Учет труда на предприятии «ООО «Трактир на Московской»» и его оплата за период 2011-2012 года

Учёт труда и заработной платы - один из самых важных и сложных участков работы, требующих точных и оперативных данных, в которых отражается изменение численности работников, затраты рабочего времени, категории работников, производственных затрат. Для работников предприятия оплата их труда в виде заработной платы является их личным доходом, который должен соответствовать личному вкладу в результаты деятельности предприятия.

Введение………………………………………………………………………...4
Глава 1. Анализ организационной структуры предприятия.
1.1. Краткая характеристика предприятия…………………………………….
1.2. Анализ организационной структуры предприятия……………………..
1.3. Анализ организационной структуры по заработанной плате………….
Глава 2. Анализ персонала предприятия
2.1. Структура численности работников предприятия ………………..……
2.2. Квалификационная структура работников предприятия ………………
2.3 Анализ возрастной структуры работников за 2011 и 2012 гг…………….
2.4 Анализ работников по уровню образования……………………………….
Глава 3. Анализ оплаты труда на предприятии.
3.1.Формирование фонда заработной платы труда на предприятии…………
3.2. Особенности начисления заработанной платы различным категориям персонала…………………………………………………………………………
3.3. Расчет отпускных…………………………………………………………...
3.4 Расчет больничных листов………………………………………………….
3.5. Расчет служебных командировок………………………………………….
Глава 4 Налогообложение предприятия.
4.1 Налогообложение физических лиц…………………………………………
4.2 Отчисления во внебюджетные фонды……………………………………...
Глава 5 Структура выплат социального характера…………………………….
Глава 6 Движение кадров на предприятии…………………………………….
Заключение……………………………………………………………………….
Список используемой литературы……………………………………………...
Приложения