Резервы и пути повышения эффективности оплаты труда работников промышленной организации

Целью данной работы является систематизация теоретических аспектов организации заработной платы, изучение аналитических сведений практической деятельности конкретного предприятия и выработка предложений по совершенствованию стимулирования персонала.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:
необходимо определить сущность заработной платы и ее формирование. Определить основные принципы организации заработной платы, методические подходы к анализу оплаты труда работников промышленной организации;
рассмотреть особенности бухгалтерского учёта и организации оплаты труда на СОАО «Гомелькабель» ;
проанализировать использование фонда оплаты труда;

Введение……………………………………………………………………..3
Глава 1. Оплата труда работников промышленной организации, социально-экономическое значение повышения ее эффективности
Сущность и особенности организации оплаты труда работников промышленной организации…………………………………………………......5
Методические подходы к анализу оплаты труда работников промышленной организации…………………………………………………....13
Глава 2. Анализ оплаты труда работников организации на примере СОАО «Гомелькабель»
2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности организации……………………………………………………………................17
2.2. Анализ оплаты труда работников промышленной организации…...23
2.3. Сущность и формирование фонда оплаты труда…………………....26
Глава 3. Резервы и пути повышения эффективности оплаты труда работников промышленной организации
3.1 Совершенствование организации оплаты труда работников промышленности………………………………………………………………...29
3.2. Основные направления оптимизации использования фонда заработной платы…………………………………………………………….…..32
Заключение…………………………………………………………...……34
Список литературы…………………………………………………..…...35