Пенсионный фонд РФ

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Декабря 2012 в 10:53, реферат

Описание работы

Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) - один из наиболее значимых социальных институтов страны. Это крупнейшая федеральная система оказания государственных услуг в области социального обеспечения в России.
ПФР был образован 22 декабря 1990 года Постановлением Верховного Совета РСФСР №442-1 «Об организации Пенсионного фонда РСФСР» для государственного управления финансами пенсионного обеспечения, которые было необходимо выделить в самостоятельный внебюджетный фонд. С созданием Пенсионного фонда в России появился принципиально новый механизм финансирования и выплаты пенсий и пособий. Средства для финансирования выплаты пенсий стали формироваться за счет поступления обязательных страховых взносов работодателей и граждан.

Содержание работы

1.Пенсионный фонд РФ……………………………………………………………………..3
2. Отделение Пенсионного фонда РФ в Челябинской области …………………………4
3. Структура пенсионного фонда ,основные задачи………………………………….…..7
4. Этапы пенсионной реформы в России……………………………………………..…..12
5.Поступление и расходование средств…………………………...…………...................17
Вывод………………………………………………………………………………………18
Список используемой литературы………………………………………………………19

Файлы: 1 файл

симонова финансы.docx

— 173.99 Кб (Скачать файл)

                                                МИНЕСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ

ФГБОУ высшего  профессионального образования

«ЧЕЛЯБИНСКИЙ  ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Факультет экономический

 

 

 

РЕФЕРАТ

«ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РФ»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                        Выполнила: Белкова Дарья,ЭЦ-401

                                                                        Проверил: Петрушева Татьяна Ивановна

 

 

 

 

 

 

 

 

ЧЕЛЯБИНСК 2012

Содержание:

1.Пенсионный  фонд РФ……………………………………………………………………..3

2. Отделение Пенсионного фонда РФ в Челябинской области …………………………4

3. Структура пенсионного фонда ,основные задачи………………………………….…..7

4. Этапы пенсионной реформы в России……………………………………………..…..12

5.Поступление и расходование средств…………………………...…………...................17

Вывод………………………………………………………………………………………18

Список используемой литературы………………………………………………………19

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  1. Пенсионный Фонд РФ

Пенсионный  фонд Российской Федерации (ПФР) - один из наиболее значимых социальных институтов страны. Это крупнейшая федеральная  система оказания государственных  услуг в области социального  обеспечения в России.

 

ПФР был образован 22 декабря 1990 года Постановлением Верховного Совета РСФСР №442-1 «Об организации  Пенсионного фонда РСФСР» для  государственного управления финансами  пенсионного обеспечения, которые  было необходимо выделить в самостоятельный  внебюджетный фонд. С созданием Пенсионного  фонда в России появился принципиально  новый механизм финансирования и  выплаты пенсий и пособий. Средства для финансирования выплаты пенсий стали формироваться за счет поступления  обязательных страховых взносов  работодателей и граждан.

 

В структуре  Пенсионного фонда - 8 Управлений в  Федеральных округах Российской Федерации, 81 Отделение Пенсионного  фонда в субъектах РФ, а также  ОПФР в г. Байконур (Казахстан), а  также почти 2 500 территориальных  управлений во всех регионах страны. В  системе ПФР трудится более 133 000 специалистов.

 

Пенсионный  фонд осуществляет ряд социально  значимых функций, в т.ч.:  

 Годовой  отчет ПФР за 2010 год (1 450 Кб)

 

учет страховых  средств, поступающих по обязательному  пенсионному страхованию;

назначение  и выплата пенсий. Среди них  трудовые пенсии (по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца), пенсии по государственному пенсионному обеспечению, пенсии военнослужащих и их семей, социальные пенсии, пенсии госслужащих. За счет средств  Фонда получают пенсии 36,5 млн. российских пенсионеров;

назначение  и реализация социальных выплат отдельным  категориям граждан: ветеранам, инвалидам, инвалидам вследствие военной травмы, Героям Советского Союза, Героям Российской Федерации и др.

персонифицированный учет участников системы обязательного  пенсионного страхования. В системе  учитываются страховые пенсионные платежи почти 63 млн. россиян;

взаимодействие  с работодателями - плательщиками  страховых пенсионных взносов. Информация о гражданах, застрахованных в пенсионной системе, поступает от 6,2 млн. юридических  лиц;

выдача сертификатов на получение материнского (семейного) капитала;

управление  средствами пенсионной системы, в т.ч. накопительной частью трудовой пенсии, которое осуществляется через государственную  управляющую компанию (Внешэкономбанк) и частные управляющие компании;

реализация  Программы государственного софинансирования пенсии.

