Маркетинговое исследование зарплаты в сфере информационных технологий

Правда, за соответствующий  оклад на ИТ-директоров налагается большое число обязанностей, среди  которых организация работы и  руководство ИТ-департаментом, разработка стратегии и тактики развития компании в ИТ-сфере, руководство  ИТ-проектами, организация техподдержки пользователей, закупок оборудования и ПО, планирование и исполнение бюджета подразделения.

 

Наиболее активны в  части подбора ИТ-персонала те финансовые организации, которые имеют  серьезные долгосрочные планы по развитию банковских систем.Еще одну активную группу работодателей в отрасли финансов составляют иностранные банки, которые планируют развитие на российском рынке, в основном, в корпоративном секторе, и нуждаются в инициативных и талантливых специалистах для того, чтобы построить ИТ инфраструктуру с «нуля». Наблюдается рост сегмента микрокредитования, и для развития большого количества старт-апов в данной области также требуются ИТ профессионалы, рассказали TAdviser эксперты Antal Russia.

 

Интересно также, что помимо знания специфики отрасли от ИТ-специалистов в банках в последнее время  многие работодатели требуют еще  и дополнительное образование в  области финансов. «Нередко для успешного  трудоустройства требуется наличие  профессиональных сертификатов, например, ФСФР. Особенно это важно для бизнес-аналитиков и руководителей проектов», - отметила Юлия Соляева, ведущий консультант Antal Russia.

 

 

Служба Career провела исследование и выяснила, что рынок труда в ИТ-отрасли в первом квартале 2012 года увеличился на 43% по сравнению с первым кварталом 2008 года. За первый квартал 2012 года по сравнению с аналогичным периодом годом ранее спрос в сфере ИТ вырос на 2%. Для сравнения, аналогичный показатель по всему рынку труда составил 7%.

 

Динамика вакансий для  молодых специалистов в ИТ-отрасли  схожа с общей динамикой ИТ-рынка. Но при этом за последний год прирост  вакансий составил 44%. В настоящее  время каждая 11-я вакансия на ИТ-рынке  ориентирована на молодого специалиста. При этом в 2008 году этот показатель был лучше. Молодому специалисту  подходила каждая 8-9-я вакансия. На снижение спроса на молодых специалистов повлиял кризис 2008 года, последствия  которого сильнее всего ощущались  в 2009-2010 годах.

 

Сейчас рынок труда  для молодых специалистов снова  входит в активную фазу роста, что  наглядно видно по растущей доле вакансий для этих специалистов. Конкуренция  при трудоустройстве в ИТ-отрасли  сейчас составляет 2 человека на одно вакантное  место, что является невысоким показателем. Среди молодых специалистов она  существенно ниже – порядка одного человека на одно место.

 

Основной спрос в сфере  ИТ приходится на полную занятость – 97% всех вакансий и на полный рабочий день – 92%. На рынке труда для молодых специалистов в ИТ-отрасли более высокая доля вакансий с гибким и сменным графиком и чуть ниже, чем в целом по рынку, доля вакансий, подразумевающих полный рабочий день.

 

Основным направлением на рынке ИТ, которое сейчас востребовано у работодателей, является «Программирование, разработка» - порядка 12% всех вакансий. Также достаточно популярны направления – «Управление проектами», «Инженеры», «Системная интеграция» и «Поддержка, Helpdesk».

 

Больше всего вакансий для молодых специалистов размещается  на позицию Инженера технической  поддержки – 27% от общего количества. На втором месте – контент-менеджер (14%), на третьем – тестировщик (12%).

 

Самая высокооплачиваемая позиция  для молодых специалистов – Java-программист (60 тыс. руб.), менее оплачиваемая – Инженер технической поддержки (27 тыс. руб.). Для сравнения, в среднем на ИТ-рынке эти специалисты получают 90 тыс. руб. и 34 тыс. руб. соответственно.

[править] Рынок SAP-консультантов

 

    Основная статья: SAP-консультанты

 

 

Консультанты SAP очень востребованы на российском рынке труда: на 1 вакансию консультанта SAP приходится всего 1,4 резюме по состоянию на май 2012 года, по данным Superjob. Если судить по количеству вакансий и резюме на позицию консультанта, рынок труда SAP специалистов в 10 раз превышает рынок труда консультантов Oracle.

