Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Мая 2015 в 22:21, курсовая работа
Потребность — это физиологический и психологический недостаток чего-либо. Потребности служат мотивом к действию, заставляют нас ежедневно идти к поставленной цели. Как говорил американский психолог, основатель гуманистической психологии, Абрахам Харольд Маслоу: « потребность удовлетворяется после того, как полностью удовлетворена потребность предыдущего уровня», а это как мы помним целая пирамида потребностей: физиологические потребности, потребность в безопасности и защищенности, социальные потребности, потребности в уважении и, наконец, потребность в самовыражении.
Введение.
1. Спрос. Особенности спроса на ресурсы.
2. Производство. Основные понятия и определения.
3. Цена и ресурсы.
3.1. Формирование цен на ресурсы. Объективные и субъективные факторы.
3.2. Влияние экономической политики на формирование ресурсных цен.
4. Теория предельной производительности Джона Бейтса Кларка.
4.1. Спрос на ресурсы и факторы, его определяющие, в теории предельной производительности.
4.2. Определение спроса на ресурс в условиях конкурентных рынков, ресурсов и продуктов.
5. Ресурсосбережения и определение оптимального соотношения ресурсов.
5.1. Классификация ресурсов и их характеристика.
5.2. Особенности формирования цен на ресурсы в современной России.
Заключение
Библиографический список.
В условиях совершенной конкуренции предприятие производит и продает столько продукции по цене, сложившейся на рынке, сколько считает необходимым. Влияния на цену своего продукта предприятие не имеет, поскольку удельный вес отдельного предприятия в общем объеме продукта очень незначителен. Бели доля предприятия в производстве незначительна, то, естественно, и его удельный вес в закупке ресурсов невелик. Соответственно, отдельное предприятие не оказывает влияния на цену ресурса.
Объем спроса на ресурсы зависит от двух факторов:
— производительности ресурса;
— рыночной цены товара, произведенного из этого ресурса.
Для иллюстрации влияния производительности ресурса и цены продукта, изготовленного из него, на спрос, на ресурс воспользуемся следующей таблицей. Данные таблицы условны.
Объем переменного ресурса – «труд», чел.(L) |
Объем продукта, произведенного из ресурса, штук (O) |
Предельный продукт труда, штук(MPL) |
Цена единицы продукта, руб.(PX) |
Валовая выручка от реализации продукта, руб.(TR) |
Предельная выручка от реализации продукта, руб. (MRPL) |
1 |
2 |
3 |
4 |
5=2*4 |
6=3*4 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
0 |
0 |
- |
3 |
0 |
- |
1 |
5 |
5 |
3 |
15 |
15 |
2 |
9 |
4 |
3 |
27 |
12 |
3 |
12 |
3 |
3 |
36 |
9 |
4 |
14 |
2 |
3 |
42 |
6 |
5 |
15 |
1 |
3 |
45 |
3 |
Таблица 3
Приведенные данные в таблице могут иллюстрировать спрос на ресурс при условии совершенно конкурентных рынков, факторов и продуктов для любого экономического ресурса. Также данные показывают, что закон убывающей производительности ресурса начинает действовать при увеличении ресурса уже на первую единицу. Такое условие принимается для упрощения.
Первая и шестая колонки данной таблицы показывают зависимость объема спроса на ресурс «труд» от MRPL в связи с тем, что этот показатель учитывает влияние на спрос и предельной производительностью труда (MPL), и цены продукта (PX) , поскольку MRPL = MPL * PX , где MRPL показывает прирост дохода предприятия от использования дополнительной единицы ресурса; MPL - предельный продукт труда; PX – цена продукта Х.
Сегодня в России разработаны определенные стандарты ресурсосбережения. К примеру «ГОСТ Р 51769-2001 Ресурсосбережение. Обращение с отходами. Документирование и регулирование деятельности по обращению с отходами производства и потребления. Основные положения», который разработан техническим комитетом по стандартизации ТК № 349 «Вторичные материальные ресурсы», Российским межотраслевым научным советом по ресурсосбережению и переработке отходов, НИИ экологии человека и окружающей среды им. А.Н. Сысина Российской академии медицинских наук.
Настоящий стандарт направлен на решение проблем нормативного, правового и рыночного регулирования обращения с отходами на внутрироссийском и региональных уровнях.
В настоящем стандарте реализованы нормы и требования:
Закона Российской Федерации «О стандартизации»;
Закона Российской Федерации «Об экологической экспертизе»;
Закона Российской Федерации «Об отходах производства и потребления»;
Закона Российской Федерации «О ратификации Базельской конвенции о контроле за трансграничной перевозкой опасных отходов и их удалением»;
Резолюции ОЭСР о трансграничных перемещениях опасных отходов, предназначенных для операций по регенерации (окончательная) (принята Советом 30 марта 1992 г.)
Самое важное нужно отметить, что Экономия материальных ресурсов - это экономическая категория, которая характеризуется снижением удельного расхода материальных ресурсов на единицу продукции по сравнению с базисным или текущим периодом, но без снижения качества и технического уровня продукции.
Обратимся к рынку труда в Российской Федерации. Функционально-организационная структура рынка труда включает в себя в условиях развитой рыночной экономики следующие элементы: принципы государственной политики в области занятости и безработицы; систему подготовки кадров; систему найма, контрактную систему; фонд поддержки безработных; систему переподготовки и переквалификации: биржи труда; правовое регулирование занятости.
На рынке труда встречаются продавец и покупатель, как при любой сделке купли-продажи. Продавцы - это работники, предлагающие свою рабочую силу (способность к труду), а покупатели - это трудовые коллективы или отдельные предприниматели.
На рынке труда действует закон спроса и предложения на рабочую силу, который влияет на заработную плату. Закон спроса и предложения на рабочую силу отражает несоответствие свободных рабочих мест составу приходящих на рынок труда работников по количественным и качественным параметрам.
На рынке труда происходит жестокий, беспощадный отбор наиболее способных, предприимчивых людей. Но вместе с тем рынок стимулирует высококвалифицированный труд, способствует созданию жесткой взаимосвязи между вкладом каждого, и полученным конкретным результатом.
Существовавшая ранее в нашей стране административно-командная система управления, при которой государство как собственник основных средств производства централизованно планировало необходимое для полной занятости число рабочих мест, распределяло и перераспределяло трудовые ресурсы, полностью разрушила мотивацию к труду.
Международный опыт свидетельствует, что рынок труда не может существовать вне конкурентной, основанной на частной собственности, экономики и демократических общественных институтов. Тоталитарное общество даже теоретически исключает возможность существования такого рынка, ибо не считает человека равноправным, юридически и экономически независимым от государства субъектом.
Рассмотрим наиболее свежие статистические данные рынка труда в городе Москва и вывод соответственно:
Рисунок 4. Динамика потребности в рабочей силе.
Итак, попробуем разобраться в сложившейся ситуации в области земельных (аграрных) отношений на территории современной России.