 

  1.  Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации в Челябинской области

Отделение Пенсионного  фонда Российской Федерации в  Челябинской области было создано 4 марта 1991 года в соответствии с  постановлением Правления Пенсионного  фонда РСФСР «О создании отделения  Пенсионного фонда РСФСР по Челябинской  области» от 27 февраля 1991 года. С 2006 года управляющим Отделения Пенсионного  фонда РФ в Челябинской области  является Чернобровин Виктор Павлович.

 

НА 1 ОКТЯБРЯ 2012 ГОДА В ОПФР ПО ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

 

В СИСТЕМЕ  ПЕРСОНИФИЦИРОВАННОГО УЧЕТА:

 

Открыто 4 009 677 индивидуальных лицевых счетов застрахованных лиц;

 

Более 577 тыс. юных жителей области в возрасте до 21 года зарегистрированы в системе  обязательного пенсионного страхования.

 

За второй квартал 2012 года представлено 1 633,3 тыс. индивидуальных сведений от 52,5 тыс. страхователей  – юридических лиц. 63,5 % страхователей  представили сведения по телекоммуникационным каналам связи с электронной  цифровой подписью.

 

278 555 южноуральцев участвуют в программе государственного софинансирования пенсии. Сумма уплаченных дополнительных страховых взносов составляет 466,7 млн. руб., из них в 2012 г. поступило около 106,2 млн. руб.

 

Также в 2012 году 46 страхователей производили уплату дополнительных страховых взносов  в качестве третьей стороны участника  программы и перечислили за своих  работников 3,1 млн. руб.

 

О ПЛАТЕЛЬЩИКАХ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ:

 

В Челябинской  области зарегистрировано 135,9 тыс. страхователей, производящих выплаты в пользу физических лиц и 105,9 тыс. страхователей, уплачивающих страховые взносы только за себя.

 

Более 83 тыс. плательщиков, которые производят выплаты  в пользу физических лиц, ежеквартально  представляют отчетность по страховым  взносам на обязательное пенсионное и обязательное медицинское страхование. За девять месяцев 2012 г. от плательщиков страховых взносов поступило 44,4 млрд. руб. на обязательное пенсионное и 9,6 млрд. руб. на обязательное медицинское  страхование. Собираемость страховых  взносов в ПФР составляет 98,5%.

 

ПЕНСИИ В  ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ НА 1 ОКТЯБРЯ 2012 ГОДА

 

На учете  в Управлениях ПФР городов  и районов Челябинской области  – 1 006 410 пенсионеров.

 

Общая сумма  расходов на пенсионное обеспечение  в 2012 году – 109 793,6 млн. руб., в том  числе на выплату страховой части  трудовых пенсий – 101 438,5 млн. руб.

 

Средний размер пенсии – 9 048 руб.

 

Средний размер трудовой пенсии – 9 286 руб.

 

Средний размер трудовой пенсии по старости – 9 544 руб.

 

Средний размер государственных пенсий – 6 478 руб.

 

Средний размер социальной пенсии – 5 959 руб.

 

Средний размер двух пенсий инвалидов вследствие военной  травмы – 24 489 руб.

 

Средний размер двух пенсий участников Великой Отечественной  войны –23 971 руб.

 

ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ ДЕНЕЖНЫЕ ВЫПЛАТЫ (ЕДВ) 1 ОКТЯБРЯ 2012 ГОДА

 

Общая сумма  расходов на ежемесячные денежные выплаты  в 2012 году –  6 399,8 млн. руб.

 

Получают  ЕДВ 308 111 жителей Челябинской области.

 

Средний размер ЕДВ ветеранам, инвалидам и участникам ликвидаций техногенных катастроф  – 1 685 руб.

 

3. Структура пенсионного фонда, основные задачи

Основная  цель пенсионного страхования –  гарантировать пожилым и престарелым  гражданам достойный уровень  жизни. В идеале – не хуже, чем  тот, которого они достигли до момента  выхода на заслуженный отдых. Действительно, если пронаблюдать в динамике средний  размер пенсии россиян, то можно отметить, что соотношение средней пенсии к месячному доходу медленно, но все же подрастает, и уже готово приблизиться к 50%. И в то же время, нам в этом смысле далеко до развитых европейских стран, где эта пропорция  составляет 75–80% (Германия).

В России сложилась следующая структура  пенсионной системы:

обязательное пенсионное страхование – включает трудовую пенсию по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца

добровольное пенсионное обеспечение – включает пенсии, которые выплачиваются за счет взносов работодателей и самостоятельных пенсионных накоплений граждан.

Негосударственные пенсионные фонды имеют право  осуществлять деятельность по каждой из составляющих структуры пенсионной системы России.