 

Зарплатные предложения  для консультантов SAP выросли в  период с середины 2011 до середины 2012 года на 15,8%, что почти в 2 раза больше среднего прироста зарплат в информационных технологиях (8,2%).

 

Будет ли продолжаться рост спроса на консультантов SAP? Эксперты Superjob полагают, что да. Однако для SAP-консультантов стоит учитывать и сдерживающие факторы, в частности, серьезную конкуренцию на местном рынке со стороны других разработчиков ERP-систем, чьи решения более доступны небольшим компаниям – Microsoft и 1С.

 

Причем уже сейчас наиболее опытным внедренцам 1С предлагают примерно такие же зарплаты, какие в среднем предлагают консультантам SAP (100 – 145 тыс. рублей).

 

Заработные плата SAP-консультантов  в регионах России в зависимости  от опыта работы, рубли

 

Источник: Superjob, май 2012

 

Тем не менее, на рынке наблюдается  значительный дефицит специалистов по SAP, отвечающим требованиям работодателей, что будет стимулировать рост зарплатных предложений для них, полагают аналитики. Впрочем, рынок SAP-консультантов  регулирует себя в соответствии со спросом: согласно статистике, в 2011 году на портале Superjob.ru было размещено на 40% больше резюме консультантов SAP, чем  в 2010 году.

[править] Рынок программистов 1С

 

Программисты 1С с минимальным  опытом работы в России могут рассчитывать на денежное вознаграждение в размере  не менее 40-50 тыс. в месяц, а по мере накопления опыта их заработные платы  достигают в среднем 83 тыс. в месяц.

 

Интересно, что, по данным Superjob.ru, предоставленным специально TAdviser, в зависимости от отрасли деятельности компании-работодателя оплата труда программистов 1С меняется не всегда значительно. Например, как видно из таблицы выше, программист 1С с опытом более трех лет, работая в Москве, получает в отрасли ИТ и телекома, на производстве до 154 тыс. рублей, в строительстве и недвижимости – до 110 тыс. рублей, в сфере продаж – до 165 тыс. рублей.

 

Заработные платы программистов 1С в различных отраслях

Superjob.ru, 2012

 

Достаточна велика разница между заработными платами программистов 1С в Москве и Петербурге – в среднем петербургские программисты получают 66 тыс. рублей, что на 17 тыс. московских коллег, а по верхним границам зарплатных диапазонов в некоторых категориях разница может достигать и 30-40 тыс. рублей между Петербургом и Москвой.

 

Однако в целом тенденция  такова, и это видно из зарплатных «вилок», что специалист с достаточным  багажом знаний и опытом может  рассчитывать на достойную компенсацию  в любом городе и отрасли. Поясним, что в таблице зарплатный диапазон с опытом работы от двух лет предусматривает в том числе знание других языков программирования, опыт участия в конкретных проектах внедрения, разработок на базе «1С» 7.7 / 8.0 / 8.1 от двух лет, а зарплатный диапазон с опытом от трех лет предполагает наличие руководящей работы в бэкграунде.

 

Интересно также, что в  среднем среди соискателей на позицию «программист» 1С большинство (83%) это мужчины в возрасте до 39 лет (75%), с высшим образованием (85%) и техническим английским (81%).

[править] Рынок системных  администраторов Windows

 

Средний оклад системного администратора Windows в Петербурге составляет 38-44 тыс. рублей, а Москве – 47-55 тыс. рублей, по данным TAdviser, предоставленным порталом Superjob.ru. Разрыв между окладами специалистов этого профиля в Петербурге и Москве традиционно составляет несколько тысяч рублей в пользу последних.

 

Что касается отраслей бизнеса, то работодатели из разных сфер деятельности предлагают администраторам Windows сопоставимые оклады, как видно из таблицы выше. Так что градация заработных плат происходит в основном по мере увеличения опыта сотрудников, а не от отрасли к отрасли. Например, специалисту такого профиля без опыта работы в Москве готовы платить до 39 тыс. рублей в сфере ИТ, телекома, продаж, промышленности и до 35-36 тыс. рублей в сферах строительства, недвижимости и услуг.

