Система оплаты труда работников предприятия и ее совершенствование

Уставной юридической формой регулирования трудовых отношений, в том числе в области оплаты труда работников, становится коллективный договор предприятия, в котором фиксируются все условия оплаты труда, входящие в компетенцию предприятия.
Целью данной курсовой работы является провести исследования учета расчетов по оплате труда на конкретном объекте, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, осуществить анализ использования фонда оплаты труда, разработать предложения по совершенствованию оплаты труда.

Введение……………...……………………………………………………………3
1. Сущность и особенности организации системы оплаты труда на предприятии……………...………………………………...………...……………4
1.1. Значение и задачи учета труда и заработной платы ……………….......….4
1.2. Формы и системы оплаты труда на предприятии………..……………..….5
1.3. Состав фонда оплаты труда и его планирование ………...........................13
2. Оценка действующей системы организации оплаты труда на ОАО «Могилевский металлургический завод» ……..................................…………21
2.1. Организационно-экономическая характеристика ОАО «Могилевский металлургический завод» …………………………………..…..………………21
2.2. Анализ тарифных ставок применяемых при оплате труда на ОАО «Могилевский металлургический завод»…………………….....…..…………23
3. Основные пути совершенствования системы оплаты труда на предприятии………………………………..…………………………………….26
Заключение ………………..........………………………………………………..28
Список использованных источников ……………………...…………………...30