Доходи населення Сумської області

Хоча співвідношення середньомісячної та мінімальної заробітної плати до прожиткового мінімуму за останні  роки свідчить про позитивні зміни, але не забезпечує розширеного відтворення трудових ресурсів Сумської області.

динаміка  середньомісячної номінальної та реальної заробітної плати

	Номінальна  заробітна плата		Реальна заробітна плата
	у % до		у % до
	попереднього  року	грудень до грудня попереднього року	попереднього  року	грудень до грудня попереднього року
2002	118,5	118,6	118,0	118,8
2003	123,8	122,3	117,5	112,0
2004	124,7	125,4	118,1	115,5
2005	140,1	147,4	121,1	132,0
2006	129,1	123,1	117,9	108,0
2007	128,2	130,3	109,5	111,1
2008	134,1	124,4	108,6	102,0
2009	108,2	114,3	94,5	102,9
2010	117,2	115,1	107,9	106,2
2011 по місяцях
січень	119,2	89,6	109,9	89,1
лютий	118,0	100,8	109,9	100,5

 

 За даними таблиці спостерігаємо  зменшення номінальної заробітної плати з 118,6 гривень у 2002 році до 115,1 грн. у 2010 році та збільшенням індексу реальної заробітної плати – 19,5% за аналізуємий період.

Тоді, як середньооблікова кількість штатних працівників знизилась на 112,5 тис. осіб (2002р.- 401,1 тис. осіб, а 2010р. – 288,6 тис. осіб), це пов’язано з тим, що значна частина штатних працівників (31,2% - 2010р.) звільнилась , а це на 1,5% більше ніж у 2002 році. У 2010 році порівняно з 2009 роком кількість штатних працівників прийнятих на роботу знизилась і склала 25,8%.

Упродовж останніх 12 місяців  середня заробітна плата в  області збільшилась на 20,2%, в  той час, як реальна заробітна  плата, визначена з урахуванням цінового фактора, відносно вересня 2009 року зросла на 9,5%, а відносно серпня п.р. – на 0,4%.

При порівнянні динаміки номінальної та реальної заробітної плати за січень – вересень 2010 року з відповідним періодом минулого року також існує суттєвий розрив: при зростанні номінальної на 17,1% реальна заробітна плата збільшилась тільки на 7,9%.

По Україні реальна  заробітна плата порівняно з  відповідним періодом минулого року у вересні 2010 року зросла на 10,8%, у  січні – вересні 2010 року – на 9,8%, відносно серпня ц.р. збільшилась лише на 0,1%.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

розділ 3 - Висновки та пропозиції щодо збільшення рівня доходів населення

Підводячи підсумки даного дослідження слід сказати, що динаміка зміни показників доходів населення  та доходів на одну особу є стабільною, але викликають певні сумніви значення цих показників, тому що після 2008 року спостерігається суттєве зниження позитивної динаміки зростання доходів населення. Якщо така тенденція зберігатиметься і надалі, наслідки економічної кризи, що позначилась на цих показниках. будуть дуже суттєво даватися взнаки. Щоб уникнути подібної ситуації у подальшому, слід проводити ефективне реформування економіки, розвивати наукоємні сфери виробництва та зміцнювати положення України на міжнародній арени. Ці заходи допоможуть не тільки зберегти позитивну динаміку зростання основних економічних показників, а ще й забезпечать їх покращення їх якісних характеристик.

Основними завданнями щодо вирішення проблеми низького рівня  доходів населення Сумської області є наступне:

- погашення заборгованості із виплати заробітної плати та недопущення її виникнення;

- своєчасність та повнота сплати податків та погашення заборгованості із заробітної плати, пенсій, стипендій та інших соціальних виплат;

- сприяти проведенню  атестації робочих місць за умовами праці та наданням пільг.

- підвищення рівня оплати праці  працівників бюджетної сфери  на основі єдиної тарифної  сітки;

- дотримання державних гарантій  в оплаті праці всіма суб’єктами  господарювання.

1. Необхідно провести реорганізацію системи оплати праці шляхом заміни тарифно-кваліфікаційних сіток новою системою, яка включає меншу кількість розрядів і вимагає від працівників високої професійності.
2. Удосконалити систему заробітної плати. Мається на увазі впровадження у бюджетних галузях більш високих ставок і окладів, розширення міжпосадової диференціації заробітної плати між рядовими та провідними спеціалістами з метою максимально можливого використання трудового потенціалу працівників бюджетних установ і організацій.
3. Поетапно здійснити підвищення заробітної плати з одночасними змінами системи оподаткування, механізму ресурсозбереження на виробництві, реформуванням інших складових механізму господарювання.

Підвищення рівня номінальної та реальної заробітної плати в умовах фінансової стабілізації економіки необхідно забезпечувати через встановлення економічно та соціально обґрунтованого рівня мінімальної заробітної плати з поетапним наближенням її розміру до прожиткового мінімуму, удосконалення механізму оподаткування заробітної плати та інших доходів громадян шляхом встановлення оптимальних ставок оподаткування залежно від розміру доходу та недопущення будь-яких проявів дискримінації – забезпечення однакового підходу до громадян при визначенні податкових зобов'язань, а також додержання соціальної справедливості.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список  використаної літератури та інших джерел інформації:

1. Правільєв О.В. Проблеми зайнятості населення та основні напрямки їх вирішення. // Формування ринкових відносин в Україні: Збірник наукових праць. - К. - Науково-дослідний економічний інститут.-2004.-Вип.7.-с56-60.
2. Статистичні збірники обласного управління статистики Сумської області за відповідні роки. - Суми: Сумське обласне управління статистики
3. Статистичні щорічники України за 2002-2010рр.-К.: Державний комітет статистики України
4. Конституція України Cайт Верховної Ради України http://www.rada.gov.ua
5. Сумська обласна державна адміністрація http://state-gov.sumy.ua

6. Соколик М. Грошові доходи і витрати населення України: тенденції та структура // Економіка України № 3, 1999 – с.21-30

7. Новиков В. Формування і прогнозування доходів населення // Україна: аспекти праці №3, 2002 – с.26-28