Внешняя производственная среда

Все эти факторы воздействуют на здоровье и трудоспособность человека. Поэтому обязательна комплексная оценка факторов производственной среды и характера труда.

Основными факторами производственной среды считаются химические, физические, психофизиологические и биологические, которые при конкретных условиях могут быть вредными для здоровья рабочих. Опасными являются факторы, которые при контакте с организмом человека в случае несоблюдения норм безопасности могут повлечь за собой производственные травмы, профессиональные заболевания или отклонения в состоянии здоровья.

Группа химических вредных  производственных факторов включает ​​токсические и канцерогенные вещества.

В группу физических вредных  производственных факторов входят: повышенная или пониженная температура, загрязненность и загазованность воздуха, повышенный уровень шума и вибрации, повышенное или пониженное атмосферное давление, ионизация воздуха, движение и влажность воздуха, повышенная яркость, недостаточное освещение, пониженная контрастность.

Психофизиологические вредные  производственные факторы связаны  с физическими и нервно-психическими перегрузками работника.

Группу биологических  опасных и вредных производственных факторов составляют микро- и макроорганизмы.

Обстоятельства производственной среды оказывают как прямое, так и опосредованное воздействие на продуктивность, состояние и качество работы исполнителя. К пример, прямое влияние шума выражается в создании помех для общения работников и в снижении остроты слуха. Опосредованное воздействие шума выражается в снижении памяти и концентрации внимания, ухудшении скорости сенсомоторных реакций, в негативных эмоциональных состояниях работников.

Воздействие факторов производственной среды обусловливается их физическая сущность, сила и продолжительность действия.

По характеру воздействия  на организм рабочего факторы производственной среды подразделяются на две группы:

- адаптивные;

- неадаптивные.[6; 84-95]

К адаптивным относятся факторы, к которым организм человека может в определенных пределах приспособиться путем мобилизации энергии для преодоления их негативного влияния. Пониженная работоспособность восстанавливается благодаря введению перерывов на отдых и реализации физкультурно-гигиенических мероприятий.

В неадаптивных относятся факторы производственной среды, которые оказывают необратимое влияние на организм человека (промышленная пыль, промышленные яды, канцерогенные и ионизирующие вещества, излучения).

С увеличением силы воздействия  фактора повышается реакция той  функциональной системы, которая поддерживает уровень регуляции наиболее важных для организма функций. О деятельности, то за счет второстепенных ее параметров поддерживаются на достаточном уровне основные параметры работы.

Благодаря компенсаторным механизмам организма возможно поддержание  работоспособности на прежнем уровне, несмотря на действие фактора. Однако компенсаторные возможности организма  имеют определенные границы и уменьшается по мере увеличения силы и длительности действия фактора. Именно этими пределами определяется допустимое время действия того или иного фактора.

Факторы производственной среды  имеют как физиологические, так  и психологические границы. Физиологическая  граница характеризуется следующими нормативами, превышение которых требует  прекращения работы. Психологический  рубеж характеризуется определенными  нормативами, превышение которых вызывает у работника чувство дискомфорта.

Если действие фактора  продлится более допустимое время, то в состоянии здоровья работника  наступит ухудшение и снизится его  работоспособность. Отсюда следует  необходимость нормирования факторов производственной среды и поддержание  их на должном уровне, то есть создание благоприятных условий труда.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Классификация затрат рабочего времени по времени использования  оборудования

 

Рабочим временем называют длительность рабочего дня и рабочей недели, установленное законодательством, а также время, которое рабочий находится на предприятии, выполняя свою работу.

Время использования оборудования включает в себя время работы оборудования и время перерывов в работе оборудования.

Время работы оборудования – время, на протяжении которого работает оборудование.

Оно делится на время выполнения производственного задания (или оперативное время) и время работы оборудования, не предусмотренное выполнением производственного задания.

Время работы оборудования по выполнению производственного задания охватывает все время, в течение которого аппаратура находится в рабочем состоянии и на протяжении которого осуществляются вспомогательные работы, обязательны для реализации основной. Это время состоит из основного и вспомогательного.

В основное время происходит изготовительный процесс обработки объекта труда и автоматическая передача его в обработку.

Основное время оборудования бывает:

1. машинным, или аппаратурным – рабочий наблюдает и контролирует работу оборудования (например, работа на станках с автоматической подачей); 
2. машинно-ручным – совместно с машинной работой нужен ручной труд (например, работа на станках с ручной подачей).

Вспомогательное время охватывает время на действия, обязательны для выполнения основной работы, не перекрываемые машинным временем (к примеру, время установки запчасти на станках, время загрузки аппаратов прерывного действия и т.п.).

Основное и вспомогательное  время при совмещении являют собой оперативное время, которое, в свою очередь, можно поделить на аппаратурно-свободное, машинно-свободное и время работы оборудования с участием рабочего (время занятости рабочего).

