Факторы и пути повышения производительности труда в строительстве на примере ООО «Межрегионгаз»

Народно-хозяйственные факторы  связаны с научно-техническим прогрессом, размещением производительных сил, совершенствованием пропорций и приоритетов, улучшением качества управления и планирования и т. д.

Межотраслевые факторы предопределяются возможностями смежных отраслей экономики влиять на эффективность  работы предприятии конкретной отрасли. Так, например, повышение качества строительных материалов дает значительную экономию затрат труда в строительном производстве.

Отраслевые факторы реализуются  через концентрацию, специализацию  и комбинирование производства, совершенствование  техники, технологии работ и т. д.

Внутрипроизводственные  факторы роста производительности труда подразделяются на следующие:

снижение трудоемкости работ;

улучшение использования  рабочего времени;

повышение квалификации работников;

экономия производственных ресурсов.

Все факторы, как правило, объединяются в следующие большие группы:

повышение технического уровня производства;

совершенствование организации  труда и управления производством;

социально-экономические  факторы;

изменение объема и структуры  производства.

Под производительностью  труда как экономической категорией заведено понимать эффективность (плодотворность) трудовых затрат, способность конкретной работы создавать за единицу времени определенное количество материальных благ. Повышение производительности труда характеризует экономию совокупной (живой, осуществленной и будущей) работы. Конкретно оно состоит в том, что частица живой работы уменьшается, а осуществленной увеличивается, тем не менее, увеличивается в такой способ, который общая величина трудоемкости товаров уменьшается.

Уровень производительности труда определяется количеством  продукции (объемом работ или услуг), что вырабатывает один работник за единицу рабочего времени (час, изменение, пору, месяц, квартал, год), или количеством рабочего времени, которое расходуется на производство единицы продукции (выполнения работы или услуги).

На рис. 1 показана классификация  факторов, влияющих на изменение производительности труда (см.в приложении).

Производительность труда - это плодотворность трудовой деятельности работников в сфере производства.

Основной путь развития экономики  в стране - интенсивный. Следовательно, важнейшие показатели развития и совершенствования народного хозяйства - это показатели эффективности общественного производства. В системе показателей, характеризующих эффективность общественного производства, ведущий - производительность труда. Неуклонный рост производительности труда - один из экономических законов.

Уровень производительности труда выражается количеством продукции, произведенной в единицу времени: отношением количества произведенной  продукции к живому труду, непосредственно  затраченному на ее производство, или же ко всему воплощенному в ней труду - живому и овеществленному.

Применение этого показателя позволяет оценить эффективность  труда как отдельного работника, так и коллектива в целом. Оно  основано на уверенности в том, что человек может работать сегодня лучше, чем вчера, а завтра лучше, чем сегодня.

При изучении вопроса об экономическом содержании производительности труда надо исходить из того, что труд, затрачиваемый на производство продукции, состоит из живого труда, расходуемого в данный момент в процессе производства, и прошлого труда, овеществленного в ранее созданной продукции, используемой для производства новой.

Функцией живого труда  является не только создание новой  стоимости, но и перенесения рабочего времени, материализованного в вещественных элементах производства, на вновь создаваемый продукт.

Общая тенденция роста  производительности труда проявляется  в том, что доля живого труда в  продукте уменьшается, а доля овеществленного  труда (сырье, материалы) возрастает, но так, что общая сумма труда, заключенного в продукте, сокращается. В этом и состоит сущность повышения производительности труда.

На высшем этапе научно - технического прогресса с ростом механизации и автоматизации производства снижается одновременные затраты и живого и овеществленного труда на единицу продукции, но затраты живого труда снижаются в большей степени, чем затраты прошлого.

Отсюда, чем выше уровень  механизации и автоматизации  труда, тем большую роль в его  экономии будут играть сокращение затрат овеществленного труда.

Производительность труда  является показателем экономического роста, обеспечивающим рост реального  продукта и дохода. Увеличение общественного продукта на душу населения означает повышение уровня жизни.

Предприятия различной формы  собственности игнорируют основной принцип рынка: возможность их преуспевания определяется более низкими затратами на выпуск продукции по сравнению с ценой на нее.

Причем требуется планирование и координация масштабов и  интенсивности деятельности по всем основным организационным элементам - занятость, структура кадров, технология и оборудование, которые являются составляющими управления производительности труда.

 

1.1 Методы измерения  уровня производительности труда

В статистике рассчитывают два показателя, характеризующие  уровень производительности труда.

Первый показатель называется - выработка и определяется по формуле:

w=

где W - уровень производительности труда;

Q - количество произведенной  продукции;

T - затраты труда на  изготовление этой продукции.

Показателем, обратным уровню производительности труда, является трудоемкость, т.е. время, затраченное на производство единицы продукции:

t=

Очевидно, что трудоемкость и производительность труда связаны  соотношением:

w=; t=

При выпуске однородной продукции  уровень производительности труда  исчисляется в натуральных показателях (например, количество произведенной электроэнергии в единицу времени). Если продукция одноименная, но разнокачественная, то уровень производительности труда измеряется в условных натуральных показателях.

Обобщающим показателем  уровня производительности труда является количество продукции (в денежном выражении), выработанной в единицу времени:

w= или w=,

где ΣQ = Σqp

q - продукция в натуральных  измерителях;

р - цена единицы продукции, в которой учтено различие в качестве продукции (при правильном ценообразовании).

