Бухгалтерский учет расчетов по заработной плате и видов удержаний из нее

В центнерах

Наименование показателя	2009 г.	2010 г.	2011 г.	2011 г. в % к 2009 г.
Зерно	25822	12089	32931	127,5

 

Продолжение таблицы 4

Прирост живой массы: крупного рогатого скота	790	796	759	96,1
свиней	141	139	93	66,0
Молоко	11770	14235	14630	124,3

 

Из данных таблицы 4 следует, что в 2011 году происходит увеличение производства зерна, а именно на 7109 ц, что составляет 27,5 % по сравнению с 2009 годом. За исследуемый период повысились объемы производства молока на 24,3 %, снизился прирост живой массы свиней на – на 34 %.

Производство продукции  находится в прямой зависимости  от продук-тивности пашни и животных, которую характеризуют показатели таблицы 5.

Таблица 5 – Уровень  продуктивности пашни и сельскохозяйственных животных ФГУП «Учхоз «Знаменское»

 

Наименование показателя	2009 г.	2010 г.	2011 г.	2011 г. в % к 2009 г.
Урожайность зерна, ц	30,0	15,8	42,7	142,3
Надой молока на 1 корову, кг	5162	6083	6173	119,6
Среднесуточный прирост  живой массы, г: крупного рогатого скота	498	522	460	92,5
виней	94	93	76	81,3

 

Из таблицы 5 видно, что  урожайность зерна за анализируемый  период увеличилась на 12,7 ц или на 42,3 %. В 2011 году в сравнении с 2009 годом надой молока на 1 корову увеличился на 19,6 %, что составляет 1011 ц, среднесуточный прирост живой массы скота и свиней снизился – на 7,5 % и 18,7 % соответственно.

Важнейшим показателем, характеризующим эффективность производства, является себестоимость продукции, так как от ее уровня зависит размер полученной прибыли и рентабельность производства.

Данные таблицы 6 характеризуют  динамику себестоимости основных видов  продукции в ФГУП «Учхоз «Знаменское» Курской ГСХА имени профессора И.И. Иванова».

Себестоимость продукции  животноводства за исследуемый период уве-

Таблица 6 – Уровень  себестоимости 1 ц основных видов  продукции в ФГУП «Учхоз «Знаменское»

Наименование продукции	2009 г.	2010 г.	2011 г.	2011 г. в % к 2009 г.
Зерно	380,18	643,1	291,7	76,7
Прирост живой массы: крупного рогатого скота	4832,91	6550,25	7007,91	145,0
свиней	10687,94	12086,33	48881,70	в 4,5 раза
Молоко	1029	1005,34	1135,68	110,3

 

личилась. Себестоимость  молока к 2011 году возросла на 10,3 % или на 106,28 рублей по сравнению с 2009 годом, прироста живой массы крупного рогатого скота – на 45,0 % или 2175 рублей, свиней – в 4,5 раза. При этом себестоимость зерна снизилась на 23,7 %, что связано с ростом производства.

Наряду с изучением обеспеченности предприятия производственными ресурсами необходимо дать оценку эффективности производства. Экономи-ческую эффективность производства характеризуют показатели таблицы 7, которые свидетельствуют о том, что за исследуемый период эффективность деятельности учхоза снизилась.

Таблица 7 – Показатели экономической эффективности производства в ФГУП «Учхоз «Знаменское»

Наименование показателя	2009 г.	2010 г.	2011 г.	2011 г. в % к 2009 г.
Финансовый результат  от продаж (+; -), тыс.р.	-29	1294	4942	-
Произведено на 100 га сельскохозяйст-венных угодий, тыс.р: - выручки от продаж	1539,2	1701,2	2577,8	167,5
- прибыли (убытка) от  продаж	-1,8	83,0	317,2	-
Произведено на 1 среднегодового работника, тыс.р.: - выручки от продаж	279,1	319,3	521,6	186,9
- прибыли (убытка) от  продаж	-0,3	15,6	64,2	-
Произведено на 100 рублей основных средств, руб.: - прибыли (убытка) от  продаж	63,0	68,5	39,6	62,9
- прибыли (убытка) от  продаж	-0,1	3,3	4,8	-
Рентабельность(убыточность)продаж,%	-0,1	4,9	12,3	-

 

В 2011 году в сравнении с 2009 годом предприятие получало прибыль от основной деятельности в сумме 4942 тысяч рублей, что на 3648 тысяч рублей больше прибыли от продаж 2010 года и на 4971 тысяч рублей выше показателя 2009 года.

