Бизнес-план магазина игрушек «Капитошка»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Сентября 2013 в 11:12, контрольная работа

Описание работы

В настоящее время в условиях все более широкого распространения рыночных отношений на предприятиях и в организациях нашей страны бурно протекает процесс совершенствования форм и методов работы. Новый импульс приобретает развитие частной инициативы и создания малых предприятий.

Содержание работы

Введение…………………………………………………………………………...3
I. Титульный лист:
Название и адрес фирмы…………………………………………………..4
Имена и адреса учредителей………………………………………………4
Суть предлагаемого проекта ……………………………………………...4
Стоимость проекта…………………………………………………………4
Ссылка на секретность……………………………………………………..4
II. Обзор и краткое содержание проекта (резюме):
Постановка цели плана…………………………………………………….5
Результаты от реализации данной цели…………………………………..5
Привлекательность проекта……………………………………………….5
Экономическая эффективность проекта………………………………….5
Краткая характеристика рынка……………………………………………5
III. Продукция, услуги……………………………………………………………6
IV. Анализ рынка…………………………………………………………………8
V. Маркетинг и сбыт…………………………………………………………….10
VI. Производство и производственные операции……………………………..11
VII. Финансовый план…………………………………………………………..14
Заключение………………………………………………………………………19
Список литературы……………………………………………………………...20

Файлы: 1 файл

бизнес-план.docx

— 44.08 Кб (Скачать файл)

Директор: от 25 до 35 лет, образование высшее. Опыт работ в рознице на руководящей позиции от 1 года, оплата труда – от 33 тыс. рублей. 

Бухгалтер должен иметь высшее экономическое образование. Опыт работы – 2 года, оплата труда – от 20 тыс. рублей.

Экономист: высшее экономическое  образование. Опыт работы – 3 года, оплата труда – от 22 тыс. рублей.

Продавец-консультант: средне-специальное  образование от 24 лет, опыт работы приветствуется. Оплата труда – от 15 тыс. рублей

Товаровед: опыт работы на руководящей  должности в магазине от 1 года, опытный  пользователь ПК. Оплата труда –  от 13 тыс. рублей

Уборщица: оплата труда –  8 тыс. рублей

Охранник: средне-специальное  образование, опыт работы приветствуется. Оплата труда – 10 тыс. рублей                   

 

 

ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОЧИХ И  РАСХОДЫ НА ОПЛАТУ ТРУДА

№ п/п

специальность

Численность работающих, чел.

Оплата труда за месяц, руб.

Оплата труда за год, тыс. руб.

1

Бухгалтер

1

14000

168,0

2

Экономист

1

16000

192,0

3

Продавец-консультант

4

10000

120,0

4

Товаровед

1

13000

156,0

5

Уборщица

2

6000

72,0

6

Охранник

2

8000

96,0

Итого:

 

67,0

804,0


 

 

Первым шагом в производственном плане станет поиск и подбор помещения  для магазина детских товаров. Здесь  необходимо учитывать несколько  факторов. Во-первых, магазин должен располагаться в непосредственной близости к потенциальному покупателю. Во-вторых, желательно, чтобы поблизости не было конкурирующих магазинов. В-третьих, помещение должно полностью соответствовать  всем потребностям магазина.

Наш магазин соответствует  всем этим требованиям. Во-первых, магазин  будет находиться в хорошо населенном микрорайоне, где в основном проживают  молодые семьи. Во-вторых, конкурирующих магазинов поблизости мало, что дает большое преимущество. В-третьих, на улице есть свободное помещение, которое будет соответствовать всем требованиям магазина. 

После того, как подходящее помещение найдено, следует переходить ко второму шагу – ремонт помещения  и приобретения оборудования для  магазина. Ремонт будет сделан по заказу в профессиональной дизайн-студии с  учетом детских интересов. На витрине  и стенах магазина будут нарисованы различные сказочные персонажи  и животные.

Оборудование магазина будет  состоять из: стеллажей для товаров, кассового аппарата, стол и кресло для кассира, компьютера.

ОБОРУДОВАНИЕ

№ п/п

Наименование 

Кол-во

Цена за ед. продукции

Общая сумма

1

стеллажи

7

2000

14000

2

кассовый аппарат

1

15000

15000

3

стол

1

5000

5000

4

кресло

2

2500

5000

5

компьютер

1

27000

27000

6

кондиционер

2

16400

32800

Итого:

98800


 

После приобретения оборудования можно переходить к следующему шагу – найму персонала. Желательно, чтобы  продавцы были приятной внешности, общительные.

Следующим шагом станет поиск потенциальных  поставщиков товара. Нашими поставщиками будут: "Звезда" г. Москва, фабрика детских игрушек, «TUTI-BABY» - оптовый поставщик детской одежды (Турция).

 

 

    1. ФИНАНСОВЫЙ ПЛАН

В данном разделе бизнес-плана  магазина игрушек мы рассмотрим финансовую составляющую проекта. Отметим, что  составить универсальный финансовый план просто невозможно, так как  ситуация на рынке постоянно меняется. Поэтому здесь приведём некую  усреднённую информацию.

Для реализации проекта используются собственные средства в размере 1 млн. руб. и привлекаются кредит в размере 2 млн. руб., под 20 % годовых. Выплаты процентов по кредиту осуществляются единовременными (равными) платежами в конце каждого года расчетного периода. Полученные деньги будут использованы:

- на аренду, подготовку и содержание торговых площадей и складских помещений,

- на закупку оборудования, товара и необходимых вспомогательных материалов,

- на заработную плату  сотрудников предприятия,

- на прочие расходы  путем образования оборотного  капитала на период первого  года  производственной деятельности.

