Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Января 2013 в 06:57, статья
Как западные, так и советские подходы в микроэкономике базировались на организационной философии Ф.Тейлора, обращенной к крупному машинному производству, основывающейся на стандартизованных подходах к управлению трудом, жестких организационных структурах, четкой системе отношений подчинения и контроля.
Объективные тенденции способствовали сближению отечественных и зарубежных концепций экономики труда, которое произошло в рамках следующего этапа. Этому содействовала реальная управленческая практика в обеих группах стран.
Эти и другие назревшие вопросы, касающиеся условий, организации и оплаты труда работников, заслуживают куда большего внимания государственных органов, чем ими оказываются сегодня. К сожалению, это важное направление экономической работы не имеет соответствующих институциональных структур ни на федеральном уровне, ни на уровне предприятий.
Информация о работе Развитие теории и зарубежный опыт регулирования труда