Показатель фондоотдачи  свидетельствует о том, что основные средства в хозяйстве используются не эффективно, так на 100 рублей основных средств в 2011 году получено всего лишь 39,6 рублей выручки от продаж и 4,8 рублей прибыли. В 2011 году по сравнению с 2009 годом показатели выручки в расчете на 100 га сельскохозяйственных угодий, 1 среднегодового работника имеют тенденцию к росту за счет значительного увеличения выручки от продаж. Рентабельность продаж в 2011 году имеет положительное значение 12,3 %.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3.2 Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда 

 

Синтетический учет расчетов с персоналом, как состоящим, так  и не состоящим в списочном  составе организации, по оплате труда, а также по выплате доходов  по акциям и другим ценным бумагам  данной организации осуществляется на пассивном счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате».

По кредиту данного  счета отражаются начисления по оплате труда, пособий за счет отчислений на государственное социальное страхование, дивидендов и других аналогичных сумм. По дебету счета 70 фиксируются удержания из начисленной суммы оплаты труда и доходов, выплаченных сумм заработной платы, премий, пособий и другие удержания. Кредитовое сальдо счета 70 показывает задолженность организации перед работниками по начисленной, но не выданной заработной плате.

Для организации учета  заработной платы используются соответствующие учетные регистры (специально разграфленные листы бумаги, приспособленные для текущих учетных записей).

В синтетическом учете  используются мемориальные ордера, оборотные  ведомости. Главная книга, журналы-ордера по счетам и т.д.

К документам аналитического учета заработной платы относятся: лицевой счет работника, налоговая  карточка по учету доходов и налога на доходы физических лиц, расчетно-платежные ведомости и др.

На каждого работника в начале года или при приеме на работу бухгалтерия организации открывает лицевой счет. Кроме того, каждому работнику присваивается табельный номер, который в дальнейшем проставляется на всех документах по учету личного состава организации.

Чтобы выяснить сумму заработной платы, подлежащую выдаче на руки работнику, необходимо определить сумму заработка работника за месяц и произвести из нее необходимые удержания. Эти расчеты ведутся в лицевых счетах работников, а затем их результаты переносятся в расчетно-платежную ведомость и в налоговую карточку.

В расчетно-платежную  ведомость заносят суммы начисленной  заработной платы по ее видам, суммы удержаний по их видам и суммы к выдаче. Для каждого работника в ведомости отводится одна строка. Расчетно-платежная ведомость не только является регистром аналитического учета расчетов с работниками по заработной плате, но и выполняет функции расчетного и платежного документа.

При начислении заработной платы и других выплат работникам необходимо правильно определить их источники. Существует несколько видов таких источников. Так, выплата заработной платы может осуществляться за счет отнесения начисленной заработной платы на себестоимость продаваемой продукции, товаров, работ и услуг.

Для правильного отражения  начисленной заработной платы бухгалтер организации самостоятельно выбирает тот счет по учету издержек производства и обращения, который соответствует виду деятельности организации и структуре производства.

К таким счетам относятся:

счет 20 «Основное производство» (оплата труда производственных рабочих);

счет 23 «Вспомогательное производство» (оплата труда рабочих  вспомогательного производства);

счет 25 «Общепроизводственные  расходы» (оплата труда цехового персонала);

счет 26 «Общехозяйственные расходы» (оплата труда административно-управленческого персонала);

счет 29 «Обслуживающие производства и хозяйства» (оплата труда работников обслуживающих производств и хозяйств);

счет 44 «Расходы на продажу» (оплата труда работников торговли);

другие счета издержек.

Начисленные суммы заработной платы работников соответствующих производств отражаются по дебету указанных счетов и по кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» (на всю сумму начисленной оплаты труда).

Начисление оплаты труда  по операциям, связанным с заготовлением и приобретением производственных запасов, оборудования к установке и осуществлением капитальных вложений, отражаются по дебету счетов 07 «Оборудование к установке», 08 «Вложения во внеоборотные активы», 10 «Материалы» и т.д. и кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате тру да».

Источником оплаты труда  могут служить средства Фонда  социального страхования РФ, остающиеся в организации. За счет этих средств могут производиться выплаты пособий по временной нетрудоспособности; пособий по беременности и родам; единовременного пособия при рождении ребенка; ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет; оплата дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом.