Отчет по практике в ОАО «Сбербанк России»

     Банк обладает полной хозяйственной самостоятельностью в вопросах

распределения чистой прибыли. Балансовая и чистая прибыль Банка определяются в порядке, предусмотренном законодательством  Российской Федерации. Из балансовой прибыли  уплачиваются соответствующие налоги, другие обязательные платежи в бюджет. Чистая прибыль Банка остается в  распоряжении Банка и по решению  общего собрания акционеров направляется в резервный фонд, на формирование иных фондов Банка, а также распределяется между акционерами в виде дивидендов, на другие цели в соответствии с  действующим законодательством  Российской Федерации.

     Кредитные ресурсы Банка формируются за счет:

          -собственных средств Банка (за исключением стоимости   
             приобретенных им основных фондов, вложений в доли участия в  
             уставном капитале банков и других юридических лиц и иных    
             иммобилизованных средств);

          -средств юридических лиц, находящихся на их счетах в Банке;

          -вкладов физических лиц,  привлеченных на определенный срок и до  
             востребования;

          -кредитов, полученных в других банках;

           -иных  привлеченных средств. 
     В качестве ресурсов для кредитования может использоваться прибыль Банка, не распределенная в течение финансового года. Банк депонирует в Банке России в установленных им размерах и порядке часть привлеченных денежных средств в обязательные резервы, в соответствии с правилами и нормативами, установленными для Банка. Банк гарантирует тайну по операциям, счетам и вкладам своих клиентов и корреспондентов. Банк ведет бухгалтерский учет и предоставляет финансовую и иную отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и иными

нормативными правовыми актами, в том числе нормативными актами Банка России. Банк осуществляет обязательное раскрытие информации в объеме и порядке, установленными законодательством Российской Федерации, федеральным органом исполнительной власти по рынку ценных бумаг и Банком России. Наблюдательный совет осуществляет общее руководство деятельностью Банка, за исключением решения вопросов, отнесенных к компетенции общего собрания акционеров.

      Руководство текущей деятельностью Банка осуществляется Правлением и

Президентом, Председателем Правления  Банка. Права и обязанности Президента, Председателя Правления и членов Правления определяются в соответствии с действующим законодательством  и договором, заключаемым каждым из них с Банком. Договор от имени  Банка подписывается Председателем  Наблюдательного совета или лицом, уполномоченным Наблюдательным советом. Наблюдательный совет вправе в любое  время расторгнуть договор с  Президентом, Председателем Правления  и членами Правления.

     Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Банка осуществляется ревизионной комиссией, избираемой общим собранием акционеров Банка сроком на один год в количестве 7 членов. Члены ревизионной комиссии не могут быть одновременно членами Наблюдательного совета, а также занимать иные должности в органах управления Банка. Акции, принадлежащие лично членам Наблюдательного совета Банка или лицам, занимающим должности в органах управления Банком, не могут участвовать в голосовании при избрании членов ревизионной комиссии Банка. Банк может быть ликвидирован или реорганизован в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Все изменения и дополнения, вносимые в Устав Банка и принятые общим собранием акционеров или Наблюдательным советом в соответствии с его компетенцией, регистрируются в Банке России в установленном порядке. 
     Филиалы Банка (территориальные банки, отделения) не наделены правами

юридических лиц и действуют  на основании Положений, утверждаемых Правлением Банка, имеют печать с  изображением эмблемы Банка со своим  наименованием, а также другие печати и штампы, имеют баланс, который  входит в баланс Банка.

     Изменения в Устав, связанные с открытием, закрытием филиалов и изменением их статуса, вносятся по решению Наблюдательного совета Банка не реже 1 раза в год.

    Филиалы Банка (территориальные банки) возглавляются Председателями,

назначаемыми Президентом, Председателем  Правления Банка, филиалы (отделения) – управляющими, назначаемыми по установленной  номенклатуре. Прием на работу и  увольнение работников филиалов, заключение с ними трудовых договоров (контрактов) осуществляется руководителем филиала по установленной номенклатуре.

     Органами управления  Сберегательного банка РФ являются: Общее собрание акционеров, Совет  банка и Совет директоров банка.  Высший орган управления Сбербанка  РФ – Общее годовое собрание  акционеров; проводится один раз  в год. 
     Общее собрание акционеров решает следующие вопросы: утверждение годового отчета, рассматривает отчет ревизионной комиссии, отчет руководства, порядок распределения прибыли и ее использования (размер и порядок выплаты дивидендов), план развития на следующий год, определяет стратегию развития банка, избирает  Совет банка.

     Совет банка - высший орган управления в период между общими собраниями акционеров. Совет директоров  банка  утверждается Советом банка по представлению Президента Совета банка, который состоит из первого и четырех вице-президентов и 15 членов Совета директоров банка. Совет директоров - исполнительный орган банка. Основные вопросы, решаемые Советом директоров – корректировка стратегии развития банка, контроль за деятельностью исполнительных органов.

   Следующим органом управления банка является Правление. В системе

Сберегательного банка формируется  на уровне головного и территориальных

банков и возглавляется Председателем  банка. В состав Правления входят, кроме Председателя, его заместители, главный бухгалтер, руководители структурных  подразделений (директора основных управлений). В компетенцию Правления  входят вопросы кредитной политики, текущего руководства банком, формирования активов и пассивов.

      Еще одним органом управления является Кредитный комитет, формируемый на уровне территориальных банков. В его состав входит Председатель банка, главный бухгалтер, руководители подразделений, имеющих непосредственное отношение к процессу кредитования. Кредитный комитет решает вопросы выдачи кредитов в соответствии с кредитной политикой банка.  
     Ревизионная комиссия также является органом управления банка, формируется из числа акционеров и занимается вопросами проверки годовой отчетности.

