Шпараглка по "Экономике организации"

 

4Организационно-правовые  формы предприятий.

В соответствии с ГК РФ могут созд. след. орг. формы ком. пред.: хоз. тов-ва и общ-ва, произ. кооперативы, гос. и муниципальные унитарные пред. Хозяйственные товарищества и общ-ва: 
- полное тов-во;  
- тов-во на вере (коммандитное тов-во);  
- ООО,  
- ОДО;  
- АО (открытое и закрытое).  
Пол тов-во. Уча-ки его в соот. с заключ. между ними договором зан-ся предприн. деят. и несут ответ-ть по его обяз. принадлежащим им имуществом, т.е. по отношению к участ.ам пол. тов-ва действует неограниченная отв-ть. 
Участ. ПТ, не явл. его учред, отвечает наравне с другими участ. по обяз-вам, возникшим до его вступления в тов-во. 
Тов-во на вере. Им является тов-во, в котором на ряду с участ., осуществляющими предп. деят. от имени тов-ва и отвечающими по обстоятельствам тов-ва своим имуществом, имеются участ.и-вкладчики (коммандисты), кот. несут риск убытков в пределах внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении тов-вом предпринимательской деят.. 
ООО. Это общ-во учреж. одним или несколькими лицами, уставной капитал кот. разделен на доли опред. учредительными документами размеров. Участ. ООО несут риск убытков, связанный с деят.ю общ-ва в пределах ст-ти внесенных ими вкладов.  
ОДО. Особ. такого общ-ва явл. то, что его участ. несут субсидирную ответственность по обязательствам общ-ва в одинаковом для всех кратном размере к ст-ти их вкладов. Все другие нормы ГК РФ об обществе с ограниченной ответственностью могут применяться к обществу с дополнительной ответственностью. 
АО. Им признается общ-во, уставный капитал кот. разделен на определенное число акций. Участ. общ-ва не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деят.ю общ-ва, в пределах ст-ти принадлежащих им акций. 
АО, участ. кот. могут свободно продавать принадлежащие им акции без согласия других акционеров, признается ОАО. Такое общ-во в праве проводить открытую подписку на выпускаемые ими акции и их свободную продажу на условиях установленных законом. 
АО, акции кот. распред. только среди его учредителей или иного заранее опред. круга лиц, признается ЗАО. Такое общ-во не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции. Особ. функционирования АО заключается в следующем: 
- они используют эффективный способ мобилизации финансовых ресурсов;  
 - распыленностью риска, т.к. каждый акционер рискует потерять только те деньги, кот. он затратил на приобретение акций;  
- участие акц-в в упр. общ-вом;  
- право акционеров на получение дохода (дивиденда);  
- дополнительные возможности стимулирования персонала.  
Произв кооп. Это добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деят., основанной на их личном трудовом или ином участии и объединении его членами (участ.ами) имущественных паевых взносов. 
Члены производственного кооператива несут по его обязательствам субсидиарную ответственность. 
Прибыль кооператива распределяется между его членами в соответствии с их трудовым участием.  
Гос. и муниципальные унитарные пред.. Унитарным пред.м признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за собственником имущества. Имущество унитарного пред. является неделемым и не может быть распределено вкладом (долям, паям). В том числе между работниками пред.. В форме унитарных пред. могут быть созданы только гос. и муниципальные пред.. 
Унитарные пред. подразделяются на две категории: 
- унитарные пред., основанные на праве хозяйственного ведения;  
- унитарные пред., основанные на праве оперативного управления.  
Право хозяйственного ведения - это право пред. владеть, пользоваться и распоряжаться имуществом собственника в пределах, установленных законом или иными правовыми актами. Право оперативного управления - это право пред. владеть, пользоваться и распоряжаться закрепленным за ним имуществом собственника в пределах, установленным законом, в соответствии с целями его деят., заданиями собственника и назначением имущества. 
Право хозяйственного ведения шире права оперативного управления, т.е. пред., функционирующее на основе права хозяйственного ведения, имеет большую самостоятельность в управлении.

2Предмет и задачи курса экономика организации.

Экономика - термин греческого происхождения (oikos - дом, хозяйство и nomos - правило, закон), в переводе означает правила ведения домашнего хозяйства. Современное понимание этого термина предполагает, что с его помощью описывается достаточно широкая совокупность явлений и процессов на разных уровнях общественной жизни.  
Предметом изучения дисциплины «Экономика промышленности» являются все виды организационной, хозяйственной, финансовой деятельности, действие и формы проявления экономических законов.

 

6Порядок учреждения и ликвидации предприятия.

Создание  нового предприятия начинается с  принятия соответствующего решения. Решение  о создании предприятия принимает  владелец капитала. Если капитал одного лица недостаточен, осуществляется поиск  партнеров по бизнесу. С момента  принятия решения о создании предприятия  возникает необходимость выполнения ряда условий, определяемых законодательством. 
Первым шагом является собрание учредителей, на котором определяется круг юридических и физических лиц, входящих в их состав. 
Собрание учредителей утверждает устав предприятия, где указывается наименование, юридический адрес предприятия, определяется организационно-правовая форма, основные цели деятельности, указывается величина уставного капитала, права и обязанности учредителей, структура фирмы и порядок управления ее деятельностью, порядок ликвидации. 
Регистрация предприятия проводится районной или городской администрацией по месту учреждения предприятия в месячный срок. Для регистрации  предприятия нужно представить заявление учредителя, устав предприятия, решение о создании предприятия или договор учредителей, свидетельство об уплате государственной пошлины. Зарегистрированное предприятие включается в единый государственный реестр юридических лиц. Предприятие получает временное свидетельство о регистрации. 
Вновь созданное предприятие должно пройти этап оформления кодов статистики в Государственном комитете по статистике. В регистрационном удостоверении коммерческого предприятия в соответствии с действующими классификаторами указываются коды: 
·  
Предприятие обязательно регистрируется и в государственной налоговой службе, открывает расчетный счет в банке. В случаях, установленных законом, оформляются лицензии на право осуществления отдельных видов деятельности .

 

 

9Типы организационных структур управления.

Организационная структура аппарата управления - форма разделения труда  по управлению производством. Каждое подразделение  и должность создаются для  выполнения определенного набора функций  управления или работ. Для выполнения функций подразделения их должностные  лица наделяются определенными правами  на распоряжения ресурсами и несут  ответственность за выполнение закрепленных за подразделением функций.

Схема организационной структуры  управления отражает статическое положение  подразделений и должностей и  характер связи между ними.

Различают связи: 
- линейные (административное подчинение), 
- функциональные (по сфере деятельности без прямого административного подчинения), 
- межфункциональные, или кооперационные (между подразделениями одного и того же уровня).

В зависимости от характера связей выделяются несколько основных типов  организационных структур управления: 
- линейная; 
- функциональная; 
- линейно-функциональная; 
- матричная; 
- дивизиональная; 
- множественная.

 

 11 Понятие основных средств.

оборотные средства - это совокупность денежных средств, авансируемых для создания оборотных производственных фондов и фондов обращения, обеспечивающих непрерывность процесса производства.

 

10Уставный капитал, его формирование.

Уставной капитал (УК) – это некоторое количество денежных средств, которые являются главным источником функционирования общества, и стоит разобраться в том, как происходит формирование уставного капитала.

Формирование уставного  капитала происходит при помощи учредителей  юридического лица. Данные об этом должны быть внесены в специальный документ юридического лица. Вложения в уставный капитал юридического лица могут  быть внесены в валюте или в  рублях. Если в уставной капитал  внесли средства в валюте, то в документах необходимо отразить стоимость в  рублях по курсу ММВБ. 
Также уставный капитал юридического лица может быть сформирован, кроме денежных вложений, и материальными ценностями (мебель, оргтехника), нематериальными активами (патенты). Если взносы сделаны не в денежных средствах, то их необходимо оценить в денежном эквиваленте.

 

5Основы деятельности предприятия.

В основе финансово-экономической  деятельности предприятия любой  организационно-правовой формы лежат  важнейшие элементы производственных отношений, основными из которых являются:

• финансы предприятия;

• система кредитных отношений;

• механизм ценообразования  на выпускаемую продукцию;

• система планирования, учета и контроля;

• социально-трудовые отношения;

• организация внешнеэкономической  деятельности;

• ответственность предприятия.

12 Состав и структура основных средств.

Элементы оборотных средств 
Оборотные производственные фонды включают: 
• производственные запасы; 
• незавершенное производство и полуфабрикаты собственного изготовления; 
• расходы будущих периодов. 
^ Производственные запасы – это предметы труда, подготовленные для запуска в производственный процесс. В их составе можно, в свою очередь, выделить следующие элементы: сырье, основные и вспомогательные материалы, топливо, горючее, покупные полуфабрикаты и комплектующие изделия, тара и тарные материалы, запасные части для текущего ремонта, малоценные и быстроизнашивающиеся предметы.  
^ Незавершенное производство и полуфабрикаты собственного изготовления – это предметы труда, вступившие в производственный процесс: материалы, детали, узлы и изделия, находящиеся в процессе обработки или сборки, а также полуфабрикаты собственного изготовления, незаконченные полностью производством в одних цехах и подлежащие дальнейшей переработке в других цехах того же предприятия. 
^ Расходы будущих периодов – это невещественные элементы оборотных фондов, включающие затраты на подготовку и освоение новой продукции, которые производятся в данном периоде (квартал, год), но относятся на продукцию будущего периода.

13 Оценка основных средств, их износ.

Оценка основных средств - это денежное выражение их стоимо сти. Применяется четыре вида оценки: 
первоначальная; восстановительная; остаточная; ликвидационная.

 

14 Амортизация основных средств, ремонт и модернизация.

Амортизация (от сред. - век. лат. amortisatio — погашение) —1) постепенное снашивание фондов (оборудования, зданий, сооружений) и перенесение их стоимости по частям на вырабатываемую продукцию; 2) уменьшение ценности имущества, облагаемого налогом (на сумму капитализированного налога).

 

15 Показатели использования основных средств.

Основные показатели эффективности  использования основных фондов можно объединить в четыре группы:

показатели экстенсивного  использования основных фондов, отражающие уровень их использования по времени;

показатели интенсивного использования основных фондов, отражающие уровень их использования по мощности (производительности);

показатели интегрального  использования основных фондов, учитывающие  совокупное влияние всех факторов, как экстенсивных, так и интенсивных;

обобщающие показатели использования  основных фондов, характеризующие различные  аспекты использования (состояния) основных фондов в целом по предприятию.

18 Источники формирования оборотных средств.

1.  
   Собственные ОС и приравненные к ним. На момент создания предприятия формируются как часть уставного капитала предприятия, по мере роста производственной программы восполняются за счёт прибыли предприятия.
2.  
   Заёмные средства. В качестве заёмных используют краткосрочные банковские кредиты.
3.  
   Привлечённые - это средства, которые не принадлежат предприятию, но временно находятся в его обороте (кредиторская задолженность, средства целевого финансирования до их использования по целевому назначению).

19 Нормирование оборотных средств.

По степени  планирования оборотные средства подразделяются на нормируемые и ненормируемые. Кнормируемым относятся те оборотные средства, которые обеспечивают непрерывность производства и способствуют эффективному использованию ресурсов. Это производственные запасы, расходы будущих периодов, незавершённое производство, готовая продукция на складе. Денежные средства, отгруженная продукция, дебиторская задолженность относятся к ненормируемым оборотным средствам. Отсутствие норм не означает, что размеры этих средств могут изменяться произвольно. Действующий порядок расчетов между предприятиями предусматривает систему санкций против роста неплатежей. 
Нормируемые оборотные средства планируются предприятием, тогда как ненормируемые оборотные средства объектом планирования не являются.

 

27 Тарифная система.

Тарифная система - совокупность нормативов, при помощи которых осуществляется дифференциация и регулирование уровня оплаты труда различных групп и категорий работников в зависимости от сложности труда и его условий. Она состоит из следующих основных элементов: тарифных сеток, тарифных ставок, тарифно-квалификационных справочников.  
Тарифная сетка - это совокупность тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов. ^ Тарифный коэффициент - отношение тарифной ставки данного разряда к тарифной ставке первого разряда.  
Тарифная ставка - размер заработной платы за единицу времени (час, день, месяц). Тарифные ставки устанавливаются в зависимости от тяжести и интенсивности труда. За «базу» для определения тарифных ставок принимается минимальный уровень оплаты труда, устанавливаемый государством. Чтобы получить тарифные ставки других разрядов, тарифную ставку первого разряда умножают на соответствующий тарифный коэффициент. Размеры тарифных ставок могут устанавливаться в виде фиксированных величин или в виде «вилок», определяющих минимальное и максимальное значение. 
Единый тарифно-квалификационный справочник (ЕТКС) - нормативный документ, который предназначен для тарификации и присвоения разрядов рабочим. Представляет собой сборник тарифно-квалификационных характеристик для всех профессий рабочих, сгруппированных в разделы по производствам и видам работ.

 

8Производственная структура предприятия. Типы производственных структур.

Производственная  структура предприятия - совокупность основных, вспомогательных и обслуживающих подразделений предприятия, обеспечивающих переработку "входа" системы в ее "выход"- готовый продукт с параметрами, заданными в бизнес-плане.

28 Формы и системы оплаты труда рабочих.

Различают 2 осн. Системы оплаты труда:

-тарифная

-бестарифная

Формы и системы  оплаты труда обусловливают определённый порядок начисления заработной платы в зависимости от организационных условий производства и результатов труда. Всего можно выделить две основные формы оплаты труда: повременную и сдельную. Каждая из указанных форм имеет разновидности, которые принято называть системами оплаты труда. 
Повременной называется такая форма оплаты труда, при которой заработная плата работникам начисляется по установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное время. В основном применяется, где сложно или невозможно рассчитать объём выполненных работ. 
Для повременной формы оплаты труда характерны две основные системы: простая повременная и повременно-премиальная. 
При простой повременной системе заработная плата работника (ЗП_пп) за определенный промежуток времени может быть рассчитана следующим образом: 
ЗП_пп = З_ч × Т, (25) 
где З_ч - часовая тарифная ставка рабочего соответствующего разряда, руб.; 
Т - фактически отработанное на производстве время, час. 
При повременно-премиальной системе рабочий, сверх оплаты отработанного времени по тарифным ставкам, получает премию за обеспечение определенных количественных и качественных показателей. 
При сдельной форме оплаты труда заработная плата работникам начисляется по заранее установленным расценкам за каждую единицу выполненной работы или изготовленной продукции. Условия применения сдельной оплаты труда: наличие количественных показателей работы, которые зависят непосредственно от данного рабочего, и возможность точного учета объема выполняемых работ. 
Сдельная форма оплаты труда имеет следующие системы: прямую сдельную, сдельно-премиальную, сдельно-прогрессивную, косвенно-сдельную, аккордную. Существует ряд условий, при которых целесообразно применять ту или иную форму оплаты труда. 
При прямой сдельной системе заработной платы или простой сдельной труд оплачивается по расценкам за единицу произведённой продукции. 
При сдельно-премиальной системе кроме заработка по прямым сдельным расценкам выплачивается премия за выполнение и перевыполнение количественных и качественных показателей. 
При сдельно-прогрессивной системе изготовленная продукция в пределах установленной нормы оплачивается по обычным расценкам, а сверх нормы - по повышенным. 
При косвенно-сдельной системе оплачивается труд вспомогательных рабочих (наладчиков, настройщиков), непосредственно занятых обслуживанием основных рабочих-сдельщиков, от выработки которых зависит их оплата. 
Аккордная система заработной платы предусматривает установление определённого объёма работ и общей величины фонда заработной платы за эту работу. За сокращение сроков выполнения аккордного задания при качественном выполнении работ предусматривается премирование. 
По бестарифной системе зарплата всех работников предприятия от директора до рабочего представляет собой долю работника в ФЗП. В этих условиях фактическая величина зарплаты каждого работника зависит от ряда факторов: