Система внутрихозяйственного планирования

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Июля 2015 в 18:37, контрольная работа

Описание работы

Содержание внутрифирменного планирования как функции управления состоит в обоснованном определении основных направлений и пропорций развития предприятия с учетом материальных источников его обеспечения и рыночного спроса.
Сущность внутрифирменного планирования проявляется в конкретизации целей развития всего предприятия, каждого подразделения в отдельности на установленный период времени, определении хозяйственных задач, средств их достижения, сроков и последовательности реализации; выявлении трудовых, материальных и финансовых ресурсов, необходимых для решения поставленных задач.

Содержание работы

Введение----------------------------------------------------------------------------3
1.Сущность внутрихозяйственного планирования-----------------------4
2. Виды внутрихозяйственного планирования ----------------------------5
3. Значение внутрихозяйственного планирования-----------------------11
Заключение-------------------------------------------------------------------------13
Список используемой литературы--------------------------------------------16

Файлы: 1 файл

Контрольная ЭП.docx

— 43.17 Кб (Скачать файл)

1.     Экономика предприятия: Учебник. - Екатеринбург: Изд-во Урал. гос. экон. ун-та, 2007. - 183 с

          2. Басовский, Л.Е. Планирование: Учебное пособие / Л.Е. Басовский. - М., 1999. – 326с.25.

         3. Богомолов, В.А. Стратегический менеджмент и внутрифирменное планирование / В.А.Богомолов, В.Я. Рейгасс.- М.: МГАП «Мир книги», 2002. – 567с.   

4.  Бухалков, М.И. Внутрифирменное планирование: Учебник / М.И. Бухалков.- М.: ИНФРА-М, 2001. - 400 с.

5. Ефремов, B.C. Организации, бизнес-системы и стратегическое планирование / B.C. Ефремов // Менеджмент в России и за рубежом. - 2001. -№2.-С.23-25.

6. Экономика предприятия: Учебник для вузов. 4-е изд. / Под  ред. Акад. В.М. Семенова-СПб.: Питер, 2006.-384с.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                Форма представления информации для сравнения организационно-правовых форм

коммерческих организаций

Название организационно-правовой формы

Участники и форма участия

Min и max число участников

Учредительные

документы

Формирование уставного капитала

Ответственность участников

Распределение прибыли (убытков)

Условия выхода участников

Организация управления

 Условия

ликвидации и

реорганизации

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

ОАО (Открытое акционерное общество)

Акционеры имеют в собственности ценные бумаги

Не менее 2-х и

Устав, учредительный договор

Уставный капитал разделен на определенное число акций, владельцы которых могут отчуждать принадлежащую им часть без согласия других акционеров.

Акционеры несут ответственность в пределах стоимости принадлежащих им акций.

Прибыль, направляемая на дивиденды, распределяется между акционерами пропорционально количеству принадлежащих им акций.

Чтобы «выйти» из ОАО акционер продает все свои акции любому лицу. Акционеру, выходящему для создания КФХ выделяется земельный участок и имущество согласно уставу.

Органы управления: общее собрание акционеров, наблюдательный совет, правление (дирекция) во главе с председателем (директором). Доля привилегированных (не голосующих) акций не должна превышать 25 %.

-добровольно в  порядке, установленном Гражданским  кодексом РФ, с учетом требований  закона "Об акционерных обществах" и устава ОАО; 
—  по решению суда по основаниям, предусмотренным Гражданским кодексом РФ;

ЗАО (Закрытое акционерное общество)

 Акционеры- Общество обязано, вести реестр своих акционеров.Акции распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц.  Такое общество не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции либо иным образом предлагать их для приобретения неограниченному кругу лиц.

Не менее 2-х и не более 50-ти

Устав, учредительный договор

Уставный капитал акционерного общества составляется из номинальной стоимости акций данного акционерного общества, которые приобрели акционеры.

Не отвечают по обязательствам Общества и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций.

Прибыль, направляемая на дивиденды, распределяется между акционерами пропорционально количеству принадлежащих им акций.

Чтобы «выйти» из ЗАО акционер продает свои акции обществу или его акционерам. Акционеру, выходящему для создания КФХ выделяется земельный участок и имущество согласно уставу.

Органы управления: общее собрание акционеров, наблюдательный совет, правление (дирекция) во главе с председателем (директором). Доля привилегированных (не голосующих) акций не должна превышать 25 %.

ЗАО вправе преобразоваться в общество с ограниченной ответственностью или в производственный кооператив 

ООО (Общество с ограниченной ответственностью)

Предусматривает один вид членства — участник. Им может быть физическое или юридическое лицо (их возможная численность — от 1 до 50). Другое общество не может быть единственным участником, если оно состоит из 1 лица.

1 и не более 50-ти

Устав, учредительный договор,

Уставный капитал составляется из стоимости вкладов его участников. 

Участники несут риск убытков в пределах стоимости внесенных ими вкладов в уставный капитал общества.

Часть прибыли общества, предназначенная для распределения между его участниками, распределяется пропорционально их долям в уставном капитале общества.

Продать (или иным образом уступить) свою долю в уставном капитале общества, но и выйти из общества, потребовав выплаты стоимости части имущества, соответствующей его доле в уставном капитале общества, 

Органы управления: общее собрание участников, дирекция. Кол-во голосов по соглашению участников оговаривается в учредительных документах (рекомендация: пропорционально доле в уставном капитале).

Добровольная ликвидация  осуществляется по единогласному решению его учредителей. Процедура добровольной ликвидации строго регламентирована, и даже незначительное нарушение порядка или сроков процедуры может привести к отказу в ликвидации компании.

ОДО (Общество с дополнительной ответственностью)

Юридические лица и граждане, в том числе профессионально не занимающиеся предпринимательской деятельностью.

1 или не более 50-ти лиц

Устав, учредительный договор

уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров

Солидарно несут субсидиарную ответственность по обязательствам Общества своим имуществом в пределах, определяемых учредительными документами общества, но не менее 50 базовых величин. Несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

Прибыль, направляемая на дивиденды, распределяется между участниками пропорционально их долям в уставном капитале.

Переуступка , продажа доли участником общества или ее части может быть осуществлена другим участникам общества без согласия общества или других участников, если иное не предусмотрено уставом общества. участники ОДО имеют преимущественное право приобретения отчуждаемых долей.

Органы управления: общее собрание участников, дирекция. Количество голосов участника пропорционально доле его вклада в Уставный капитал (если не предусмотрено иное).

При выходе из ОДО участник вправе: получить свою долю деньгами, натурой, передать часть её или всю другому участнику (участники в этом имеют преимущественное право перед третьими лицами).

 

 Унитарное предприятие

Унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество.

 

Учредительным документом казенного предприятия является его устав, утверждаемый уполномоченным на то государственным органом или органом местного самоуправления.

Уставной капитал-капитал собственника (основные и оборотные активы)

Унитарное предприятие отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, но не несет ответственности по обязательствам собственника его имущества.

Условия использования прибыли оговариваются в уставе, утверждаемом учредителем

Ликвидация предприятия осуществляются по решению Правительства РФ

Все решения по управлению предприятием принимает руководитель либо иной орган, который назначается собственником его имущества

 

ТНВ (Товарищество на «вере»)

Полные товарищи осуществляют предпринимательскую деятельность от имени товарищества и Вкладчик товарищества на вере обязан внести вклад в складочный капитал. Вкладчики-коммандитисты отвечают только своим вкладом.

Не менее 2-х

Учредительный договор подписывается всеми полными товарищами.

Складочный капитал ТНВ формируется из вкладов его участников. 

 Участники солидарно несут ответственность своим имуществом в равном для всех кратном размере к стоимости их вкладов. Ответственность по обязательствам обанкротившегося участника передается другим участникам.

Прибыль, направляемая на дивиденды, распределяется между полными товарищами и вкладчиками пропорционально их долям в складочном капитале. В первую очередь дивиденды выплачиваются вкладчикам. Размер дивиденда на единицу вклада у полных товарищей не может быть выше, чем у вкладчиков.

При выходе из ТНВ полный товарищ получает долю участия в складочном капитале, а вкладчик — стоимость своего вклада. Полный товарищ вправе: передать часть доли или всю её другому участнику (третьему лицу — с согласия полных товарищей). вкладчику такое согласие не требуется

Органы управления: собрание полных товарищей, уполномоченный (директор) ТНВ. Количество голосов полных товарищей по согласованию сторон оговаривается в учредительном договоре (рекомендация: пропорционально долям в складочном капитале).

Товарищество на вере ликвидируется при выбытии всех участвовавших в нём вкладчиков. Однако полные товарищи вправе вместо ликвидации преобразовать товарищество на вере в полное товарищество.

Полное хозяйственное товарищество

полные товарищи) в соответствии с заключённым между ними учредительным договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества 

Один или несколько

Учредительный договор подписывается всеми его участниками

Участники полного товарищества солидарно несут субсидиарную ответственность своим имуществом по обязательствам товарищества.

несут солидарно субсидиарную ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом. 

Направляемая на дивиденды прибыль, распределяется между полными товарищами пропорционально их долям в складочном капитале.

При выходе из ПТ участник вправе: получить стоимость своей доли  (натурой — по соглашению), передать её часть или всю другому участнику (третьему лицу — с согласия остальных полных товарищей).

Органы управления: собрание участников, уполномоченный (если предусмотрен). Каждый участник вправе представлять товарищество, имеет 1 голос, а решение считается принятым, если одобрено всеми участниками (если не оговорено иное в УД)

В случае, когда в товариществе остается единственный участник, он вправе в течение 6 месяцев с этого момента преобразовать такое товарищество в хозяйственное общество.

Производственный кооператив

добровольного объединения граждан на основе членства для совместной производственной и иной хозяйственной деятельности, 

Не менее 5-ти человек

Устав

Члены кооператива несут субсидиарную ответственность по его обязательствам в порядке, предусмотренном его Уставом. 

Кооператив отвечает по своим обязательствам всем своим имуществом. Члены кооператива несут субсидиарную ответственность по обязательствам кооператива в размере, предусмотренном уставом кооператива, но не менее чем 0.5 % обязательного пая.

Прибыль, распределяемая между участниками, делится на 2 части: дивиденды, выплачиваемые пропорционально взносам ассоциированных членов и дополнительным паям членов; кооперативные выплаты, выдаваемые членам пропорционально трудовому 

При выходе из СПК участник вправе: получить стоимость своего паевого взноса деньгами, натурой, передать его часть или весь другому Участнику (третьему лицу — с согласия остальных участников)

Органы управления: общее собрание членов; наблюдательный совет (избирается если число членов не менее 50); правление (или председатель). Ассоциированные члены имеют право голоса лишь в отдельных случаях. Каждый член кооператива имеет 1 голос.

Принудительная ликвидация производится по решению суда в случаях, когда деятельность производственного кооператива: 1) осуществляется без лицензии; 2) прямо запрещена законом; 3) сопряжена с неоднократным или грубым нарушением законодательства. Требование о ликвидации может быть предъявлено в суд государственным органом или органом местного самоуправления. Основанием для ликвидации является также признание кооператива несостоятельны


 

 

 

 

 

 

 


Информация о работе Система внутрихозяйственного планирования