Совершенствование приемов и методов труда

Расчет  экономической эффективности от внедрения передовых приемов и методов труда.

    Соотношение в общем случае называется эффективностью.

    Основные  показатели эффективности труда: продуктивность и рентабельность.

    Продуктивность  ресурсов определяется по формуле:

    где p-продуктивность; O-объем продукции (услуг) за определенный период времени в натуральном, стоимостном или иных измерениях; I-затраты ресурсов, соответствующие данному объему продукции.

    Для определения продуктивности по видам  ресурсов используются формулы:

     ;

где p_t – продуктивность труда; p_k – продуктивность капитала; Т- затраты труда (рабочего времени); К- затраты капитала (инвестиции).

    Рентабельность  характеризуется отношением прибыли от данного вида деятельности к соответствующим  затратам труда, материалов и других ресурсов. Хронологически первым показателем рентабельности труда можно считать соотношение  , где m’ – норма прибавочной стоимости; m – прибавочная стоимость; v- заработная плата. В условиях рыночной экономики рассматриваемый показатель целесообразно определять как рентабельность суммарных затрат на персонал:

где r_i – рентабельность труда i-го вида; D_i- добавленная стоимость от деятельности персонала i-й группы; Z_i – затраты на персонал i-й группы.

    Наряду  с этими показателями, используются и другие показатели: 
снижение трудоемкости продукции, относительная экономия (высвобождение) 
численности работников, прирост объема производства, экономия рабочего 
времени, экономия по элементам себестоимости продукции, прирост дохода 
(прибыли) на рубль затрат и срок окупаемости единовременных затрат. 
Рассмотрим механизм расчета показателей экономической эффективности 
мероприятий по улучшению условий труда.

    1. Один из показателей оценки  организации труда – коэффициент  его 
условий. Его определение базируется на расчете индексов, характеризующих 
отклонение фактических условий от нормативных.

а = У_ф /У_н

    Где: а – индекс отклонений фактических  условий труда от нормативных (по фактам); У_ф, У_н – фактическое и нормативное значение показателей условий труда в соответствующих единицах измерений.

    Из  формулы  следует, что чем ближе  фактическое состояние 
показателя к нормативному, а индекса – к единице, тем лучше условия 
труда. Но эти рассуждения, как и методика расчета, верны, когда под У_н 
понимается оптимальное значение какого-либо фактора, определяющего 
условия работы. Если же под У_н понимать предельно допустимые значения (ПДК, ПДУ) какого-либо фактора, характеризующего эти условия, формулы для расчета неприемлемы. В подобных случаях, что индекс должен отражать не степень соответствия, а отклонение фактических условий труда и предельно допустимых. И чем оно больше, тем лучше условия труда. 
а = У_ф / У_п

    Где: У_п – предельно допустимые факторы, определяющие условия труда. Таким образом, чем меньше значение У_ф, тем ближе к единице значение индекса, а, следовательно, и коэффициента. Формулу необходимо использовать, прежде всего, применительно к факторам «беспорогового действия», в частности, к ионизирующему излучению. К факторам беспорогового действия есть основание относить и химические канцерогены. Следовательно, при наличии этих факторов на производстве (например, в составе промышленной пыли)анализ и оценка состояния условий труда также должны базироваться на вышеизложенных принципах.

     2. Прирост производительности труда  (П) в результате экономии 
численности работников рассчитывается по формуле: 
П = (Э_ч 100) / ( Ч_ср – Э_ч)

    Где: Эч – относительная экономия (высвобождение) численности работающих после внедрения отдельных мероприятий, (человек); Ч_ср – расчетная среднесписочная численность работающих по участку, цеху, предприятию, исчисленная на объем производства планируемого периода по выработке базисного периода, (человек).

    3. Прирост производительности труда  в результате увеличения 
продолжительности фазы устойчивой работоспособности при улучшении 
условий труда рассчитывается по формуле: 
П =((Р₂ - Р₁) 100 К_п)/( Р₁ + 1)

    Где: Р1 – удельный вес продолжительности  фазы повышенной 
работоспособности в общем фонде рабочего времени до внедрения 
мероприятий, улучшающих условия труда; Р₂ – удельный вес 
продолжительности фазы повышенной работоспособности в общем фонде 
рабочего времени после внедрения мероприятий; К_п – поправочный 
коэффициент, отражающий долю прироста производительности труду, 
обусловленную функциональным состоянием организма человека в различных условиях труда; принимается равным 0,20.

    4. Годовой экономический эффект (Э_г) (экономия приведенных затрат, в 
рублях) рассчитывается по формуле:

Э_г = (С₁ - С₂) В₂ - Е_н З_ед

    Где: С1 и С2 – себестоимость продукции (работ) до и после внедрения 
мероприятий (текущие затраты), руб.; В2 – годовой объем продукции 
(работ) после внедрения мероприятий, в натуральном выражении; Е_н – 
нормативный коэффициент сравнительной экономической эффективности 
(величина, обратная нормативному сроку окупаемости, Т_н); З_ед – 
единовременные затраты, связанные с разработкой и внедрением 
мероприятий, руб. Нормативный коэффициент сравнительной экономической эффективности (Е_н) для мероприятий по НОТ устанавливается 0,15, нормативный срок окупаемости (Т_н) – 6,7 года. 
При определении годового экономического эффекта экономия по 
себестоимости продукции – (С₁ – С₂) В₂ – может быть рассчитана 
непосредственно в годовом разрезе по отдельным элементам себестоимости 
(з/п, материалы, амортизация и т.д.) при наличии необходимых исходных 
данных. С учетом деления текущих (эксплуатационных) затрат на условно-переменные и условно-постоянные формула принимает вид:

Э_г = (а₁ - а₂) + (У / В₁ - У / В₂) В₂ - Е_н З_ед

    Где: а₁, а₂ – текущие затраты на единицу продукции (работ по статьям 
условно-переменных расходов в себестоимости продукции до и после 
внедрения мероприятий, руб.; У – годовая сумма условно-постоянных 
расходов в себестоимости продукции базисного периода, руб.; В₁, В₂ – 
годовой объем продукции (работ) до и после внедрения мероприятий в 
натуральном выражении.

    5. Относительная экономия (высвобождение)  численности работающих (Э_ч). Исходными данными для определения высвобождения численности 
работающих является изменение сменного фонда рабочего времени в 
результате сокращения его потерь и непроизводственных затрат труда. 
Э_ч = (Ф_п- 1 / Ф_д) Ч

    Где: Ф_д и Ф_п – фонд рабочего времени в среднем на одного работающего 
соответственно до и после внедрения мероприятий, Ч – среднесписочная 
численность рабочих.

    6. Экономия рабочего времени в  связи с сокращением потерь  и 
непроизводительных затрат времени (Э_вр), человек-час.

 Э_вр = б· ч ·Ф

    Где: б – сокращение потерь и непроизводительных затрат времени на одного рабочего в течение смены, ч; ч – численность работающих, у которых 
сокращаются потери и непроизводительные затраты времени, человек; Ф – 
годовой фонд рабочего времени одного рабочего, дней. 
7. Прирост объема производства (Р), %. Исходными данными для расчета 
прироста объема производства являются увеличение объема производства или снижение объема трудоемкости и сокращение потерь рабочего времени в 
результате внедрения мероприятий по НОТ.

Р =((В₁ - В₂) 100) /В₁

    Где: В₁ и В₂ – годовой объем производства до и после внедрения 
мероприятия, нормо-час, человеко-час.

     8. При росте объема производства, достигаемого в результате внедрения 
мероприятий по НОТ, годовой экономический эффект может быть образован за счет экономии от снижения себестоимости на условно-постоянных расходах. 
Следует различать абсолютную и относительную экономию по 
условно-постоянным расходам. Под абсолютной экономии по 
условно-постоянным расходам понимается экономия по тем статьям, на 
которые внедрение мероприятий оказывает непосредственное влияние. Под 
относительной экономией по условно-постоянным расходам понимается 
экономия на единицу продукции, полученной в результате увеличения 
годового объема ее производства. Исходными данными для расчета 
относительной экономии по условно-постоянным расходам (Э_су) служат: 
сумма постоянных расходов цеха на изделие по плану на год и годовой 
выпуск этого изделия до и после внедрения мероприятия.

Э_су = (У (В₂ - В₁))/ В₁

    Где: У – годовая сумма условно-постоянных расходов в с/с продукции базисного периода, руб.; В₁ и В₂ – годовой объем производства до и после внедрения мероприятия, человеко-час.

    9. Прирост объема производства  может быть выражен в процентах,  тогда: 

Э_су = У _р / 100 или Э_су = У₁ (В₂ - В₁)

      Где У1 – условно-постоянные расходы на единицу продукции, руб

    10. Экономия от снижения удельных  капиталовложений в результате  лучшего использования оборудования (Э_ку), которая рассчитывается по формуле:

Э_ку = (Е_н Ф_б р) / 100

    Где: Ф_б – балансовая стоимость оборудования, на котором увеличился 
выпуск продукции в результате внедрения мероприятия по НОТ, руб; Е_н – 
нормативный коэффициент сравнительной экономической эффективности. Рост объема выпуска продукции при расчетах экономии на условно-постоянных расходах определяется исходя из потребности в этой продукции, 
возможности реализации, материального обеспечения и др. При увеличении выпуска продукции у отдельной группы рабочих экономия на 
условно-постоянных расходах по участку, цеху, предприятию подсчитывается с учетом удельного веса этой продукции в объеме производства всего подразделения.

    На  основании вышеприведенных формул произведем расчет экономической эффективности мероприятий по улучшению условий труда

    Пример.

    В результате проведения противошумовых мероприятий (установка 
шумоглушителей), позволивших снизить шум с 94 – 108 дБ до 70 – 71 дБ, 
повысился удельный вес продолжительности фазы повышенной 
работоспособности в общем фонде рабочего времени (в среднем по участку). 
Таким образом, удельный вес продолжительности фазы повышенной 
работоспособности в общем фонде рабочего времени до внедрения 
мероприятия составил 0,47%, после – 0,62%. Годовой выпуск продукции 
участком до внедрения мероприятия составил 800000 рублей, после – 821200 
рублей. При этом удельный вес рабочих данного участка в общей 
численности промышленно-производственного персонала составляет 5%, 
условно-постоянные расходы в с/с годового выпуска продукции – 160000 
рублей, а стоимость технологического оборудования – 100000 рублей.

    На  основании этих данных произведем расчет экономической эффективности. 
1.Прирост производительности труда по участку: 
П = (0,62 - 0,47) × 100 ×  0,20 / 0,47 + 1 = 2,04% 
Прирост производительности труда по предприятию: 
П = 2,04 × 0,05 = 0,1% 
2. Прирост объема производства по участку: 
Р =(41060 - 40000  ×  100) / 40000= 2,65% 
3. Экономия по участку на условно-постоянных расходах: 
Э_су =(160000  ×  (821200 – 800000))/800000 = 4240 рублей 
4. Экономия от улучшения использования оборудования: 
Э_ку = (0,15  ×  100000  ×  2,65)/100 = 397,5 рублей 
5. Годовая экономия: 
Э_г = 4240 + 397,5 = 4637,5 рублей.