Ко времени работы оборудования, не рассчитанной на выполнение производственного задания, принадлежит время осуществления непроизводительной и случайной работы.

Время непроизводительной работы оборудования содержит время работы оборудования, во время которого не повышается объем и не улучшается качество продукции (например, производство продукции, признанной браком).

Время случайной работы оборудования охватывает время на выработку продукции, не принадлежащей к производственному заданию, но изготовление которой считается производственно необходимым.

Время перерывов в работе оборудования – это время его пассивности. Оно подразделяется на время регламентированных перерывов и время нерегламентированных перерывов. [9; 98-120]

Время регламентированных перерывов содержит время перерывов, предвиденных технологией и организацией процесса производства (ремонт механизмов по графику, неустранимые технологические перерывы (в том числе при многостаночном обслуживании) из-за совмещенности времени занятости рабочего на одном станке с необходимостью обслужить другие и т.д.); время перерывов, необходимых для подготовки к работе и обслуживания рабочего места (время на выполнение предварительно-заключительной работы и работы по организационно-техническому обслуживанию); время на отдых и личные потребности работника.

Время нерегламентированных перерывов включает время перерывов, связанных с нарушениями нормального протекания процесса производства (время бездействия оборудования через отсутствие топлива, энергии, сырья, время внеплановых ремонтов оборудования через его неисправность и т.п.) и время перерывов, связанных с несоблюдениями трудовой дисциплины работниками (отлучки в процессе работы, опоздания, досрочный уход с работы).

Время использования оборудования  может быть разделено на нормируемое и ненормируемое.

К нормируемому времени работы оборудования относят время работы по реализации производственного задания и время регламентируемых перерывов.

К ненормируемому времени  относят время непроизводительной и случайной работы и время нерегламентируемых перерывов.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Производственная среда  – это часть техносферы, которой свойственно обладание повышенной концентрации отрицательных факторов. Основными источниками травмирующих и вредных факторов в производственной среде считаются химически и биологически активные предметы труда, машины и другие технические устройства, нерегламентированные поступки рабочих, источники энергии, нарушения режимов и организации деятельности и отклонения от допустимых параметров микроклимата рабочей зоны.

На производительность труда  значительное воздействие оказывают  разного рода факторы: микроклимат рабочей зоны, физическое и нервное напряжение, однообразность труда, положение тела рабочего.

Рабочее время исполнителя за смену или ее часть охватывает время работы и время перерывов.

Время работы – период, на протяжении которого работник осуществляет порученную ему работу. Оно может быть:

а) производительным — связанным с реализацией производственного задания;

б) непроизводительным, или  случайным. К случайному времени работы можно отнести период, на протяжении которого рабочий делает бракованную продукцию или выполняет не предусмотренные производственным заданием работы (подвозку полуфабрикатов на рабочее место, ликвидация самоостановки оборудования или станка, вызванного плохим обслуживанием и т. п.).

Время работы по реализации производственного задания делится на предварительно-заключительное, оперативное и время обслуживания рабочего места.

Предварительно-заключительное время работник или группа рабочих затрачивает на подготовку к выполнению заданной работы и после ее выполнения.

Оперативное время расходуется на выработку единицы продукции, не учитывая перерывы в работе аппаратуры из-за ухода за рабочим местом, на отдых и личные надобности. Оно содержит в себе основное технологическое и вспомогательное технологическое время.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Библиографический список

1. Безопасность жизнедеятельности. Учебное пособие / Под ред. Э. А. Арустамова. — М.: Маркетинг, 1999.
2. Бычин В.Б. Организация и нормирование труда: Учебник для вузов. - М.: Высшая школа, 2005.
3. Волков О.И., Девяткин О.В., Слепухин В.Г. Организация производства на предприятии (фирме): Учебное пособие для вузов / Под ред. Волкова О.И., Девяткина О.В. – М.: Инфра-М, 2004.
4. Денисенко Г. Ф. Охрана труда. — М.: Высшая школа, 1985.
5. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии - Пашуто В.П. - Учебно-практическое пособие. – М.: «Кнорус», 2005.
6. Организация предприятия и производства/ Под ред. А.Е. Карлина и др.:Учебное пособие.- СПб: ГУЭФ, 2002.
7. Организация производственной деятельности предприятия: Учебное пособие / Под ред. Л.П. Пидоймо. – Воронеж: Изд-во Воронежского госуниверситета, 2000.
8. Чумиков Т.А. Что такое организация труда. – Мн.: Изд-во «Графа», 2001.
9. Шепеленко Г.И. Экономика, организация и планирование производства на предприятии: Учебное пособие для студентов экономических факультетов и вузов. 4-е изд., доп. и перераб. - М.: ИКЦ "Март", 2003.
10. Экономика и организация производства на предприятии.- Самара: Изд-во СГИЭА, 2002.