Диагностика кризисов в организации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Апреля 2013 в 14:58, реферат

Описание работы

Диагностика кризисов в организации — это совокупность методов, направленных на выявление проблем, слабых и "узких" мест в системе управления, которые являются причинами неблагополучного финансового состояния и других негативных показателей деятельности. Диагностику можно понимать и как оценку деятельности компании с точки зрения получения общего управленческого эффекта, и как определение отклонений, существующих параметров системы от первоначально заданных, и как оценку функционирования организации в подвижной, изменяющейся внешней среде с целью предупреждения кризисов.

Файлы: 1 файл

антикриз.docx

— 34.32 Кб (Скачать файл)

 

Варианты финансовой реструктуризации 

 
Категория предприятия

 
Состояние бизнеса

 
Вариант реструктуризации

 
1

 
Низкая или отрицательная рентабельность активов тормозит рост рыночной стоимости  бизнеса

 
Реструктуризация капитала совместно  с реструктуризацией организационной  единицы

 
2

 
Приносит незначительную прибыль, имеет  неоптимальную структуру капитала. Приносит доход при высокой стоимости  бизнеса в условиях текущего менеджмента. Однако чистая стоимость активов  предприятия, по независящим от управления причинам, меньше стоимости обязательств

 
Реструктуризация требований (отсрочка, рассрочка долга и т.п.). Реструктуризация капитала с распределением обязательств между претендентами на собственность  по полной сумме требований кредиторов

 
3

 
Может приносить доход, но бизнес трудно управляем. Погашение обязательств возможно после смены руководства  и/или стратегии бизнеса

 
Реструктуризация капитала. Новая  структура капитала при смене  стратегии действий и/или управления позволит распределить требования в  соответствии с приоритетами

 
4

 
Предприятие легче ликвидировать, чем  оживить (плохое управление, экономический  упадок отрасли, конец жизненного цикла  предприятия и др.)

 
Ликвидация активов предприятия  и распределение конкурсной массы  по приоритету интересов



Информация о работе Диагностика кризисов в организации