Персонал как ресурс на рынке

В ХХ веке в результате изменений в экономическом, социальном и техническом развитии общества произошла смена четырёх концепций роли кадров в производстве и управления ими.
С конца XIX в. до 60-х гг. XX в. - доминировала концепция использования трудовых ресурсов. Вместо человека в производстве рассматривалась лишь его функция - труд, измеряемый затратами рабочего времени и зарплатой.

Введение
Глава 1. Персонал организации
Понятие персонала организации
Структура персонала организации
Категории кадров организации
Глава 2. Ресурс, актив и капитал персонала
2.1 Привлечение кадров в организацию
2.2 Управление человескикими активами
Глава 3. Персонал как ресурс на рынке
3.1 Кадровая политика компании
3.2 Основные характеристики рынка труда
3.3 Особенности рынка труда в современной России
3.4 Организация работы с человеческим ресурсом
Список использованной литературы
Приложение