Управління вартістю підприємства (концепція Value-Based Management)

Завдання, які поставлені перед проведенням дослідження:
- вивчити теоретичні засади концепції управління вартістю підприємства;
- визначити порядок практичного впровадження досліджуваного підходу на
підприємстві, особливості оцінки та прогнозування;
- розрахувати ефективність вартісного управління на підприємстві;
- навести можливості альтернативного (кращого) розвитку компанії та
розрахувати ефект;
- запропонувати та обґрунтувати найоптимальнішу модель фінансового
менеджменту (або шляхи вдосконалення існуючої).

Вступ ............................................................................................................................. 3
Розділ 1. Теоретико-методичні засади управління вартістю підприємства .......... 5
1.1. Вартість у VBM. Сутність концепції управління вартістю ....................... 5
1.2. Особливості визначення параметрів та оцінки результатів ...................... 7
1.3. Організація застосування концепції ............................................................. 9
Розділ 2. Оцінка діяльності підприємства з вартісно-орієнтованим
управлінням ............................................................................................................... 13
2.1. Аналіз вихідних даних: вартість капіталу та грошові потоки................ 13
2.2. Комплексний аналіз VBM .......................................................................... 17
2.3. Пошук додаткових можливостей .............................................................. 21
Розділ 3. Вади та переваги концепції вартісно-орієнтованого управління
підприємством. Шляхи її вдосконалення ............................................................... 23
3.1. Проблеми та перспективи практичного застосування концепції на
підприємствах в українській економіці ............................................................... 23
3.2. Обґрунтування моделі розвитку досліджуваного підприємства ............ 26
Висновки .................................................................................................................... 30
Список використаних джерел .................................................................................. 32
3