Доходи населення Сумської області

МІНІСТЕРСТВО  ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

ДЕРЖАВНИЙ ВИЩИЙ  НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД

“КИЇВСЬКИЙ  НАЦІОНАЛЬНИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ 

імені ВАДИМА ГЕТЬМАНА”

 

 

 

 

Аналітична  записка

З дисципліни: “Економіка праці і соціально-трудові відносини ”

На тему: «Доходи населення Сумської області »

 

 

 

 
Виконала:

студентка, 3 курсу

Спец. 6504, група 

Денної форми навчання

 

 

КРИТЕРІЙ	ОЦІНКА
Логічна послідовність  викладу матеріалу
Стислість і  точність формулювань
Обґрунтованість висновків та  пропозицій (зв’язок пропозицій з результатами проведеного аналізу, самостійність суджень, конкретність пропозицій, аргументованість висновків)
Відповідність вимогам до оформлення

 

Київ КНЕУ

2011

 

Зміст

 

 

 

Вступ

розділ 1-  Теоретичні основи доходів населення та джерел їх формування

розділ 2 - Аналіз доходів населення в Сумській області

розділ 3 - Висновки та пропозиції щодо збільшення рівня доходів населення

Список використаної літератури та інших джерел інформації

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Вступ

Актуальність теми здобувають проблеми, пов'язані із забезпеченням росту доходу населення. За даними Держкомстату України, у структурі доходів населення основну частину (більш 50%) складає заробітна плата. Зміна співвідношення середньої заробітної плати і величини прожиткового мінімуму в останні роки складалося не на користь заробітної плати. Збільшення доходів населення, ріст купівельної спроможності і споживчого попиту багато в чому залежать від пожвавлення і розширення промислового виробництва. У свою чергу, підвищення добробуту населення і зв'язане з ним збільшення платоспроможного попиту будуть сприяти розвитку економіки країни.

Метою даного дослідження є визначення динаміки зростання чи зменшення доходів населення Сумської області.

Об’єктом даної роботи є доходи населення Сумської  області.

Предметом роботи є аналіз кількісних показників доходів населення Сумської області.

Згідно з метою дослідження  поставлено та вирішено наступні завдання:

1. Дослідити механізми формування доходів;
2. Вивчити особливостей формування різного виду доходів населення.
3. Проаналізувати матеріал Держкомстату України про стан доходів населення Сумської області.
4. Зробити висновки по дослідженню та навести рекомендації.

У якості джерел інформації для написання роботи використано методичну літературу, книги та статті періодичних видань, що наведено у списку використаних джерел інформації.

 

 

 

 

 

розділ 1-  Теоретичні основи доходів населення та джерел їх формування

Доходи населення включають обсяг нарахованих в грошовій та натуральній формі: заробітної плати, прибутку та змішаного доходу, одержаних доходів від власності, соціальних допомог та інших поточних трансфертів.

Заробітна плата є первинним доходом домашніх господарств, який включає винагороду у грошовій або натуральній формі, що повинна бути виплачена роботодавцем найманому працівнику за роботу, виконану у звітному періоді. 

Прибуток та змішаний доход - це доход, який одержується фізичними особами в результаті виробничої діяльності за виключенням витрат, пов`язаних із її здійсненням.

Доход від  власності - це первинний доход, який одержують власники фінансових активів і матеріальних невироблених активів (землі, майнових прав і т.д.) від надання їх у користування іншим інституційним одиницям. Він включає: дивіденди, відсотки від акцій, внесків та договорів оренди земельних ділянок та майна; доходи населення від власності на землю; проценти за вкладами, отримані від банків фізичними особами.

Соціальні допомоги є одним з основних видів поточних трансфертів, які домашні господарства одержують у грошовій формі для забезпечення потреб, що виникли у зв’язку з певними подіями або обставинами (наприклад, хворобою, безробіттям, виходом на пенсію, житловими умовами, одержанням освіти або сімейними обставинами).

Інші одержані поточні трансферти включають поточні виплати населенню в грошовій формі (крім соціальних допомог): страхові відшкодування, виплати одноразової матеріальної допомоги працівникам, компенсації тощо.

Соціальні трансферти в натуральній формі визначаються вартістю товарів та послуг, які надаються домашнім господарствам безкоштовно або за економічно незначущими цінами органами загального державного управління і некомерційними організаціями, що обслуговують домашні господарства.

Наявний доход – це максимальний обсяг грошових доходів, які можуть бути використані домашніми господарствами на придбання споживчих товарів та оплату послуг. Вони включають оплату праці, прибуток, змішаний доход, сальдо доходів від власності, соціальні допомоги, інші одержані поточні трансферти за виключенням сплачених, зокрема поточних податків на доходи та майно.

 Умовно можна провести наступну класифікацію доходів:

Грошові доходи населення включають всі надходження грошей у вигляді оплати праці робітників, доходів від підприємницької діяльності, пенсій, стипендій, різних допомог, доходів від власності у вигляді відсотків, дивідендів, ренти, сум від продажу цінних паперів і нерухомості. 
Натуральний дохід включає, перш за все, продукцію, вироблену домашнім господарством для власного споживання. 
Номінальні доходи характеризують рівень грошових доходів незалежно від оподаткування і цін, а реальний дохід характеризує номінальні доходи з урахуванням зміни роздрібних цін і тарифів.

Реальний наявний доход – це наявний доход, визначений за виключенням впливу цін.

Реальна заробітна  плата – це показник, який характеризує купівельну спроможність номінальної заробітної плати під впливом змін споживчих цін на товари і послуги і рівня податків й обов’язкових платежів.