Обязательное  пенсионное страхование осуществляется Пенсионным фондом России, который  выполняет функции страховщика. Роль страхователя отводится организациям или гражданам, осуществляющим прием  на работу и производящим начисление и уплату взносов. Лица, подпадающие  под действие обязательного пенсионного  страхования, считаются застрахованными.

Добровольное  пенсионное страхование по сути, –  один из видов накопительного страхования  жизни, механизм действия которого не так уж сложен. Гражданин, согласно договора, перечисляет определенную денежную сумму страховой компании, и последняя инвестирует эти  средства с целью увеличения их объема. По достижении клиентом пенсионной возрастной планки, компании выплачивает ему дополнительную пенсию.

На сегодняшний  день разработана масса программ дополнительного пенсионного страхования, и право клиента – выбрать  ту, что ему больше по душе. Взносы в пенсионный фонд могут быть единовременными  или накопительными, платежи –  ежегодными, ежеквартальными или  ежемесячными (в зависимости от договора). А сам договор может быть заключен на срок до 99 лет. Выплата денег пенсионеру в случае дополнительного пенсионного  страхования может также производиться  раз в квартал, полугодие, месяц  и т.д., – в течение оговоренного срока или же до конца жизни.

Благодаря принятию Федерального Закона о негосударственных  пенсионных фондах, получили толчок к  развитию как пенсионное страхование  на предприятиях и в крупных корпорациях, так и пенсионные программы для  отдельных граждан, желающих накопить средства к достижению нетрудоспособного  возраста.

На сегодняшний  день законодательством предусмотрена  возможность одновременно с трудовой пенсией получать и дополнительную. Такие услуги предоставляют гражданам  негосударственные пенсионные фонды

Обязательное пенсионное страхование

Пенсия состоит из трех частей:

1. Базовая,  или социальная часть пенсии  является самой маленькой составляющей  пенсии. С 1 января 2002 года она  была установлена первоначально  в размере 450 рублей в месяц.  Эта сумма полагается всем  лицам, достигшим пенсионного  возраста и имеющим минимальный  трудовой стаж в 5 лет. Размер  базовой части пенсии не зависит  от заработной платы, суммы  страховых взносов – базовую  часть пенсии государство выплачивает  всем.

2. Страховая  часть пенсии напрямую зависит  от того, сколько за весь трудовой  период за данного человека  было уплачено в Пенсионный  фонд страховых взносов. Размер  страховой части трудовой пенсии  рассчитать очень просто: достаточно  пенсионный капитал, сформированный  на день назначения пенсии, разделить  на количество месяцев ожидаемого периода выплат пенсии – 228 (на основании данных Госкомстата для расчета трудовых пенсий был узаконен период в 19 лет, то есть 228 месяцев).

3. Накопительная  часть также зависит от величины  пенсионных накоплений. Право на  накопительную часть пенсии получают  только молодые возрастные группы  – мужчины 1953 года рождения  и моложе, женщины 1957 года рождения  и моложе.

Добровольное пенсионное обеспечение

Добровольное  пенсионное обеспечение – это  формирование пенсионных сбережений в  Негосударственных пенсионных фондах за счет дополнительных добровольных взносов работодателей или самих  граждан. Условия добровольного  пенсионного обеспечения устанавливаются  договором между вкладчиком и  фондом.

Негосударственные пенсионные фонды – это одна из организационно-правовых форм некоммерческой организации социального обеспечения. Направления деятельности НПФ:

деятельность  по негосударственному пенсионному  обеспечению участников фонда в  соответствии с договорами негосударственного пенсионного обеспечения (НПО);

Работа  негосударственного пенсионного фонда  похожа на работу Пенсионного фонда  России. НПФ так же, как ПФР  сосредотачивает средства пенсионных накоплений, организует их инвестирование, учет, назначение и выплату накопительной  части трудовой пенсии.

В основные задачи ПФ РФ входят:

– целевой сбор и аккумуляция страховых взносов, а также финансирование расходов в соответствии с назначением ПФ РФ;

– капитализация средств ПФ РФ, а также привлечение в него добровольных взносов (в том числе валютных ценностей) физических и юридических лиц;

– межгосударственное и международное сотрудничество РФ по вопросам, относящимся к компетенции ПФ РФ, участие в разработке и реализации в установленном законом порядке межгосударственных и международных договоров и соглашений по вопросам пенсий и пособий.

– организация работы по взысканию с работодателей и граждан, виновных в причинении вреда здоровью работников и других граждан, сумм государственных пенсий по инвалидности вследствие трудового увечья, профессионального заболевания или по случаю потери кормильца;

Информация о работе Пенсионный фонд РФ