Отчет по учебной практике СПК "Мир"

 

 

Штатное расписание аппарата управления разработано в соответствии с Постановлением Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 20.09.2002 г. № 123 «Об утверждении инструкции о порядке применения Единой тарифной сетке работников Алтайского края» с последующими дополнениями и изменениями и утверждено руководителем предприятия. Последнее штатное расписание действует с 01 января 2013 года.

Оплата труда начисляется в соответствие с Положением за произведенную продукцию с учетом качества. Расчет расценок произведен исходя из тарифных разрядов и соответствующих тарифных коэффициентов, предусмотренных ЕТС Алтайского края,а руководителю и специалистам - за фактически отработанное время исходя из должностных окладов согласно штатному расписанию. Кроме того, главным специалистам и специалистам среднего звена ежемесячно начисляются персональные надбавки к должностным окладам за сложность и напряженность, которые составляют от 15 до 30 %. Размер надбавок утвержден одновременно со штатным расписанием.

Для оплаты труда рабочим разработаны часовые тарифные ставки с учетом технологических коэффициентов 1.1. и 1.2. на соответствующих видах работ.

1. Нормирование труда (Федеральный закон о сельскохозяйственной кооперации Принят Гос. Думой 15 ноября 1995г. Одобрен Советом Федерации 28 ноября 1995г..

В хозяйстве применяются технически обоснованные нормы труда в виде норм времени, норм выработки, норм обслуживания, норм численности и норм производства продукции на работника (межотраслевые и отраслевые, единые и местные). Исходя из разработанных и утвержденных норм производства продукции на работника устанавливаются расценки за продукцию. Конкретные нормы выработки (обслуживания) разрабатываются в хозяйстве по согласованию с комитетом профсоюза на основании технически обоснованных норм выработки с учетом резервов повышения производительности труда, полного использования техники, степени механизации производственных процессов, типа содержания животных и достигнутого уровня продуктивности. Отклонения допускаются в тех случаях, когда конкретные производственные условия не соответствуют тем, для которых установлена технически обоснованная норма. Все указанные нормы установлены исходя из 7-часового рабочего дня.

2. Оплата труда в растениеводстве

Оплата труда рабочих, занятых в растениеводстве, производится по повременной и сдельной формам оплаты труда. При сдельной форме оплата труда рабочих производится за выполненный объем работ по сдельным расценкам, установленным исходя из тарифного разряда соответствующего разряда и норм выработки, установленным в хозяйстве, согласно технически обоснованным типовым и местным нормам выработки, согласованным с комитетом профсоюза.

Тарифный фонд заработной платы в растениеводстве рассчитывается по технологическим картам по каждой культуре: на основе запланированного объема работ, включая работы незавершенного производства, установленных норм выработки и соответствующих тарифных ставок.

На период освоения новой техники, технологии или организации производства, а также в том случае, если резко меняются условия, предусмотренные в типовых и местных нормах, в хозяйстве на основании хронометражных наблюдений могут устанавливаться временные нормы выработки на определенный период, но не более 3 месяцев. В отдельных случаях срок действия временных норм может быть продлен. На хозяйственных работах, где нельзя учесть нормы выработки на конно-ручных и механизированных работах труд оплачивается, исходя из часовых тарифных ставок за отработанное время.

3. Оплата труда в животноводстве

Начисление заработной платы работникам, занятым в животноводстве, производится по расценкам за центнер (единицу) произведенной продукции или за обслуживаемую голову, рассчитанных на основании плановой продуктивности или продуктивности, достигнутой за 3 предшествующие года (молочное скотоводство), нагрузки на оператора машинного доения или оператора по обслуживанию животных.

Разработку норм производства продукции животноводства на работника и расценок за продукцию осуществлять исходя из технически обоснованных норм обслуживания животных с учетом типа их содержания, степени механизации процессов труда и достигнутого уровня продуктивности. Расценки за продукцию устанавливаются на год или дифференцируются по периодам.

Постоянным подменным операторам машинного доения доплачивать 10% к сдельному заработку.

При доении коров в полевых условиях доплачивать в размере 10% к начисленной зарплате за молоко.

4. Оплата труда трактористов-машинистов

Оплата производится, исходя из установленных в СПК норм выработки и тарифных ставок трактористов-машинистов за выполненный объем работ, а также на отдельных работах - за фактически отработанное время по часовым тарифным ставкам.

Время, необходимое для перегона тракторов, комбайнов, самоходных машин, не учтенное в нормах выработки, оплачивается трактористам-машинистам по часовой тарифной ставке 2 разряда в зависимости от марки перегоняемой техники и средней скорости движения.

Труд механизаторов, занятых на обкатке тракторов, комбайнов, сельхозмашин, оплачивается по 3-му разряду тарифной сетки трактористов-машинистов.

Расчет экономии или перерасход ГСМ производится ежемесячно. За перерасход горюче-смазочных материалов по вине тракториста с него удерживается 100 % стоимости перерасходованных им ГСМ по цене покупки без НДС.

Оплата труда трактористам-машинистам, занятым на механизированных работах в хозяйстве, время простоев в течение всей смены происшедших по независящим от них причинам, при невозможности использования их на других работах, производится в размере 70% часовой тарифной ставки разряда по выполняемой работе.

Трактористам-машинистам, работающим с ядохимикатами на работах по защите растений от с/х вредителей, болезней и сорняков в связи с вредными условиями труда, тарифные ставки повышаются до 20%.

На весенне-полевых работах, при массовой уборке урожая (зерновых, картофеля, кормов), при пахоте и севе озимых, оплата труда разрабатывается с учетом рекомендаций Комитета по сельскому хозяйству и продовольствию Минского облисполкома.