РАСХОДЫ

Статьи расхода

Сумма ежемесячно в рублях

1

2

    1. Постоянные расходы
    1. Арендная плата
    1. Погашение банковского кредита
    2. Заработная плата работников
    3. Отчисления из заработной платы
    4. Плата за телефон
    5. Расходы на эл. энергию
    6. Страховые взносы
    7. Амортизационные отчисления:

А) Оборудование

Б) Здание

 

22500

80000

67000

24790

1686

23730

 

9880

32400

Продолжение табл. 8.1

1

2

    1. Переменные расходы
    1. Расходы на закупку сырья
    1. Выплата банковского процента
    2. Расходы на рекламу
    3. Прочие неучтённые расходы
    4. НДС

                7.  Налог на прибыль

 

340000

34000

10000

2500

18358

15000

    1. Первоначальные выплаты
    1. Стоимость оборудования

           2.  Первоначальный взнос за аренду

 

98800

270000

Итого:

1050644


Арендная плата 

Мы арендуем 45м2, если в месяц 500 рублей за 1м2. Арендную плату мы будем оплачивать ежемесячно в размере 30000р.

Отчисления на зарплату:

Пенсионный фонд – 28% от ФЗП;

Фонд социального страхования – 5,4% от ФЗП;

Фонд обязательного медицинского страхования – 3,6% от ФЗП.

Амортизационные отчисления:

• Износ оборудования составит 10% от стоимости оборудования;

• Здание 15% от аренды в год.

НДС (20% от налогооблагаемой базы)

Налогооблагаемой базой  является прирост стоимости, то есть заработная плата + амортизационные  отчисления + чистая прибыль (но так  как мы рассчитываем на 1 месяц деятельности предприятия, то следует заметить, что чистой прибыли не будет).

Таблица 8.2

ОБЪЁМ ПРОДАЖ С УЧЁТОМ ВОЗМОЖНОГО РАСШИРЕНИЯ РЫНКА 

Показатели

2011

2012

2013

Предполагаемый объём  продаж, руб.

4,8млн.

5,4 млн.

5,8 млн.


Таблица 8.3

ОТЧЕТ О ПРИБЫЛЯХ И УБЫТКАХ

Показатель

За отчетный период

Наименование

код

1

2

3

Доходы и расходы по обычным  видам деятельности

Чистая сумма продаж (выручка  от реализации)

 

010

 

4800000

Себестоимость проданных  товаров, продукции, работ, услуг

020

3890000

Валовая прибыль

029

800000

Коммерческие расходы

030

46032

Управленческие расходы

040

60000

Прибыль (убыток) от продаж

050

653968

Прочие доходы и расходы

Проценты к получению

 

060

 

100000

Проценты к уплате

070

408000

Доходы от участия в  других организациях

080

-

Прочие доходы

090

-

Прочие расходы

100

120000

Прибыль (убыток) до налогообложения

140

225968

Отложенные налоговые  активы

141

-

Отложенные налоговые  обязательства

142

-

Текущий налог на прибыль

150

168000

Чистая прибыль (убыток) отчетного  периода

190

57968


Оценка возможных  рисков

1. Экономические:

-риск, связанный с экономическими  кризисами

2. Коммерческие:

-риск, связанный с реализацией  товара

-риск, связанный с перевозкой  груза или транспортный риск

-неплатежеспособность заказчика

-риск от потери спроса  и заинтересованности в услуге

-риск от банкротства  основного поставщика

3. Политические:

-риск, связанный с забастовками (войнами) во время перевозки  груза 

Источники возникновения  рисков:

-недостаточная информация  о спросе на данный вид услуг

-недостаточный анализ  рынка

-недооценка своих конкурентов

-падение спроса

Риски в предпринимательстве:

1. Имущественный ущерб:

а) страхование

б) тщательный подбор и регулярная профилактическая работа с персоналом

в) противопожарные мероприятия, охрана

2. Коммерческие и финансовые  риски:

а) страхование

б) постоянное  изучение состояние  рынка, конкурентов и законодательства

в) наем на работу квалифицированных  менеджеров

3. Длительная болезнь  или смерть руководителя или  ведущего специалиста

а) забота о своем здоровье и здоровье сотрудников

б) создание резерва управления кадров

4. Травмы, профессиональные  заболевания от несчастного случая  на производстве:

а) страхование

б) оборудование рабочих  мест в соответствии с нормами  ТБ и производственной санитарии

в) обязательное проведение инструктажа по ТБ при приеме на работу с фиксацией в специальном  журнале

5. Вымогательство:

а) уклонение от сомнительных контактов 

б) консультация у юриста и опытных предпринимателей

в) обращение в правоохранительные органы

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В целом можно сказать, что данный проект является инвестиционно-привлекательным, т.к. предполагается, что год от года магазин будет расширяться, открывать сеть магазинов игрушек, увеличивать ассортимент, следовательно, увеличатся объемы продажи и возрастет прибыль, что является главным для инвестора. Данный проект хорош тем, что в отличие от конкурентов магазин «Капитошка» предлагает сравнительно низкие цены, системы скидок, высокое качество и широкой ассортимент.

Информация о работе Бизнес-план магазина игрушек «Капитошка»