Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Апреля 2013 в 09:17, курсовая работа
Целью данной работы можно определить: исследование тарифной системы оплаты труда, условий ее применения. Задачами являются:
1. Изучение основы построения тарифной системы оплаты труда, принципов построения, элементов.
2. Изучение форм оплаты труда.
3. Изучение систем оплаты труда, условий их применения на производстве.
4. Изучение фонда оплаты труда, методов его расчета.
Объект исследования – тарифные системы оплаты труда.
Предмет исследования – основы построения тарифной системы, формы и системы оплаты труда, фонд оплаты труда при тарифной системе оплаты труда.
Введение………………………………….……………………………………..3
I.Теоретическая часть
1. Основы построения тарифной системы оплаты труда ……...……………4
2. Формы и системы оплаты труда и условия их применения …………….10
3. Формирование фонда заработной платы при тарифной системе оплаты труда ………………………………………………………………….…………..20
II. Практическая часть
Заключение ………………………..…………………………….………………24
Список использованной литературы …………………………..………………25
2. Генкин Б.М. Экономика и социология труда – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: НОРМА (Изд. группа НОРМА-ИНФРА – М), 2002.
3. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. – М.: ИНФРА – М, 2002.
4. Кирсанов К.А. Теория труда: Учебное пособие. – М.: «Экзамен», 2003.
5. Курс экономической теории / Под общей редакцией проф. Чепурина М.Н., проф. Киселевой Е.А. – 5-е изд., перераб. и доп. – Киров: «АСА», 2005.
6. Управление персоналом на предприятии / Под ред. Бухалкова М.И. – М.: «Экзамен», 2005.
7. Экономика отрасли / Под ред. проф. Пелиха А.С. – Ростов н/Д: «Деникс», 2003.
8. Экономика предприятия (фирмы) / Под ред. проф. Волкова О.И. и доц. Девя-ткина О.В. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА – М, 2002.
9. Экономика предприятия (фирмы) / Под ред. проф. Пелиха А.С. – М.: НКЦ «МарТ», 2004.
10. Экономика труда: (социально-трудовые отношения) / Под ред. Волгина Н.А. Одегова Ю.Г. – М.: «Экзамен», 2003.