Резервы повышения производительности труда, на примере ОАО «Правда», Завьяловского района

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Августа 2013 в 22:52, курсовая работа

Описание работы

Производительность труда - это показатель эффективности трудового процесса, выражаемый отношением результатов производства к соответствующим затратам непосредственного, живого труда.
Повышение производительности живого труда означает, что на единицу потребительной стоимости затрачено меньше, чем раннее, живого труда. Задача повышения эффективности общественного производства всегда является актуальной для экономики, но делается жизненно важной для ее развития в условиях (и после) долговременного спада производства, так как повышение производительности труда - основной источник роста национального дохода.

Содержание работы

1.Введение……………………………………………………………..3
2. Теоретические основы производительности труда……………....5
3. Современное состояние Удмуртской республики
по трудовым ресурсам………………………………………………13
4. Правовой статус организации…………………………………….15
5. Оценка наличия и эффективности ресурсной базы……………..19
6. Современное состояние резервов повышения
производительности труда на предприятии………………………..32
7. Пути повышения эффективности использования резервов производительности труда на предприятии………………………..34
8.Заключение…………………………………………………………36
9.Список используемой литературы……………………………….37

Файлы: 1 файл

Экономика Организации.doc

— 614.50 Кб (Скачать файл)

Финансовый результат показывает размер эффекта, а рентабельность – уровень эффективности деятельности организации.

Таблица 14 – Расчет финансового результата от реализации продукции.

 

 

 

Продукция

Полная себестоимость реализованной продукции, тыс. руб.

Выручка от реализации продукции, тыс. руб.

Финансовый результат

От реализации продукции, тыс. руб.

прибыль

убыток

2005  г.

Продукция всего

19766

16782

 

2984

     в т.ч. продукция  растениеводства

4948

2442

 

2506

               продукция животноводства

13287

12861

 

426

2006   г.

Продукция всего

20401

19019

 

1382

     в т.ч. продукция  растениеводства

4190

2953

 

1597

               продукция животноводства

14875

14681

 

194

2007   г.

Продукция всего

25897

9520

 

16377

     в т.ч. продукция  растениеводства

5392

1234

 

4158

  Прод.животноводства

20194

8181

 

12013


Из данных таблицы 14 видно, что предприятие  не прибыльное. Предприятие работает в убыток.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3Разработка  предложений по резервам повышения производительности труда на предприятии

3.1 Современное состояние  резервов повышения производительности труда на предприятии.

Рассмотрим следующие  таблицы, для анализа состояния  резервов повышения производительности труда на предприятии.

Таблица 1- Трудоемкость производства продукции (затраты тыс.чел.-час. на 1 ц)

 

Вид продукции

 

2005г

 

2006г

 

2007г

В среднем за

3 года

1. Зерновые и зернобобовые – 

всего

0,001

0,001

0,0009

0,001

2. Картофель

0,002

0,005

-

0,0035

 3.Овощи открытого грунта

0,006

0,003

-

0,005

4.Овощи закрытого грунта

0,077

-

-

0,077

 5.Многолетние травы: сено

0,0001

0,00005

-

0,00008

  зел. масса

0,00003

0,00003

-

0,00003

 6.Однолетние травы:  

       

зел. масса

0,0001

-

-

0,0001


 

По данным таблицы  и результатов сделанных расчетов было установлено, что в 2006 году по сравнению с 2005 годом наибольшие отклонения произошли в затратах труда на 1 ц картофеля. Трудоемкость их выращивания увеличилась на 0,003 тыс.чел- час, за счет роста затрат труда, выработка продукции снижается.

 

 

 

 

Таблица 2- Резервы роста производительности труда по основным факторам в растениеводстве

Показатель

Зерно

2005г

2006г

1. Посевная площадь, га

1356

1336

2. Затраты труда на валовую  продукцию, чел.-ч.

18000

25000

3. Затраты труда на 1 га посева, чел.-ч.

13,27

18,72

4. Урожайность, ц/га

13,59

17,26

5. Производительность труда, ц  на 1 чел.-ч.

