Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Декабря 2013 в 18:11, курсовая работа
На сегодняшний день, существует ряд методологических проблем, обусловленных адекватностью осуществления финансового аудита предприятий. Часть из них связана с отсутствием единой регламентирующей базы и различиями в толковании отдельных стандартов осуществления аудиторской деятельности в при планировании и проведении проверки. Указанные факторы свидетельствуют о целесообразности создания единой методологической стратегии для осуществления независимого аудита, включающей этапы:
1. Предварительного ознакомления с деятельностью предприятия (клиента);
2. Преварительной экспертизы;
3. Анализа бухгалтерского баланса.
Раздел 1. Этапы организации аудиторской проверки……………………3
1.1. Предварительное ознакомление с деятельностью предприятия (клиента).3
1.2.Предварительная экспертиза…………………………………………………5
1.3. Анализ статей бухгалтерского баланса…………………………………….6
Раздел 2. Кадровый аудит в управлении персоналом………………….13
2.1.Задачи кадрового аудита…………………………………………………….15
2.2.Составляющие оценка кадрового состава……………………………………18
2.3. Аудит кадрового состава и кадрового потенциала………………………….19
Раздел 3. Действия аудитора при установлении нарушений требований нормативных актов…………………………………………………………………20
Список литературы…………………………………………………………………26