Сущность и значение экономической эффективности производства

¾ обобщающие, характеризующие использование всех видов ресурсов или затрат.

В зависимости  от методики расчетов различают показатели эффективности:

¾ ресурсные - в их расчете участвует величина ресурсов предприятия, вовлеченная в хозяйственный оборот;

¾ затратные - учитывается величина затрат ресурсов, осуществленная при реализации оцениваемого объекта.

По направленности действия выделяют:

¾ показатели емкости - отражают, сколько ресурсов или затрат содержится в единице результата; определяются отношением количества ресурсов или затрат к величине результата;

¾ показатели отдачи - определяются делением величины результата на затраты ресурсов;

¾ относительную экономию затрат ресурсов - показывает величину экономии или. перерасхода ресурсов в результате опережения (отставания) темпов роста результата от темпов роста затрат ресурсов или их общей величины.

Проблема оценки результата - процесс более сложный, чем оценка затрат ресурсов. Измерение результата предполагает, во-первых, определение  областей проявления эффекта (сфера  образования экономии) в производственно-хозяйственной  деятельности, а во-вторых, нахождение методов количественной оценки этого  эффекта. Сферами образования экономии в процессе функционирования предприятия  могут быть сфера производства и  сфера управления. Определяющей сферой является непосредственное производство, в котором эффект создается за счет рационального использования  производственных ресурсов. В сфере  управления эффект формируется как  за счет производственных ресурсов, так  и за счет рационального использования  финансовых ресурсов (например, доходов  от выпуска и приобретения ценных бумаг). В зависимости от сферы проявления эффекта выделяют хозрасчетную и народнохозяйственную эффективность. Сферой проявления хозрасчетной экономической эффективности является предприятие, осуществляющее нововведение и затраты на его реализацию.

Народнохозяйственный эффект проявляется не на предприятии - объекте  внедрения нововведения, а на предприятиях сопряженных отраслей. В этом случае при расчете экономической эффективности  учитывается не только экономия производственных ресурсов при выпуске продукции, но и экономия потребителя на текущих  издержках эксплуатации и сопутствующих  капитальных вложениях. Такой подход к расчету эффективности оправдан на сопряженных предприятиях государственного сектора экономики.

При количественной оценке эффекта выделяют три группы показателей: объемные, конечные и социальные.

Объемные показатели экономического эффекта являются исходными и включают в себя натуральные и стоимостные показатели объема производства продукции и услуг: объем производства продукции в натуральном и стоимостном измерении; объем строительно-монтажных работ; объем грузооборота и т.д. Они учитываются при расчете частных показателей эффективности.

Конечные показатели эффекта отражают итоговые показатели производственно-хозяйственной деятельности на различных уровнях иерархии предприятия, степень удовлетворения потребностей рынка, качественную структуру производства и т. п. К ним можно отнести доход, прибыль, внутренний валовой продукт, добавленную стоимость, экономию от снижения себестоимости, накопленную амортизацию и т.п. Конечные экономические результаты учитывают при расчете обобщающих (интегральных) показателей эффективности.

Социальные показатели выражают соответствие результатов производственно- хозяйственной деятельности предприятия целям развития общества, региона, трудового коллектива и работника. Они отражают приоритетность человеческого фактора в развитии экономики. Сюда входят: качество жизни, уровень оплаты труда, величина прожиточного минимума, обеспечение жильем, уровень социальной защищенности работников предприятия, величина свободного времени и эффективность его использования, условия труда, состояние экологии.

 

3. Система показателей  оценки экономической эффективности

 

В настоящее время общепринятая система показателей эффективности  производственно-хозяйственной деятельности предприятия отсутствует. Для измерения  эффективности одних и тех  же мероприятий применяются разные методики, иногда не связанные между  собой, дающие различные результаты. В ряде методик отсутствует необходимая сопоставимость показателей. Так же дифференцируются плановые и отчетные показатели эффективности. Все это затрудняет комплексную оценку эффективности хозяйственной деятельности предприятий и не позволяет осуществлять системный анализ различных сторон его функционирования.[2, с.136]

Нужно отметить, что эффективность  различных видов хозяйственной  деятельности определяется в целях  решения двух планово-экономических  задач. Во-первых, для выявления и  оценки уровня использования отдельных  видов затрат и ресурсов, а также  экономической эффективности производства на различных его уровнях (национальной экономики, отрасли, предприятия, отдельного хозяйственного мероприятия). Во-вторых, для экономического обоснования  и отбора наилучших (оптимальных) производственно-хозяйственных  решений (внедрение новой техники, технологии и организации производства, труда и управления, размещение предприятий, варианты инвестирования ит.п.).

В соответствии с названными объектами и методами расчета  различают общую (абсолютную) и сравнительную (относительную) экономическую эффективность  производства. Расчеты общей и  сравнительной эффективности дополняют  друг друга, то есть все известные  методы оценки эффективности хозяйственных  решений, например инвестиционных проектов, представляют собой сочетание показателей  общей и сравнительной эффективности. [3, с.220]

Следует иметь в виду, что показатели общей экономической  эффективности могут применяться  при выборе одного из нескольких вариантов  решения производственно-хозяйственной  задачи.

Но показатели сравнительной  экономической эффективности не могут характеризовать абсолютную эффективность.

Общая (абсолютная) экономическая эффективность характеризует общую величину отдачи, полученную на единицу применяемых ресурсов или на единицу произведенных затрат. При этом обобщающие показатели характеризуют эффективность производственной деятельности в целом, а дифференцированные - эффективность затрат.

Для расчета дифференцированных показателей используются два метода: ресурсный и затратный.

Рассмотрим методику расчета  дифференцированных показателей на основе ресурсного метода.

1. Трудовые ресурсы. К показателям эффективности использования трудовых ресурсов относятся: трудоемкость продукции (работ, услуг), трудоотдача, относительная экономия численности персонала Трудоемкость характеризует величину затрат живого труда на единицу продукции в натуральном или стоимостном выражении, а трудоотдача (производительность) показывает величину результата, приходящегося на единицу трудовых ресурсов.

Относительная экономия трудовых ресурсов (Э_т) определяется по формуле: [3, с.221]

 

(1)

 

rдe Ч_б и Ч_О - численность персонала предприятия соответственно базового и отчетного периодов, чел.; I_on- индекс роста объема производства товарной или реализованной продукции отчетного периода по сравнению с базовым. В качестве базового и отчетного периодов могут быть периоды до и после реализации инновационного проекта.

2. Основные фонды. Эффективность использования основного капитала (основных фондов) в рамках ресурсного метода определяется фондоемкостью, фондоотдачей и относительной экономией ОПФ. Методика их расчета аналогична рассмотренной выше.

3. Оборотные фонды. Для оценки эффективности их использования применяются следующие ресурсные показатели: оборотная фондоемкость, оборотная фондоотдача и относительная экономия оборотных фондов. Оборотная фондоемкость показывает величину оборотных средств, приходящуюся на единицу производимой (реализуемой) продукции в стоимостном выражении. Оборотная фодноотдача, наоборот, отражает величину результата, приходящуюся на одну денежную единицу оборотных средств. Показатели определяются аналогично.

Затратный метод отличается от ресурсного тем, что в расчете используется не величина имеющихся ресурсов, а только та их часть, которая израсходована на создание оцениваемого объекта, например на выпуск продукции в текущем году.

Рассмотрим показатели данной группы.

1. Трудовые ресурсы. Для оценки эффективности использования трудовых ресурсов применяются следующие затратные показатели: зарплатоемкость; зарплатоотдача; относительная экономия ФЗП (ФОТ).

Зарплатоемкость показывает величину заработной платы, приходящуюся на единицу продукции, работ, услуг, а зарплатоотдача - величину результата, приходящуюся на одну денежную единицу  заработной платы.

2. Основные фонды. Оценка эффективности использования ОПФ в рамках затратного метода может быть проведена на основе показателей амортизацияемкости и амортизацияотдачи.

Амортизацияемкость показывает величину амортизационных отчислений, приходящуюся на единицу произведенной (реализованной) продукции, работ, услуг  в течение определенного календарного периода, а амортизация отдача отражает величину результата, приходящуюся на один рубль амортизационных отчислений.

3. Оборотные фонды. Поскольку основная часть оборотного капитала представлена материальными ресурсами предприятия, эффективность использования оборотных фондов может быть оценена затратными показателями использования материальных ресурсов: материалоемкостью, материалоотдачей и относительной экономией материальных затрат.

Материалоемкость отражает величину материальных затрат, приходящуюся на единицу произведенной продукции (работ, услуг), а материалоотдача  характеризует величину результата, приходящуюся на один рубль материальных затрат. Относительная экономия материальных затрат обусловлена различными темпами  изменения объемов производства и материальных затрат.

4. Инвестиции. Поскольку инвестиции являются единовременными затратами, то все показатели, характеризующие эффективность их использования, являются затратными. К ним относятся капиталоемкость, капиталоотдача и относительная экономия инвестиций. Капиталоемкость показывает величину инвестиций (капитальных вложений), приходящуюся на единицу прироста объема производства (реализации.) продукции, работ, услуг, а капиталоотдача - величину прироста результата, приходящуюся на единицу инвестиций или капитальных вложений. Относительная экономия капитальных вложений отражает различие темпов роста инвестиций и объемов производства за ряд лет.

При всей важности дифференцированных показателей они не решают проблему комплексности оценки. На практике они могут изменяться не в одинаковой мере, а иногда в противоположном  направлении. Улучшение одних показателей  может одновременно вызвать ухудшение  других. Так, повышение производительности живого труда за счет повышения технической  оснащенности может вызвать уменьшение фондоотдачи. Поэтому дифференцированные показатели чаще применяются при  оценке локальной эффективности. для  характеристики конечных результатов  производственно-хозяйственной деятельности предприятием применяется система обобщающих показателей экономической эффективности, которые в сводном виде учитывают уровень использования различных видов затрат и ресурсов (полная эффективность).

В рыночной экономике важнейшими обобщающими показателями по предприятию  являются прибыль и рентабельность.

В 1992 г. прибыль американских производителей пластиковой дроби  упала на 83%. Это ошеломило менеджеров, потому что в тот год другие показатели эффективности были хорошими. Сработала новая маркетинговая  стратегия, направленная на расширение ассортимента продукции, число клиентов выросло, и сбыт увеличился на рекордную  величину. Поступления возросли на 20%, производительность - на 7,4%, а среднее  время переналадки оборудования сократилось на 5%. В тот год  все обещало успех.

Чтобы понять, почему сократилась  прибыль, нужно было проанализировать эффективность производства и согласованность  производства и сбыта. Из-за расширения ассортимента пришлось на 2000 часов  увеличить время работы оборудования, но при этом время на его переналадку  возросло на 10 000 часов. Вследствие того что размер партий продукции был  невелик, а число переналадок  оборудования оказалось значительным, производственные расходы увеличились, а прибыль сократилась. Новая  маркетинговая стратегия не учла структуру производственных расходов. Чтобы производство расширенного ассортимента продукции оказалось прибыльным, следовало добиваться еще большей  гибкости производственного процесса. А служба сбыта, учитывая характеристики имевшегося оборудования, для повышения  прибыльности должна была повысить объем  заказов на небольшую группу продукции.[6, с.234]

В количественном отношении  прибыль представляет собой разность между общей выручкой и издержками, но если существуют два подхода к  определению и измерению издержек, то и содержание понятия «прибыль»  следует рассматривать в двух аспектах — бухгалтерском и экономическом.

Бухгалтерская прибыль есть разность между общей выручкой и  внешними издержками.

Напомним, что к последним  относят явные, фактические издержки: заработную плату, затраты на топливо, энергию, вспомогательные материалы, проценты по ссудам, арендную плату, амортизацию  и т.д.

В экономической теории и  практике совокупность постоянных и  переменных издержек относят к хозяйственным  издержкам. Совокупные хозяйственные  издержки вместе с нормальной прибылью составляют экономические затраты (издержки). Разность между общей  выручкой и экономическими издержками образует экономическую, или чистую, прибыль.

Экономическая прибыль есть определенный излишек совокупного  дохода над экономическими затратами. Ее наличие заинтересовывает производителя  именно в данной сфере бизнеса. В  то же время она побуждает другие фирмы к вступлению в эту сферу. Это способствует расширению круга  производителей, увеличению предложения  и по известным нам причинам —  снижению рыночной цены. Последнее  приводит к снижению (а возможно, — и к исчезновению) экономической  прибыли, что вызывает отток ряда фирм из данной сферы бизнеса и  попытки их проникновения в другие сферы. Уменьшение числа производителей приведет к сокращению предложения  и, как результат, — к повышению  рыночных цен. Экономическая прибыль  опять станет положительной и  будет расти.