1,02

0,92

6. Условная производительность  труда

1,30

0,98

7. Изменение производительности  труда 

(+ увеличение, - уменьшение)

-

-0,1

в т.ч. за счет изменения: а) урожайности

-

-0,06

б) затрат труда на 1 га

--

--0,04


Таблица 3- Резервы роста производительности труда по основным факторам  в животноводстве

 

Показатель

Молоко

2005г

2006г

1. Поголовье скота

357,08

357,34

2. Затраты труда на валовую  продукцию, чел.-ч.

15852

17841

3. Затраты труда на 1 голову скота,  чел.-ч.

44,39

49,93

4. Продуктивность 1 животного, ц

14318

16197

5. Производительность труда, ц  на 1 чел.-ч.

322,55

324,39

6. Условная производительность  труда

364,88

345,48

7. Изменение производительности  труда 

(+ увеличение, - уменьшение)

-

1,84

в т.ч. за счет изменения:  

           а)  продуктивности

 

-

 

-21,09

           б)  затрат труда на 1 голову

-

22,93


 

 

Для определения положительного или отрицательного изменения производительности труда определили условную производительность труда.  В результате получили  уменьшение производительности труда. Уменьшение за счет урожайности,  но увеличение за счет затрат труда на 1 га. В животноводстве  наблюдается увеличение поголовья скота. При этом продуктивность 1 животного повышается. Производительность труда медленно повышается. Также была рассчитана условная производительность труда, с помощью которой получила следующие выводы. Производительность труда уменьшается, за счет изменения труда на 1 голову.

3.2 Пути повышения эффективности использования резервов производительности труда на предприятии

Таким образом, рассмотрев теоретические основы производительности труда, я проанализировала хозяйственную и финансовую деятельность предприятия ОАО «Правда».

Производительность труда - важнейший экономический показатель, служащий для определения результативности (продуктивности) трудовой деятельности, как отдельного работника, так и коллектива предприятия.

В результате проведенного анализа в 2005-2007 гг. выручка от реализации продукции в 2007 году снизилась на 7262 тыс. руб. Соответственно, показатели себестоимости реализованной продукции имеют тенденцию снижения. Прибыль от реализации продукции уменьшилась(отрицательная) на 13393 тыс. руб.

Можно отметить спад эффективности использования данных ОПФ предприятия, так, фондоотдача всего за год снизилась на 46,7%, а коэффициент рентабельности отрицательный.

Выработка продукции на 1 среднегодового работника снизилась на 27,4%, выработка продукции на 1 чел-час снизилась на 15,4%, в то же время трудоемкость возросла на 89,5%. Изменение этих показателей в данном направлении свидетельствует о снижении эффективности производительности труда. Это свидетельствует о том, что предприятие обладает не совершенными производственными мощностями, квалифицированными работниками, что приводит к снижению среднегодовой выработки.

Проанализировав все полученные данные по предприятию, предлагаются следующие мероприятия по повышению производительности труда:

● Повышение заработной платы работников.

● Автоматизация производства с целью снижения трудоемкости продукции и повышения ее выработки.

●  Повышение профессиональной квалификации рабочих с целью увеличения коэффициента выполнения норм; набор и обучение учеников на предприятии, повышение мотивации работников различными поощрениями,в связи с этим увеличение объема непроизводственных фондов.

● Внедрение автоматизированной системы управления технологическими процессами, благодаря которой может быть достигнуто:

а) снижение себестоимости  продукции за счет уменьшения прямых потерь ресурсов;

б) сокращение ручных операций и улучшение условий труда;

в) увеличение прибыли  и рентабельности производства;

г) увеличение объемов  выпуска готовой продукции за счет сокращения производственных колебаний  и лучшего использования производственных ресурсов;

д) повышения качества продукции;

е) рост фондоотдачи за счет уменьшения потерь от недоиспользования основных производственных фондов;

●   Повышение качества продукции с целью увеличения спроса продукции, а, следовательно, и увеличения объемов производства.

 

<p class="dash041e_043

Информация о работе Резервы повышения производительности труда, на примере ОАО «Правда», Завьяловского района