Расчет технико-экономических показателей работы участка

Выбор систем оплаты целиком и полностью является прерогативой работодателя.
Главными требованиями к организации заработной платы на пред-приятии и соответственно критерием ее эффективности являются обеспечение реального роста заработной платы при снижении ее затрат на единицу продукции и гарантия повышения оплаты труда каждого работника по мере роста эффективности деятельности предприятия в целом.

Введение 3
1. Исходные данные для расчетов. 5
2. Организационная часть. 6
2.1. Расчет производственной мощности и производственной программы. 6
2.2. Расчет количества оборудования и его загрузки………………………....7
2.3. Расчет численности основных производственных рабочих 8
3. Экономическая часть 9
3.1. Расчет стоимости сырья и материалов. 9
3.2. Расчет стоимости электроэнергии 10
3.3. Расчет фонда заработной платы основных производственных рабочих…………………………………………………………………………10
3.4. Расчет косвенных расходов 14
3.5. Расчёт себестоимости единицы изделия и годового выпуска 16
3.6. Расчёт отпускной цены 17
3.7. Расчёт финансового результата от реализации продукции 17
3.8. Расчет показателей рентабельности 18
4. Результирующая часть 21
4.1. Расчет технико-экономических показателей работы участка 21
Заключение 22
Литература 25