Тарифная система Республики Беларусь и ее применение в системе организации заработной платы

Целью данной работы является изучение понятия и сущности заработной платы, выполняемых ею функций, а также ее форм и систем, раскрытие процесса организации заработной платы, а также исследование развития заработной платы в Республике Беларусь и ее состояния на современном этапе.
При изучении вопроса современного положения в сфере заработной платы в Республике Беларусь были использованы периодические издания последних лет, в которых данную проблему исследовали не только ведущие ученые и экономисты нашей страны, но и представители дальнего и ближнего зарубежья. В ходе анализа данных источников были сделаны соответствующие выводы по современному положению заработной платы в Беларуси, а также намечены основные перспективы ее дальнейшего развития.

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………….…………... 6
ТАРИФНАЯ СИСТЕМА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ И ПОНЯТИЕ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА………………………………………………………… 7
Сущность заработной платы, принципы и элементы ее организации. Формы заработной платы……………………………………...………………....... 7
Тарифная система…………………………………………………………... 11
Планирование фонда заработной платы………………………………….. 14
Нормативно правовые акты регулирующие тарифную систему…………………………………………………………………………….. 17
ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ОДО «ЗАПАДГАЗСЕРВИС»………………………………………………………….. 20
Общество с Дополнительной Ответственностью «Западгазсервис»………………………………………………………………….. 20
Система оплаты труда работников предприятия ОДО «Западгазсервис»………………………………………………………………….. 23
2.2.1. Контракт и трудовой договор……………………………………………… 23
3. ВОЗМОЖНЫЕ ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОДО «ЗАПАДГАЗСЕРВИС»…………………………………………………… 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….. 30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………