Международный бизнес компания Samsung Group

Вся продукция “Samsung Electronics” попадает к потребителям через распространенную сеть магазинов, которые имеются в каждом городе любой страны. Эти магазины, сотрудничают с дочерними предприятиями “Samsung Electronics” в данной стране, или приобретают бытовую технику через посредников.

Структура компании

Компании, входящие в концерн Samsung Group, занимаются электроникой и  микроэлектроникой, химической промышленностью, строительством, автомоби-лестроением, тяжёлой промышленностью, финансами  и кредитами, страхованием. Структура  концерна включает полный цикл производства электроники, начиная от добычи ресурсов, их переработки и заканчивая готовыми изделиями. Большинство подразделений  конгломерата выполняют подчиненные  функции по отно-шению к компаниям, занятым непосредственно в изготовлении готовой электронной продукции, и работают исключительно на концерн  или только внутри Южной Кореи. Эта  особенность четко просматривается  из распределения прибыли по подразделениям, таким образом, основной доход концерна приходится на электронную промышленность.

Конкурентоспособность

Конкурентоспособность продукции - способность продукции быть более привлекательной для потребителя по сравнению с другими изделиями аналогичного вида и назначения, благодаря лучшему соответствию своих качественных и стоимостных характеристик требованиям данного рынка и потребительским оценкам.

Конкурентоспособность предприятия - это стабильная возможность удовлетворять определенные запросы покупателей лучше, чем конкуренты, и благодаря этому успешно продавать свою продукцию с приемлемыми финансовыми результатами.

Samsung Electronics -- мировой лидер в области производства полупроводников, телекоммуникационного и цифрового медиа-оборудования, а также в сфере технологий цифровой конвергенции. Штат Samsung Electronics насчитывает около 150 тыс. сотрудников, работающих в 134 офисах в 62 странах мира. В состав компании входят четыре основных подразделения: Digital Media Business, LCD Business, Semiconductor Business и Telecommunication Business. Являясь одним из самых быстрорастущих мировых брендов, Samsung Electronics лидирует на рынках цифровых телевизоров, микросхем памяти, мобильных телефонов и ЖК-дисплеев.

Сегодня фирма Samsung, в конкурентной борьбе с очень сильными соперниками, активно участвует на международном рынке, поставляя большое количество аппаратуры как потребительского назначения (телевизоры и другая видео и аудиотехника, сотовые телефоны, персональные информационные устройства и пр.) так и аппаратуру оснащения офисов, сетевую аппаратуру. Борьба ведется с использованием самых передовых технологий.

Персонал компании

Samsung Electronics уделяет огромное внимание кадровой политике компании и вопросам подготовки и обучения персонала. Всемирная организация электроники и электронной техники неоднократно признавала кадровую политику Samsung Electronics наиболее успешной. Различные образовательные программы и профессиональные тренинги, стажировки в мировой штаб-квартире Samsung Electronics в Корее и представительствах в других странах позволяют сотрудникам компании постоянно повышать свой профессиональный уровень и соответствовать самым высоким требованиям. Именно поэтому специалисты, имеющие опыт работы в Samsung Electronics, высоко котируются на мировом рынке рабочей силы.

Выбирая Samsung Electronics в качестве нового шага в своей профессиональной карьере, вы можете быть уверенным в своем будущем и социальной защищенности, которую компания предоставляет своим сотрудникам и членам их семей.

Samsung дорожит своими сотрудниками, верит, что «компания — это  ее люди», и потому ищет яркие  таланты по всему миру, создавая  условия, позволяющие достичь  совершенства в своем деле.

Особое внимание в компании уделяется созданию более гибкой креативной организационной культуры, обеспечивающей сотрудникам больше возможностей для самореализации и  творчества. Так, например, внедрение  гибкого рабочего графика и возможность  удаленной работы не только повышают продуктивность, но и позволяют сотрудникам  более эффективно распоряжаться  своим временем и избегать ненужных переработок.

Будучи международной  компанией, Samsung приветствует этническое и социокультурное многообразие и стремится создать атмосферу, в которой каждый сотрудник, независимо от пола, национальности или возможностей, чувствовал бы себя комфортно.