Денежное выражение дает возможность обобщить разнородную  продукцию (различные потребительные стоимости) и рассчитать уровень производительности труда по различным участкам работы (бригаде, цеху, предприятию, отрасли, народному хозяйству отдельных регионов и в целом по стране).

Уровень производительности труда при выпуске разнородных  видов продукции может быть также  представлен в трудовом измерении, т.е. как количество продукции в человеко-часах (чаще всего в нормативных), выработанной в единицу времени:

W=

Знаменатель дроби может  быть выражен в человеко-часах, человеко-днях или же среднесписочным числом работающих, соответственно получаем выработку продукции за человеко-час, человеко-день или же на одного рабочего или работающего за месяц, квартал, год (за человеко-месяц, человеко-квартал, человеко-год).

Средняя выработка продукции  за 1 чел/ч показывает уровень производительности труда за время чистой работы (без учета потерь времени в минутах и секундах); выработка за 1 чел/день зависит от часовой выработки и степени использования рабочего дня, а выработка на одного рабочего или работающего - от дневной выработки и от степени использования рабочего месяца, квартала, года (количества отработанных дней за данный период).

При изменении производительности труда используют два метода: прямой и обратный.

При прямом методе производительность труда выражается через выработку. Она равна количеству продукции произведенной одним работником за единицу времени (час, день, месяц):

где В – выработка одного работника;

Q – количество продукции,  произведенной работников в натуральных

или стоимостных единицах;

Т – время, затраченное  работником для производства данного количества продукции.

В зависимости от способа  исчисления объема продукции статистика различает следующие методы измерения производительности труда:

1) натуральный;

2) стоимостной (ценностной);

3) трудовой.

а) Натуральный метод измерения  производительности труда. Натуральный  метод измерения производительности труда в большей мере отвечает сущности этого показателя, так как он характеризует эффективность конкретного труда, т.е. труда, создающего определенную потребительскую стоимость. Уровень производительности труда при этом измеряется количеством продукции в соответствующих физических измерениях (тоннах, метрах, литрах и т.д.), в расчете на единицу затраченного рабочего времени - человеко-час, человеко-день или среднее списочное число работников.

Для измерения производительности труда в целом по предприятию  натуральные показатели могут быть применены в отраслях промышленности, производящих один вид продукции. Натуральные показатели применяются для характеристики выполнения норм выработки рабочих определенных профессий, они наиболее просто и доходчиво характеризуют уровень производительности труда.

Выполнение плана по производительности труда, ее динамика определяются с помощью индексов - индивидуальных и обобщающих. Натуральные индексы могут быть исчислены на основе прямых и обратных показателей уровня производительности труда. В данном случае величина натурального индекса производительности труда зависит от двух факторов: от изменения уровней производительности труда на отдельных предприятиях и удельного веса каждого предприятия в общих затратах труда изучаемой совокупности, или, от структуры затрат труда. Индексы, величина которых зависит от указанных факторов, называют индексами переменного состава.

Индекс, устраняющий влияние  изменения структуры затрат труда, называется индексом фиксированного состава. Он может получить и на основе обратных показателей производительности труда - трудоемкости.

Чтобы определить влияние  на среднюю производительность труда  изменения удельного веса предприятий в общих затратах труда необходимо предположить неизменными индивидуальные уровни производительности труда.

Натуральные показатели производительности труда обладают рядом достоинств, однако сфера их применения весьма ограничена.

б) Стоимостной метод измерения  производительности труда. Потребность  измерения производительности труда  во всех звеньях производства вызывает необходимость нахождения общего соизмерителя для разнообразных потребительских стоимостей. Основой соизмерения различных потребительских стоимостей является затраченный на их производство абстрактный труд, который образует стоимость продукции.

Непосредственно определить стоимость каждого товара не представляется возможным. Это вызывает необходимость использовать косвенные показатели стоимости продукции. Таким косвенным показателем является цена продукции. В ценностном выражении можно определить общий объем продукции предприятия, отрасли и промышленности в целом.

Сопоставив объем продукции  с соответствующими затратами труда, получим уровень производительности труда.

При одних и тех же затратах труда, при прочих равных условиях, показатель производительности труда в стоимостном выражении будет тем выше, чем выше цены на сырье и материалы, используемые в производстве. Задача определения роста производительности труда, который проявляется в сокращении затрат на единицу продукции решается с помощью расчета соответствующих индексов.

Объективную характеристику изменения эффективности труда  за определенный период на предприятии стоимостной индекс дает при условии неизменности видов и структуры выпускаемой продукции.

Стоимостной метод измерения  производительности труда в зависимости  от способов измерения продукции  применяется в нескольких вариантах. Наиболее распространенными из них являются:

по валовой продукции;

по чистой продукции;

по условно-чистой продукции.

в) Трудовой метод измерения  производительности труда. Особенности  показателей производительности труда обуславливаются выбором единицы труда, затраченного на производство продукции. Затраты труда измеряются косвенно через рабочее время, выраженное в человеко-часах, человеко-днях, человеко-месяцах. Число человеко-месяцев (годов) равно среднемесячному (среднегодовому) числу работников.

Исходя из единиц времени  исчисляются следующие показатели производительности труда:

часовая производительность.

дневная.

месячная.

Показатель часовой производительности труда характеризует среднюю  выработку рабочего за одни час фактически проработанного времени и исчисляются путем деления объема продукции или выполненного объема работ за определенный период на число отработанных за этот же период человеко-часов.