Мотивация персонала на предприятии

Цель исследования – разработка рекомендаций по мотивации персонала на предприятии МУП «Водоканализационное хозяйство» г. Бузулука. Исходя из цели работы, определены следующие задачи:
- провести анализ теоретических аспектов мотивации персонала;
- изучить систему мотивации персонала как элемент процесса управления персоналом;
- проанализировать процесс трудовой мотивации на предприятии МУП «Водоканализационное хозяйство»;
- разработать рекомендации по усовершенствованию мотивации персонала

Введение………………………………………………………………………….
1 Теоретические аспекты мотивации труда………………………………….
1.1 Понятие, сущность мотивации ……………………………………………
1.2 Основные методы стимулирования и мотивации труда………………….
1.3 Особенности теорий мотивации…………………………………………...
2 Анализ стимулирования и мотивации труда в организации МУП «Водоканализационное хозяйство» г. Бузулука……………………………….
2.1 Организационно – экономическая характеристика МУП «Водоканализационное хозяйство» г. Бузулука………………………………
2.2 Системы трудовой мотивации и стимулирования труда на предприятии МУП «Водоканализационное хозяйство» г. Бузулука………...........
2.3 Анализ мотивации и стимулирования труда…………………………….
3 Повышение эффективности управления МУП «Водоканализационное хозяйство» г. Бузулука…………………………………………………………..
3.1Рекомендации по совершенствованию труда……………………………...
3.2 Эффективность основных направлений совершенствования системы мотивации и стимулирования труда работников предприятия………………
Заключение……………………………………………………………………….
Список литературы………………………………………………………………