Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Января 2015 в 20:43, курсовая работа
Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу (форма Т-1) применяется для оформления и учета принимаемых на работу по трудовому договору. В приказе указываются наименование структурного подразделения, профессия (должность), испытательный срок, а также условия приема на работу и характер предстоящей работы. Приказ подписывается руководителем организации и объявляется работнику под расписку. На основании приказа в трудовую книжку вносится запись о приеме на работу, заполняется личная карточка, в бухгалтерии открывается лицевой счет работника.
Финансовый учёт
Документальное оформление и учет расчетов с персоналом по оплате…………………………………………………………………….3
Управленческий учёт
Учет затрат на оплату труда. Способы учета выработки………..........4
Финансовый анализ
Система показателей рентабельности и их оценка. Факторный
анализ показателей рентабельности……………………………………6
Финансовый учёт
Задание №8………………………………………………………………9
Управленческий учёт
Задание №32……………………………………………………………10
Финансовый анализ
Задание №56……………………………………………………………11
Список литературы…………………………………………………….13
нераспределенную прибыль.
Кск=СЛ\ВБ
СК - собственный капитал
ВБ - валюта баланса.
Рск = Прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия / Собственный капитал * 100%
Список литературы
Информация о работе Документальное оформление и учет расчетов с персоналом по оплате