Середньомісячна номінальна заробітна плата працівників визначається шляхом ділення нарахованого фонду оплати праці працівників за відповідний період (місяць, квартал, рік) на їх середньооблікову чисельність та на кількість місяців у періоді. Показник визначається на підставі даних державного статистичного спостереження, яким охоплені суб’єкти підприємницької діяльності, громадські організації, фінансові й бюджетні установи, які використовують найману працю. Цим спостереженням охоплюються підприємства та їхні відокремлені підрозділи з кількістю найманих працівників 10 і більше осіб.

Фонд оплати праці - це нарахування працівникам у грошовій та натуральній формі (крім виплат, що здійснюються за рахунок коштів фондів державного соціального страхування, а також оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів підприємств, установ, організацій) за відпрацьований час або виконану роботу: тарифні ставки (посадові оклади), премії, доплати, надбавки, а також інші види оплати за невідпрацьований час. Фонд оплати праці включає обов’язкові відрахування: податок з доходу фізичних осіб, внески на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, що здійснюють працівники (пенсійне, у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та на випадок безробіття).

Заборгованість  з виплати заробітної плати – це сума своєчасно невиплаченої заробітної плати всім категоріям працівників, а саме: штатним працівникам; сумісникам та працюючим за договорами; звільненим працівникам.

При цьому заборгованою вважається сума, яка включає усі  нарахування у грошовій та натуральній  формі із фонду оплати праці, що належить до виплати, тобто за винятком обов’язкових утримань (податок з доходу фізичних осіб та сума зборів на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, що сплачує працівник), яка не виплачена до 1-го числа місяця, наступного за звітним. Дані узгоджуються з кредиторською заборгованістю, зокрема простроченою.

Заборгованість із виплати  заробітної плати може утворюватися за рахунок власних коштів підприємства, а також місцевого та державного бюджетів

розділ 2 - Аналіз доходів населення в Сумській області

Дані для аналізу доходів населення Сумської області взято із офіційного сайту Держкомстату України та сайту офіційного регіонального представництва Держкомстату, посилання на джерела наведено у списку використаної літератури.

Дані наведемо у табличному вигляді. Подальші розрахунки та аналіз проведемо за двома показниками: загальним доходом населення та наявним доходом населення на одну особу.

Доходи населення  Сумської області

	2002	2003	2004	2005	2006	2007	2008	2009
Доходи всього, млн.грн.	4504	5388	6531	9114	11281	14965	19819	20318
Наявний доход  на одну особу, грн.	2686,3	3276,7	4141,1	5972,0	7459,2	9876,3	13187,2	13426,4
Реальний наявний  доход, у відсотках до попереднього року	115,4	112,5	112,3	122,7	122,8	114,0	107,8	88,5

Якщо у 2002 році мінімальна заробітна плата складала у грошових доходах населення 115,4 грн., а  прожитковий мінімум для працездатних осіб -287,63 грн., то вже у 2009 році цей показник значно підвищився - 605 грн. при прожитковий мінімум  в 669 грн., що свідчить про підвищення заробітної плати.

Середньомісячна номінальна заробітна плата штатного працівника  у І кварталі 2010р. становила 1370,8 грн., що в 1,2 рази більше прожиткового мінімуму для працездатних осіб (894 грн.), а в І кварталі 2009 році вона становила 1181,5 грн., що у 0,8 рази більше прожиткового мінімуму для працездатних осіб (884 грн). У 2010 р. середньомісячна заробітна плата одного працівника збільшилася на 16 % порівняно з 2009 р., що ілюструє графік.

Динаміка середньомісячної  заробітної плати одного штатного працівника протягом 2006-2010 рр.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 Упродовж грудня 2010 року загальна сума заборгованості із виплати заробітної плати по області зменшилась на 8% або на 2,6 млн. грн. і на 1 січня 2011 року становила 31 млн. грн., в тому числі по м. Суми – 8,7 млн. грн. Відносно початку року борг по зарплаті зріс майже вдвічі, тобто на 14,2 млн. грн. Три чверті (74%) від загальної суми заборгованості припадає на промисловість, по 7% - на сільське господарство та будівництво, десяту частину склав борг працівників, зайнятих операціями з нерухомим майном, орендою, інжинірингом та наданням послуг підприємцям

Динаміка суми заборгованості  із  виплати  заробітної  плати

	Тис.грн.	У % до попереднього періоду	У % до першого  січня
2000	207007,2	-	Х
2001	138881,9	67,1	Х
2002	35279,8	25,4	Х
2003	35046,2	99,3	Х
2004	40143,8	114,5	Х
2005	31731,3	79,0	Х
2006	34053,4	107,3	Х
2007	25620,6	75,2	Х
2008	16866,3	65,8	Х
2009	31166,9	184,8	Х
2010	50054,6	160,6	Х
2010	45040,3	90,0	Х
2011 рік по  місяцях
Січень	45040,3	98,0	Х
Лютий	43850,2	97,4	97,4
березень	43498,9	99,2	96,6

Сума заборгованості із виплати заробітної плати у 2010 р. становить 45040,3 тис. грн, а у 2009 р. – 23577 тис. грн., тобто заборгованість із виплати заробітної плати у 2010 р. збільшилась на 48,2% порівняно із 2009 р. А у 2011 р. 43498,9 тис. грн., що на 10% менше, ніж у 2010 р.

Оскільки джерелом коштів на оплату праці є доход підприємства, заробітна плата, як елемент витрат на виробництво включається до собівартості продукції, робіт (послуг). Отже, її номінальне зростання є альтернативою збільшення прибутковості, як першочергового інтересу власника підприємства.

Таким чином в економіці  поки, що зберігається ситуація коли рівень заробітної плати практично визначається належністю до певної сфери економічної діяльності, а не формується під впливом загальновизнаних світовою практикою чинників, якими є кількість, якість та результати праці.