его  интенсивность, т.е. такой расход  жизненной энергии на протяжении  рабочего времени в смену, который  обеспечивает при действующей  системе здравоохранения, реально  доступном качестве питания и  рациональном использовании свободного  от работы времени необходимые  условия для полноценного функционирования  организма и полного восстановления  работоспособности к началу нового  трудового дня. Таким образом, интенсивность  труда – важный фактор производительности, но он имеет физиологический  предел и требует соблюдения  физиологических норм расхода  человеческой энергии.

Источником роста производительности труда, который не имеет пределов, является научно-технический прогресс, технико-технологическое совершенствование производства, появление новых материалов, видов энергии и др. Все это формирует производительную силу труда – его способность производить по мере роста технической оснащенности производства все больше и больше продукции. Однако современная экономическая теория исходит из того, что процесс производства продукции есть результат не только функционирования труда, но и совокупного действия труда, капитала, земли и предпринимательства. Роль и долю каждого из этих факторов производства в процессе создания продукции точно установить невозможно. Следовательно, отнесение объема выпущенной продукции к трудозатратам, связанным с этим выпуском, при подсчете производительности труда вовсе не означает, что только труд является источником продукции, а представляет лишь один из способов определения эффективности производства.

Совершенно очевидно, что могут быть различные комбинации указанных видов проявления роста производительности труда. Каждый из них в отдельности и в сочетании с другими свидетельствует о большом значении уровня производительности труда и ее прироста для экономики предприятий, находящихся под воздействием усиливающейся конкуренции на рынках товаров, услуг и труда.

Рост производительности труда обеспечивает предприятиям и всему общественному производству дальнейшее развитие и благоприятные перспективы, что, в конечном счете, ведет к повышению уровня жизни населения.

 

2. Показатели измерения производительности труда

Мерой затрат труда является рабочее время. Производительностью труда – эффективность, результативность труда в процессе производства. Практике известны различные методы и показатели измерения производительности труда, что связано с особенностями производства, применяемой техники, сырья, материалов, организацией производства и управления, а также с целями экономического исследования.

Измерение производительности труда осуществляется путем сопоставления результатов труда в виде объема произведенной продукции с затратами труда. В зависимости от прямого или обратного отношения этих величин существует два показателя: выработка и трудоемкость. Выработка характеризует количество продукции в единицу рабочего времени. Трудоемкость характеризует затраты рабочего времени на единицу произведенной продукции. В общем виде данные показатели и их обратная связь могут быть представлены следующим образом:

В = V / Зт

Т = Зт / V

Производительность труда определяется разными способами в зависимости от того, в каких единицах измеряется объем продукции и трудовые затраты.

Объем продукции, работ, услуг обычно измеряют:

• в натуральных единицах (штуках, тоннах, метрах и т.д.);
• в условных или в условно-натуральных единицах, когда разные изделия пересчитываются в одно условное изделие, (например, условное топливо с общей теплопроводностью – 7x106 Ккал.);
• в трудовых единицах (нормо-часах);
• в стоимостных единицах (рублях, долларах и т.д.).

Затраты труда обычно измеряют в:

• человеко-часах;
• человеко-днях;
• среднесписочной численности персонала.

В зависимости от способа измерения объема продукции возможны четыре метода определения производительности труда: