Шпаргалка по предмету "Экономика организации"

1 вопрос

Предмет и объекты  анализа

 

Каждая наука имеет  свой предмет исследования,ко-ый она изучает с соответствующей целью и присущим ей методикам

Один и тот же объект может  рассматриваться различными науками.Каждая наука находит в объекте свои специфические стороны  или отношения,это специфическое и является  предметом той или иной науки 
Так например медицина: ее объектом науки  медицины является человек,чтобы человек был здоров 
Предмет изучения медицины-это органы(т.е. части человека,для разных медицинских наук 
Финансово-хозяйственная деят-сть-это объект исследования многих наук:экономической теории,макро и микро экономики,экономики предприятий,отрасли регионов,статистики,бух.учет,финансов,математике. 
Если рассмотреть науку-бух.учет, то предметом изучения в бух.учете будет явл-ся кругооборот капитала в процессе финансово-хоз-ой деят-сти организации 
Предметом  афхд  явл-ся причины образования и изменения результатов финансово-хоз-ой деят-сти предпр-ия,т.е. причинно-следственные связи экономических явлений  и процессов 
Познания причинно-следственных связей раскрывает сущность экономических явл-ий и на этой основе дает правильную  оценку достигнутым результатам, выявляет резервы повышения эффект-сти деят-сти предпр-ия,обосновывает планирования и управленческие решения 
Раскрыв причинно-следственные связи  различных сторон  деят-сти можно быстро просчитать  как изменение какого либо фактора(например: изменения объема продукции,или изменения ст-сть о.с.)повлияют на изменения результативного показателя(фондоотдачи) 

Ф.О.=

 

Объекты афхд

 

-это экономический результат  финн-хоз-ой деят-сти

На промышленном предпр-тии  экономические результаты-это объем  производства и реализации продукции,финансовые результаты(выручка,прибыль и т.д.),финансовое состояние предприятия(покзатели ликвидности,рентабильности,и т.д.)

 

Функции афхд

1)исследование тенденций  финансово-хоз-ого развития предпр-ия 
2)научные обоснование планов,управленческих решений 
3)контроль за выполнением планов,управленческихъ решений 
4)оценка достигнутых результатов 
5)Поиск,измерение,обоснование величины финансово-хоз-ых резервов,повышения эффективности производ-ва 
6)разработка мероприятий необходимых для повышения эффективности

Из функций афхд вытекают задачи и их содержание

Принципы АФХД

 

1)Это государственный  подход прип оценке экономических  явлений и результатов хоз-ой  деят-сти

 

Для достижения  целей  нужно учитывать их соответствие с государственной,социальной,экономической и международной  политики и законодательства

 

2)Научность

Анализ  должен основываться на диалитической теории познания,соответст-ть  экономическим законам развития производства,использовать  достижения науки и техники, передавого  опыта,новейшие экономические методы 

3)Комплексность

Анализ должен  охватывать все звенья всех сторон деят-сти  и всесторонне изучать причинные  зависимости

 

4)Обеспечение системного  подхода

Когда каждый  изучаемый  объект рассматрив-ся как некоторая  сложная  система состоящая из отдельных элементов особым образом  связанных между собой,а так же с учетом всех  внутренних и внешних связей.

 

5)объективность,конкретность  и точность анализа

 

6)Действительность анализа

 

Анализ,его результаты  должны активно воздействовать на разработку обоснованных планов с максимальным их выполнением 

7)Регулярность(плановость)

 

8)Оперативность

Анализ нужно проводить  быстро,четко,притворять его в жизнь тоже нужно быстро

 

9)демократизм

В проведении анализа желательно чтобы участвовали  как можно  больше работников предпр-ий,это может послужить приобретению и использованию передавого опыта имеющихся ресурсов

 

10)Эффективность

Затраты на проведение анализа  должны быть многократно перекрыты  экономическим эффектом

Эффективность деят-сти предпр-ия должна повысится

 

 

2вопрос

Метод АФХД

Это системное комплексное  изучение,измерение и обобщение  влияния фактора на результаты деят-сти предпр-ия путем обработки специальными приемами системы показания плана,учета,отчетности, и других источников информации с целью повышения эффективности деят-сти предпр-ия

 

Основные характерные  черты АФХД

1)Необходимость постоянного сравнения:фактических результатов с плановыми,с результатами прошлых лет с другими предпр-ми.

2)необходимость изучения  внут. Положит-ых и отриц-ых сторон  каждого экономического субъекта 

3)необходимость учета  взаимосвязей при изучении АФХД

4)необходимость измерения  влияния различных факторов на  результате деят-сти,т.е при анализе должна быть определена количественная характеристика всех причинно-следст-ых связей

5)необходимость системного  подхода к изучению АФХД,т.е. необходимо провести:

А)детализацию.т.е.  разделение объектов анализа на отдельные элементы

Б) систематизацию,т.е. на основе их взаимосвязи,взаимодействия и взаимозависимости

В) обобщение(синтез)-нужно из множества факторов выделить типичные главные решающие и не рассматривать случайные,вероятностные,второстепенные

6)необходимость  разработки  и использования системы показателей

 

Системный подход (метод) АФХД

Основан на изучении объектов как  сложных систем,состоящих из отдельных элементов со сложными внутренними и внешними связями

-Направлен на более  глубокое изучение объекта,на получение как можно больше сведений об объекте и на выявление связей между отдельными элементами

 

Позволяет:

А)разработать научно-обоснованные варианты решения задач  предпр-ия

Б)обоснованность эффективность этих вариантов

В)выбрать наиболее эффективное управленческое решение

 

Основные  этапы системного метода АФХД

1)представления объекта  анализа как отдельную систему  состоящую из элементов; составление  уровней этих элементов и рассмотрения  отдельных  элементов как самостоятельную  систему другого уровня,т.е. формирование подсистем элементов

2)Формировка целей развития  системы,ее задач и связей; определение взаимосвязи между элементами и функционирующие каждого элемента.

3)Определение показателей,ко-ые дадут более полную  картину взаимодействия и взаимосвязи между всеми элементами

4)разработка общей структуры  схемы изучения объекта

Разработка блоков элементов,ко-ые связаны между собой определенными связями

5)построение экономико-материальной  модели полученной системы

 

3вопрос

Информационное    обеспечение    анализа.

Для    А  Ф   Х   Д   используются  нетолько  экономич. Информация,но и  технич. И технологич.

Виды    источников    информации  : 

1) Плановые – все виды  планов (годовой,квартальн.,месячн.,бизнес – план, и т. Д.)

2) Нормативные  материалы  (П Б У,законы,сметы,ценники,проектные задания.)

3) Учётные  источники  – данные бух. Учёта,статистического,оперативного,все виды отчётности всех уровней ,  первичн. Документация на предприятии , экономическ. Паспорт предприятия за  несколько лет.

4) Машинные  :  машинногранные , флешки , оперативная память , жесткие диски П К .

5) Неучтённые :  это документы   регулирующие  деят.-сть  предприятия ( законы, указы , постановления , приказы , решения , распоряжения ,  постоян. Хозяйственно-правовые  документы :  соглашения , договора, судебные постановления , решения арбитража , решения общих собраний , материалы по изучению  передовых опытов, технич. И технологич. Документация , материалы специальных исследований.

6) Экономическ. Информация  в   А  Ф  Х  Д  - это часть   управляемой   информации , т.к.   А Ф Х   Д   явл.   Необходимым элементом в системе   функций управления  предприятием.

 

4вопрос

5вопрос

Система показателей

-образуют  единое целое  при комплексном афхд,наход-ся в тесной связи и зависимости  между собой ,ко-ую необходимо учитывать в комплексном анализе.

 

Взависимости от объекта  анализа показатели групприруются (формир-ся)в подсистемы и могут быть разбиты на входящие и выходящие,общие и частные.

 

Выходящие одной подсистемы явл-ся входящими  для другой подсистемы

1)показатели исходных условия деят-сти предпр-ия:

А)наличие необходимых финансовых и матер-ых ресурсов

Б)организационно-технический уровень предпр-ия(производст-ую структуру предпр-ия,управленческую структуру, уровень концентрации и специализации производ-ва,техническую и энергетическую вооруженность труда,степень автоматизации и механизации,прогрессивность технологий и т.д. и т.п.

В) изучение спроса,конкурентов,рынков,возможности сбыта,действие рекламы,(5P)

Показатели первой подсистемы оказывают влияние на все остальные подсистемы АФХД многие авторы рекомендуют начинать анализ именно с него

2)Показатели использования  ср-в производ-ва

Фондоотдача,-емкость,-рентабильность, амортизация,остаточная ст-сть,коэффициент использования оборудования,выработка продукции на один машиночас

3)Показатели использования  материалов

Материалоемкость,-отдача,ст-сть предметов труда за определенное время(сколько мы списали мат-ов в производство,выбытие мат-ов)

4)Показатели использования  трудовых- ресурсов 
обеспеченность предпр-ия трудовыми ресурсами

Рабочие.работники,служащие,руководители

По разной квалификации,по разным категорям, по разным специальностям,по профессии,использование фонда рабочего времени,фонд З,П,, показатели производ-сти труда,показатели прибыли на одного работника,на 1 рубль З,П,на одного рабочего и т.д. т.п.

5)Показатели производ-ва  и сбыта ГП

Объем:валовой,товарной,реализованной продукции(в натур-ом, условно-натур-ом,денежном(стоймостном) выражении; структура продукции(ассортимент); рентабильность производ-ва,объемы отгрузки и реализации ГП,остатки ГП, незавершенное производ-во на складах

6)показатели себестоимости

Общая сумма затрат на производв-о  и реализацию

В том числе: по статьям  затрат,по элементам затрат,по отдельным видам продукции,затраты на 1 рубль товарной продукции, себест-сть отдельных изделий и т.д. и т.п.

7)показатели прибыли и  рентабильности

Чистая прибыль,моржинальная,уровень рентаб-сти

8)Показатели финансового  состояния предпр-ия

Они характеризуют:

Наличие и структуру капитала предпр-ия,по видам источников,по формам размещения,эффективность и интенсивность использования собственных и заемных ср-в,распределение и использование прибыли,использование кредитов,платежеспособность,кредитоспособность,инвестиционная привликательность,зона безубыточнсти,финансовую устойчивость,деловую активность,продолжительность производственного,операционного и финансового цикла.

Последоват-сти 1-8 и должен производится анализ

Можно наоборот проводить  анализ от обобщающих показателей к  частным.

Но в любом случаи должна быть обеспечена системность показателей,взаимосвязь отдельных блоков анализа между собой и единство результатов анализа по каждому разделу

 

6вопрос

Балансовый способ9метод)анализа

Широко используется в  бух.учете и планировании.Служит от отражения соотношений пропорций 2-х групп взаимосвязанных и уравновешанных  экономических показателей итоги ко-ых  должны быть тождественными.

Балансовый метод афхд применяетс при анализе обеспечанности предпр-ия трудовыми,финасовыми ресурсами,сырьем,топливом,мат-ми, ос и т.д.

А так же при анализее полноты использования

В неко-ых случаях  балансовый метод может использоваться для  определения величины влияния отдельных  факторов на прирост результативного  показателя

 

Рассмотрим  модель:

Р- результативный показатель-зависит от 3-ех факторов(а.б.с) р=а+б+с

∆-изменение(влияние) факторов а.б.с

∆а-изменение(влияние)результативности показателя вызваннное влиянием фактора а

∆р-изменене результативного  показателя общее(т.е. вызванное влиянием 3-кех факторов

Общее изменение результативного  показателя равно сумме изменений  результативного показателя за счет изменения факторов а.б.с

Зависимость результативного  показателя от факторов может быть выражена разными формулами.

Изменение р за счет фактора с: ∆Рс=∆Робщ-∆Ра-∆Рб

 Балансы численности  дают представление об обеспеченности  предпр-ия рабочей силой(по разным категориям работников),ее движение и резервы в ее использовании,аналогично составляются балансы по профессиям,уровням квалификации,возрасту,полу и т.д. и т.п.

Более подробно рассматриваются  причины выбытия источников  пополнения квалифицированными работниками.

Итоги анализов,балансов позволяют предпр-ию выявить дополнительную потребность в работниках разных специальностей и квалификаций,по группам ведущих профессий –для подготовки и переподготовки квалиф-ых кадров в разных подразделениях службах предпр-ия.

7 вопрос

Сравнение

-Это научный метод  познания в процессе ко-ого  неизвестное(из-учаемое)явление,предметы сопостовляются с  уже известными ранее с целью определения общих черт и различия между ними.

Область и цели применения сравнения:

1)Сопоставление плановых  и фактических показателей для  оценки степени выполнения плана

2)Сопоставление фак-их  показателей с нормативными;для контроля за затратами и для внедрения ресурсосберегающих технологий