Теоретические основы организации, нормирования и оплаты труда в сельском хозяйстве

Целью проведения данного исследования является изучение организации оплаты труда в сфере растениеводства и организации мероприятий по совершенствованию форм организации и оплаты труда, направленных на повышение производительности трудовых коллективов и наиболее эффективного их использования.
Задачи, решаемые, исходя поставленной цели:
- изучение принципов, элементов и задач организации труда;
- изучение форм и систем оплаты труда в растениеводстве;
- изучение порядка и условий оплаты труда работников трудового коллектива МУП «МТС Красногорская»;
- предложить мероприятия по совершенствованию организации, нормирования и оплаты труда работников на механизированных полевых работах в МУП «МТС Красногорская».

Введение…………………………………………………………………………3
Глава 1. Теоретические основы организации, нормирования и оплаты труда в сельском хозяйстве……………………………………………………………...5
1.1. Содержание, принципы, элементы и задачи организации
труда……………………………………………………………………………..5
1.2. Понятие, роль, задачи и методы нормирования труда………………....10
1.3. Формы и системы оплаты труда в растениеводстве …………………….15
Глава 2. Состояние организации, нормирования и оплаты труда трактористов-машинистов на механизированных полевых работах в МУП «МТС Красногорская»………………………………………………………….20
2.1. Оценка состояния организации труда…………………………………….20
2.2. Анализ нормирования труда …………………………………………….27
2.3. Порядок и условия оплаты труда работников трудового коллектива..31
Глава 3. Совершенствование организации, нормирования и опла-
ты труда работников на механизированных полевых работах …………..37
3.1. Проектирование рациональной организации труда и расчет научно-обоснованных норм выработки ……………………………………………..37
3.2 Разработка перспективных моделей оплаты труда……………………..45
Выводы и предложения………………………………………………………..53
Библиографический список……………………………………………………..55