Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Декабря 2012 в 21:38, реферат
Кризис в развитии любой организации – событие абсолютно закономерное и прогнозируемое. Кризис может идти неявно, долго, отвлекая на себя большие ресурсы. А может проходить крайне быстро, особенно если собственники компании и менеджмент оценили или, по меткому выражению одного из собственников компании, «проинвентаризировали» имеющиеся ресурсы и определили, какие ресурсы (финансовые, человеческие, производственные, сбытовые и т. д.) необходимо изменить или добавить для успешного преодоления кризиса
Типология кризисов………………………………………………………2
Антикризисная кадровая политика ……………………………………...5
Принципы антикризисного управления персоналом ……..…………..6
Мотивация персонала в условиях кризиса……………………………..9
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