Основные перспективы развития трудовых отношений и заработной платы

Трудовые отношения выполняют в обществе две функции: производ-ственную и защитную, способствуя тем самым, с одной стороны, правовому обеспечению развития экономики, а с другой - осуществлению гарантий прав человека в сфере труда.
В России и в настоящее время сохраняется высокий уровень нарушений трудовых и иных социальных прав работников. Нередко случаются случаи незаконных увольнений. До последнего времени массовыми были такие явления, как несвоевременная выплата заработной платы и направление работников в вынужденные неоплачиваемые отпуска. Во многих вновь образованных коммерческих организациях трудовые отношения не оформляются в установленном законом порядке

ВВЕДЕНИЕ ...................................................................................................3
Глава 1. Теоретические основы трудовых отношений и заработной платы
1.1. Понятие и содержание трудовых отношений.....................................6
1.2. Регулирование социально-трудовых отношений и направления его совершенствования. Правовое регулирование………………………. ..............9
1.3. Понятие заработной платы и методы ее регулирования ..................11
Глава 2. Современное состояние трудовых отношений и заработной платы в России
2.1. Анализ современного состояния трудовых отношений...............17
2.2. Формирование и функционирование трудовых отношений…………..............................................................................................20
2.3. Динамика развития заработной платы в 2013-2014 ...................25
Глава 3. Основные перспективы развития трудовых отношений и заработной платы
3.1. Пути улучшения трудовых отношений………………………….....29
3.2.Направления стимулирования заработной платы……………….....32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ...........................................................................................37
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ..................................38