    Структурными подразделениями Сберегательного банка являются территориальные банки,  в состав которых входят отделения, которые в свою очередь могут иметь филиалы.

     Сбербанк осуществляет следующие банковские операции:

- привлекает денежные средства  физических и юридических лиц  во вклады (до востребования и  на определенный срок);

- размещает указанные выше привлеченные  средства от своего имени и  за свой счет;

- открывает и ведет банковские  счета физических и юридических  лиц, осуществляет расчеты по  поручению клиентов, в том числе  банков-корреспондентов;

- инкассирует денежные средства, векселя, платежные и расчетные  документы и осуществляет кассовое  обслуживание физических и юридических  лиц;

- покупает и продает иностранную  валюту в наличной и безналичной  формах;

- привлекает во вклады и размещает  драгоценные металлы;

- выдает банковские гарантии;

- осуществляет переводы денежных  средств по поручениям физических  лиц без открытия банковских  счетов (за исключением почтовых  переводов).

     Банк помимо перечисленных  выше банковских операций осуществляет  следующие сделки:

-  выдает поручительства за  третьих лиц, предусматривающие  исполнение обязательств в денежной  форме;

-  приобретает права требования  от третьих лиц исполнения  обязательств в денежной форме;

-  осуществляет доверительное  управление денежными средствами  и иным имуществом по договору  с физическими и юридическими  лицами;

-  осуществляет операции с  драгоценными  металлами и драгоценными  камнями в соответствии с законодательством  Российской Федерации;

-  предоставляет в аренду  физическим и юридическим лицам  специальные помещения или находящиеся  в них сейфы для хранения  документов и

ценностей;

-  осуществляет лизинговые операции;

-  оказывает брокерские, консультационные  и информационные услуги.

     Банк вправе осуществлять  иные сделки в соответствии  с законодательством Российской  Федерации. Банк вправе осуществлять  обслуживание экспортно-импортных  операций клиентов с применением  различных финансовых инструментов, принятых в международной

банковской практике. Банк осуществляет валютный контроль за операциями клиентов – физических и юридических лиц. Банк вправе эмитировать и обслуживать пластиковые карточки международных и российских платежных систем. Все перечисленные банковские операции и сделки осуществляются в рублях и в иностранной валюте. Банк вправе осуществлять выпуск, покупку, продажу, учет, хранение и иные операции с ценными бумагами, выполняющими функции платежного документа, с ценными бумагами, подтверждающими привлечение денежных средств во вклады и на

банковские счета, с иными ценными  бумагами, а также вправе осуществлять

доверительное управление указанными ценными бумагами по договору с

юридическими и физическими  лицами. Банк имеет право осуществлять профессиональную деятельность на рынке  ценных бумаг в соответствии с  федеральными законами. В пределах своей компетенции Банк обеспечивает защиту сведений, составляющих государственную  тайну.

      Банк рассматривает  развитие кадрового потенциала  как основное условие для выполнения  поставленных стратегических задач.  Интенсификация труда банковских  работников, массовое освоение новых  продуктов и технологий, расширение  полномочий и ответственности  специалистов и руководителей  среднего звена требуют постановки  новых целей и приоритетов  системы управления персоналом. Главной задачей кадровой политики  Банка на ближайшие годы будет  дальнейшее повышение квалификации  персонала Банка, создание коллективов  профессионалов, способных обеспечить  решение задач стратегического  развития Банка. В качестве  приоритетных направлений кадровой  политики Банк видит повышение  эффективности

системы подбора, подготовки и расстановки  кадров, совершенствование системы  мотивации персонала, развитие корпоративной  культуры. Предстоит найти оптимальное  сочетание материальных и нематериальных стимулов

мотивации работников к повышению  производительности и качества труда,

развитию инициативы, поиску новых  технологических решений. Существенно  изменится система формирования резерва руководящих кадров, особенно высшего звена управления, планирования должностного роста перспективных  молодых специалистов, повышения  квалификации кадров. Получит развитие система ротации и перемещения  по горизонтали управления наиболее квалифицированных специалистов. Банк будет создавать условия, позволяющие  каждому сотруднику реализовать  творческие способности, получить возможность  повышения уровня

профессиональных знаний, понимать систему оценки результатов его  труда  и перспективу должностного роста. С целью закрепления перспективных  кадров Банк будет поддерживать соответствие уровня оплаты труда специалистов Банка уровню оплаты в ведущих российских банках и финансовых компаниях, внедрять системы дифференцированной оплаты

труда по конечному результату работы.

       Коммерческую тайну Акционерного коммерческого Сберегательного банка России составляют не являющиеся государственными секретами сведенья, связанные с технологической информации, управлением, финансами, и другой деятельности Банка, имеющие коммерческую ценность в силу неизвестности их третьим лицам, разглашение (неправомерная передача, утечка) которых, в том числе среди сотрудников Банка, может нанести Банку ущерб любого характера (материальный, финансовый, деловой репутации, имиджу и прочие). Такая информация может быть создана как сотрудниками Банка в процессе выполнения ими своих служебных обязанностей, так и полученная Банком от сторонних лиц либо организаций, как на бумажных носителях, так и в электронном виде в процессе электронного документооборота между ними. За разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну Банка, и нарушение

порядка защиты таких сведений сотрудники Банка, а так же лица, уволенные  из системы Сбербанка, привлекаются к ответственности в соответствии с

законодательством РФ (УГ РФ статья 183).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2 Анализ деятельности и финансового состояния Банка