Предусмотрена натуральная оплата труда: трактористам-машинистам и комбайнерам, работающим на уборке зерновых и зернобобовых культур, семенников многолетних трав, за выполнение сезонной нормы с хорошим качеством и без потерь выдается зерно в размере до 600 кг; на заготовке соломы - прессование, стогование; при пахоте зерно выдается в размере до 200 кг.

Продавать зерно до 1 тонны в год по ценам, установленным в СПК, всем работникам, принимавшим активное участие в производстве.

В целях наиболее правильного использования рабочего времени рабочих хозяйства, руководителю хозяйства предоставляется право в период напряженных полевых работ - посев, уход за посевами, вспашка зяби, в случае производственной необходимости, увеличить продолжительность рабочего дня для рабочих, занятых в растениеводстве, но не более чем 10-и часовой рабочий день, в другие периоды полевых работ или в зимнее время, рабочий день должен соответственно сокращаться, причем продолжительность его устанавливается не менее 6 часов, с тем, чтобы средняя продолжительность рабочего дня за год не превышала 8 часов.

Конкретно по вышеизложенному пункту издается приказ по хозяйству.

5. Оплата труда водителей  автомобилей

Оплата труда водителей автомобилей производится в зависимости от грузоподъемности и типа автомобиля.

Для водителей, работающих на грузовых автомобилях, устанавливается сдельная система оплаты труда. В случаях, когда по условиям работы не представляется возможным или нецелесообразно применять для этих водителей сдельную оплату труда, устанавливается повременная система оплаты труда. При сдельной оплате труд водителей грузовых автомобилей оплачивается за тонны перевезенного груза или за километры пробега с грузом.

При выполнении водителями работ по ремонту и техническому обслуживанию автомобилей оплату их труда следует производить по выполняемой работе. Водителям при выполнении работы грузчика оплату труда производить по установленным сдельным расценкам, в зависимости от класса груза. При невозможности определения массы груза доплачивать 20% дневной тарифной ставки грузчика.

За простой не по вине водителя оплачивать 70% часовой тарифной ставки водителей автомобилей за каждый час простоя.

Тарифные ставки водителей автомобилей при работе на автомобилях с прицепами за дни их фактической работы с прицепами повышаются на 20%.

Водителям автомобилей в дни их фактической работы с прицепами доплачивать 30% дневной тарифной ставки за обслуживание прицепа.

Водителю автобуса доплачивать 30% дневной тарифной ставки за уборку автобуса.

Водителю бензовоза при заправке техники в поле доплачивать 20% дневной тарифной ставки за ведение документов.

При расчете оплаты труда водителей автомобилей за время простоя под погрузкой и разгрузкой необходимо иметь в виду, что в норматив входит не только время, необходимое на погрузку и разгрузку в пределах установленного габарита автомобиля с подноской и отноской груза, но и время на маневрирование, увязывание и развязывание груза, накрывание его брезентом, снятие его, открывание и закрывание бортов автомобиля, прицепа, подноску и относку шлангов, очистку кузова от мусора после перевозки бетона, асфальта и других масс на оформление документов.

Классы грузов определяются по специальному классификатору и учитываются при их перевозке на автомобилях со стандартными кузовами. При перевозке грузов, класс которых не указан в классификаторе, а также при использовании автомобиля со специализированными кузовами, поправочные коэффициенты определяются, исходя из среднего фактического коэффициента использования грузоподъемности транспортного средства при условии полной загрузки его кузова по допускаемому габариту. При этом поправочный коэффициент определяется путем деления единицы на коэффициент использования грузоподъемности. Поправочные коэффициенты: для грузов 2-го класса - 1,25; 3-го класса - 1,66; 4-го класса - 2,00.

За пережог ГСМ удерживается 100% стоимости ГСМ по ценам, действующим в месяц полученного перерасхода горючего.

При обслуживании двух автомобилей доплачивать 30% от дневной тарифной ставки слесаря по ремонту автомобилей 3 разряда.

6.Оплата труда работников, занятых на ремонте и обслуживании  сельскохозяйственной техники и  оборудования

Оплата труда рабочих ремастерской и трудоемких процессов производится по часовым тарифным ставкам соответствующего разряда за отработанное время. Размер тарифной ставки соответствующего разряда определяется на основании ETC работников, принятой на предприятии.

Кроме этого применяются аккордные расценки на ремонт сельскохозяйственной техники согласно нормативных среднегодовых затрат труда на основании нарядов на сдельную работу и актов выполненных работ.

Оплата труда мастеров-наладчиков, занятых техническим обслуживанием машинно-тракторного парка, производится по тарифным ставкам IV-V разрядов Единой тарифной сетки с применением коэффициента 1,1.

7. Оплата труда в строительстве  и на работах по капитальному  ремонту

Оплата труда работников строительных бригад осуществляется по сдельной и повременной формам оплаты труда. Заработная плата рабочих, занятых в строительстве, начисляется по Единым нормам и расценкам в соответствии с разрядами выполненных работ. Тарификация работ произво-дится по Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих, занятых в строительстве.

8. Оплата труда работников, занятых на работах в подсобных  производствах и промыслах.

Отнесение работ к тарифным разрядам и присвоение тарифно-квалификационных разрядов работникам на подсобных производствах и промыслах осуществляется в соответствии с тарификацией работ и тарифно-квалификационными справочниками для соответствующих организаций.

Нормы выработки устанавливаются с учетом конкретных условий применительно к нормам выработки, действующим на аналогичных производствах.

В период напряженных полевых работ работники подсобных производств и промыслов могут привлекаться на полевые работы. Такое перемещение не считается переводом на другую работу, и оплату труда работников в этом случае следует производить по выполняемой работе без сохранения заработка по прежней работе.