Этапы становления корпоративного законодательства

3) совершенствование системы  организационно-правовых форм юридических  лиц, развитие норм регулирования  публичных и закрытых форм;

4) развитие законодательства  в сфере реорганизации и функционирования  интегрированных бизнес-структур.

По каждому из названных  направлений в Концепции детально излагаются недостатки действующего законодательства, а также предлагаются соответствующие  механизмы их устранения. В феврале 2006 г. был принят план мероприятий  по реализации ее положений. Этим планом предусмотрено принятие до 2008 г. целого ряда федеральных законов, вносящих различные поправки в действующее  корпоративное законодательство.

Не со всеми идеями Концепции  можно согласиться, однако критика  ее положений выходит за рамки  настоящей статьи. В целом Концепция  содержит много правильных идей, которые  развиваются в соответствующие  направления развития корпоративного законодательства.

Однако основным недостатком  Концепции является как раз то, что она не устраняет основной причины кризиса корпоративного законодательства, а именно: развитие его в отдельных законах, дополняющих  ГК РФ. Тем не менее ее разработчики, осознавая недостаток модели корпоративного законодательства, заложенной в ГК РФ, предлагают вносить поправки в действующие специальные законы, а по отдельным вопросам (например, по вопросу о реорганизации юридических лиц) - принимать новые специальные законы комплексного характера. Однако это приведет к принятию очередных дублирующих, а возможно, противоречащих друг другу норм о сходных институтах в разных организационно-правовых формах.

Таким образом, несмотря на то, что сложившаяся система законодательства критикуется в Концепции, предлагается опять устранять противоречия и  восполнять пробелы по большей части  в отдельных федеральных законах, посвященных соответствующим видам  юридических лиц. На наш взгляд, специфика  соответствующих отношений, подтвержденная многолетней законотворческой практикой, такова, что при этом подходе невозможно избежать различных противоречий юридико-технического характера, а также влияния различных  лоббистских группировок, которые, руководствуясь мимолетными интересами, могут в значительно более  упрощенном порядке менять специальные  законы, не затрагивая ГК РФ.

Поэтому необходимо исчерпывающим  образом урегулировать в ГК РФ все вопросы корпоративного права, предусмотрев в нем большой раздел, а возможно - специальную часть  о юридических лицах. Только в  этом случае можно будет выделить и сформулировать единые, не противоречащие друг другу общие положения о  юридических лицах, об отдельных  институтах корпоративного права (о  конфликте интересов, реорганизации, крупных сделках, сделках с заинтересованностью  и т.д.), а также специальные  положения об отдельных видах  юридических лиц.

Заключение Сегодня же корпоративное законодательство находится в процессе совершенствования и изменения, что обусловлено изменениями социально-экономических условий деятельности самих акционерных обществ, их саморазвитием, усложнением механизмов их управления и государственного регулирования.