Политика HR

Samsung — международная компания, мы исповедуем теплый, семейный стиль руководства, особенно характерный для восточных компаний, в сочетании с современными, ярко проявляющимися на Западе, чертами менеджмента. Внутри компании для сотрудников нет границ. Наши офисы расположены во многих городах и странах мира.

У нас применяется современная  и объективная система оценки: одним элементом является оценка достижения поставленных целей; другим элементом — оценка соответствия корпоративной культуре, корпоративному поведению.

Непрерывно развиваются  и модернизируются система управления персоналом и система обучения персонала. Постоянные инновации в работе дают нам возможность развивать наших  сотрудников. Многосторонняя система  обучения персонала направлена на развитие не только профессиональных навыков  и знаний, но и корпоративного духа.

Samsung внимательно следит за изменениями на рынке труда: у нас конкурентный уровень заработной платы, предлагается расширенный социальный пакет (различные виды страхования, фитнес, мобильный телефон, обеды), дополнительные преимущества.

Большинство наших бизнес-процессов  идеально отлажено.

Прекрасно понимая, что работа отнимает у нас много времени  и сил, мы даем сотрудникам прекрасную возможность заниматься спортом  и поддерживать здоровье: у нас  организованы бесплатные корпоративные  занятия теннисом для всех желающих; в случае, если человеку не интересен  теннис, предусмотрена специальная  программа посещения спортклубов.

Samsung Hope for Children

Компания Samsung с большой  ответственностью относится к социальным проектам и уделяет особое внимание благотворительным программам помощи детям, а также развитию молодежного  спорта в России. Эти программы  являются частью международной инициативы компании под названием «Hope for Children» («Надежду — детям»), задача которой  — привлечь внимание общественности к проблемам здоровья и образования  детей.

Поддержка социальных программ — неотъемлемая часть благотворительной  деятельности Samsung Electronics.

Samsung и Олимпийское движение

Участие Samsung в Олимпийском движении началось в 1988 году, когда компания стала Национальным спонсором Олимпийских игр в Сеуле. Начиная с 1998 г во время Олимпийских Зимних Игр в Нагано, компания вступила в группу Всемирных Олимпийских партнеров, осуществляя поддержку в рамках категории «Беспроводное телекоммуникационное оборудование для беспроводной связи».

Компания Samsung выступает официальным спонсором зимней Олимпиады - 2014 в Сочи и летних Олимпийских игр 2016 года в Рио де Жанейро.

Важней инициативой в  рамках программы Всемирного партнерства  Samsung с Олимпийскими играми является организация Олимпийского павильона (начиная с 2000 года).

Павильон Olimpic Rendez-vous@Samsung предназначен для отдыха и развлечения спортсменов, их семей, тренеров и болельщиков, а также место проведения целого ряда ежедневных акций, интерактивных выставок и развлекательных мероприятий.

Видение 2020

Концепция Samsung Electronics на ближайшее десятилетие звучит так: Inspire the World, Create the Future (Дать миру надежду. Построить будущее).

Мы стремимся вдохновлять  сообщества во всем мире, разрабатывая новые технологии, инновационные  продукты и творческие решения. Мы также  стараемся создать лучшее будущее, формируя новые ценности для отрасли, партнеров и сотрудников. Благодаря  этому мы надеемся улучшать жизнь  всех людей, открывая им все новые  и новые прекрасные возможности.

 

В рамках этого видения  мы разработали специальную концепцию, согласно которой к 2020 году мы планируем  достичь дохода в размере 400 млрд долларов и войти в пятерку  ведущих мировых брендов. Поэтому мы выбрали также три стратегических приоритета в области управления: творчество, партнерство и талант.

Мы смотрим в будущее  с энтузиазмом. Основываясь на прежних  достижениях, мы планируем осваивать  новые области, такие как здравоохранение, медицина и биотехнологии. Наша главная  задача — обрести статус творческого  лидера и на новых рынках, став в  будущем лидером в сфере бизнеса.