Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Июня 2015 в 12:16, курсовая работа
Уровень развития производительных сил проявляется в производительности труда. Повышение производительности труда - объективный экономический закон развития человеческого общества. В процессе труда живой труд использует результаты прошлого, овеществленного труда (предметы и средства труда) для производства новых продуктов. Рост производительных сил означает экономию не только живого, но и овеществленного труда.
Кадры, являющиеся наиболее ценной и важной частью производительных сил.
Для правильной же организации работ и подготовки кадров существует квалификационное разделение труда, основанное на дифференциации сложности производственного процесса.
Деятельность, труд людей характеризуется показателем производительности труда.
Показатели |
Ед. изм. |
2011г |
2012г |
2013г |
Отклонение, (+, –) |
Темп роста, % | |
Факт |
Сопост. цены | ||||||
Выручка от реализации |
Тыс. руб |
88998 |
85946 |
94125 |
108244 |
8179 |
109,5 |
Индекс цен |
Ед. |
1 |
1,068 |
1,074 |
1,15 |
- |
- |
Валовой доход |
Тыс. руб |
8647 |
3956 |
1310 |
1506,5 |
-2646 |
33,1 |
Уровень ВД |
% |
9,7 |
4,6 |
1,4 |
1,61 |
-3,2 |
30,4 |
Прочие доходы |
Тыс.руб |
3231 |
13848 |
512 |
588,8 |
-13336 |
3,7 |
Прочие расходы |
Тыс. руб |
7679 |
18478 |
3871 |
4451,65 |
-14607 |
20,9 |
Прибыль от услуг |
Тыс. руб |
8647 |
3956 |
1310 |
1506,5 |
-2646 |
33,1 |
Уровень прибыли |
% |
9,7 |
4,6 |
1,4 |
1,61 |
-3,2 |
30,4 |
Прибыль до налогообложения |
Тыс. руб |
4199 |
674 |
2049 |
2356,35 |
1375 |
304 |
Налог на прибыль |
Тыс.руб |
1400 |
522 |
181 |
208,15 |
-341 |
34,7 |
Чистая прибыль |
Тыс. руб |
2816 |
1182 |
2224 |
2557,6 |
1042 |
188,2 |
Уровень |
% |
3,2 |
1,38 |
2,36 |
2,714 |
0,98 |
171 |
Численность работников |
Чел. |
238 |
240 |
260 |
299 |
20 |
108,3 |
Производительность труда |
Тыс.руб/чел. |
374 |
358 |
362 |
416 |
4 |
101,1 |
Возраст работников |
2011г |
2012г |
2013г |
Отклонение по (+;) | ||||
числ.чел. |
уд.вес.% |
числ.,чел. |
уд.вес,% |
числ.,чел. |
уд.вес,% |
числ.,чел. |
уд.весу,% | |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
Численность работников, всего: |
238 |
100 |
240 |
100 |
260 |
100 |
20 |
- |
в т.ч. |
||||||||
до 18 лет |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
от 20 до 30 |
38 |
16 |
41 |
17,1 |
53 |
20,4 |
12 |
3,3 |
от 30 до 55 |
187 |
78,6 |
181 |
75,4 |
180 |
69,2 |
-1 |
-6,2 |
и т.д. |
13 |
5,4 |
18 |
7,5 |
27 |
10,4 |
9 |
2,9 |
Показатель |
Ед.изм. |
Численность персонала |
Отклонение, (+,-) 2013 от | |||
2011г |
2012г |
2013г | ||||
2011г |
2012г | |||||
Принято на предприятие |
Чел. |
12 |
15 |
20 |
8 |
5 |
Выбыло с предприятия |
Чел. |
8 |
10 |
15 |
7 |
5 |
Выбыло с предприятия по собственному желанию |
Чел. |
7 |
7 |
9 |
2 |
2 |
Среднесписочная численность работников |
Чел. |
238 |
240 |
260 |
22 |
20 |
Коэффициент по приему |
% |
5,04 |
6,25 |
7,7 |
2,66 |
1,45 |
Коэффициент по выбытию |
% |
3,4 |
4,2 |
5,8 |
2,4 |
1,6 |
Коэффициент текучести кадров |
% |
2,9 |
2,9 |
3,5 |
0,6 |
0,6 |