 

Зарплатные предложения  для системных администраторов  Windows по отраслям, рубли

 

 

Рынок специалистов технической  поддержки

 

Работа специалистов службы технической поддержки является одной из самых низко оплачиваемых в ИТ отрасли. Наряду с администраторами Windows, их заработок составляет немногим более 30 тыс. рублей – от 35 до 37 тыс. в Москве и от 26 до 30 тыс. в Петербурге, по данным Superjob.ru, предоставленных порталу TAdviser.

 

Зато это позиция привлекательная  тем, что является отличной стартовой  площадкой для карьерного роста  молодых специалистов, а также  студентов, ведь даже без опыта работы и с неоконченным высшим образованием можно претендовать на заработок  от 20 тыс. рублей и выше- достаточно быть уверенным пользователем ПК и хорошо знать его составные части, периферию и оргтехнику.

 

Зарплатные предложения  для специалистов техподдержки по отраслям, рубли

 

 

 

 

Уже спустя пол года работы специалисты техподдержки могут  рассчитывать на повышение оклада в  размере нескольких тысяч рублей, спустя год работы, а также при  получении высшего образования, работники сферы техподдержки получают в Москве от 28 до 46 тыс. рублей, в Петербурге – от 22 до 36 тыс. рублей в зависимости  от отрасли деятельности, уровня персональной компетенции и платежеспособности компании-работодателя. Специалисты технической поддержки, которые имеют опыт работы в этой сфере не менее двух лет, могут рассчитываться на заработок до 66 тыс. в Москве и до 52 тыс. в Петербурге.

 

Интересно, что больше всего  такие сотрудники получают в сфере  информационных технологий, телекоме и в компаниях, занимающихся продажами на B2B рынке. Типичный портрет соискателя на позицию «специалист технической поддержки» выглядит следующим образом: это мужчина (91%) в возрасте до 29 лет (67%), имеющий высшее (56%) или неполное высшее (23%) образование, владеющий техническим английским (84%).

[править] Сколько зарабатывают менеджеры по продажам в ИТ-компании?

 

Исследовательский центр  портала Superjob.ru провел исследование и  выяснил, сколько составляют заработные платы менеджеров по продажам и менеджеров по работе с клиентами в российских ИТ компаниях.

 

Прежде всего эксперты-рекрутеры призывают не путать эти специальности: работа менеджера по продажам на 80% состоит из поиска и привлечения клиентов. Менеджер по работе с клиентами, напротив, работает с людьми, уже заинтересованными в услугах или продуктах компании, даже если они пока не являются реальными клиентами.

 

Доход менеджера по продажам в среднем на 25% выше, чем доход  менеджера по работе с клиентами. И если вы выполняете функции менеджера  по продажам, то и зарплату должны получать соответствующую, даже если работодатель предпочитает называть вашу должность  «менеджер по работе с клиентами», предупреждают специалисты по кадрам.

 

Среднее зарплатное предложение  для менеджера по работе с клиентами  в Москве составляет 52 тыс. рублей, в  Петербурге - 40 тыс. рублей (здесь и  далее приведен средний уровень  дохода с учетом бонусов от продаж). Средний размер оклада в Москве составляет 25 тыс. рублей.

 

Для многих позиция менеджера  по работе с клиентами является первой ступенью карьеры, так как на такую  работу реально устроиться вообще без  опыта. В Москве менеджерам по работе с клиентами в ИТ без опыта работы предлагают заработок от 25 до 33 тыс. рублей в месяц, в Петербурге – от 17 до 25 тыс. рублей. Проработав не менее года, можно рассчитывать на оклад до 35 тыс. рублей в Москве и до 28 тыс. рублей в Петербурге.

 

Менеджерам по работе с  клиентами, желающим и дальше «расти»  в данной сфере деятельности, не удастся избежать «сращения» своих  должностных обязанностей с функциями  менеджера по продажам. Вакансии требуют  от специалистов со стажем работы более 2 лет наличия хороших переговорных навыков и успешного опыта  привлечения новых клиентов. Зарплатные предложения для таких соискателей  в столице возрастают до 65 тыс. рублей, в Петербурге – до 50 тыс. рублей. Максимальный заработок менеджеров по продажам в Москве на сегодняшний  день составляет 130 тыс. рублей, в Петербурге – 110 тыс. рубле