Анализ фонда оплаты труда работников ООО Торгово-производственная компания «Евростиль»

Целью данной работы является систематизация и расширение теоретических знаний бухгалтерского учета и экономического анализа расчетов по оплате труда, изучение организации бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в ООО ТПК «Евростиль», экономический анализ фонда оплаты труда, разработка практических рекомендаций по организации и ведению бухгалтерского учета.
В соответствии с целью выпускной работы основными задачами являются:
- рассмотреть основные нормативные документы, регулирующие оплату труда;
- рассмотреть основные системы и формы оплаты труда;
- рассмотреть особенности бухгалтерского учета расчетов по оплате труда, начисления и удержания из заработной платы работников на примере ООО ТПК «Евростиль»;

Введение……………………………………………………………...стр. 3
Глава 1. Теоретические основы учета и организации оплаты труда и прочих операций
1.1 Основные нормативные документы по учету и оплате труда…стр. 8
1.2 Системы и формы оплаты труда………………………..................стр. 16
1.3 Документация по учету личного состава, труда и его оплаты...стр. 21
Глава 2. Учет расчетов по оплате труда и прочим операциям с персоналом ООО Торгово-производственная компания «Евростиль»
2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности исследуемого объекта…………………………………………………….стр. 25
2.2 Порядок начисления и оформления заработной платы организации………………………………………………………………..стр. 29
2.3 Удержания из заработной платы персонала организации………стр. 35
2.4 Учет расчетов с персоналом организации по прочим операциям………………………………………………………………….стр. 41
2.5 Выплата заработной платы работникам организации………….стр. 45
Глава 3. Анализ фонда оплаты труда работников ООО Торгово-производственная компания «Евростиль»
3.1 Значение, задачи и методика анализа расчетов по оплате труда………………………………………………………………………...стр. 48
3.2 Анализ использования фонда оплаты труда за 2010-2011 годы в организации………………………………………………………………..стр. 59
3.3 Предложения по совершенствованию применяемой системы оплаты труда в организации………………………………………………………стр. 71
Заключение…………………………………………………………...стр. 80
Список использованной литературы…………………….стр. 84