Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Мая 2013 в 13:59, контрольная работа
Задание 1. Для рассмотрения функций органов управления организации необходимо разработать устав экономического субъекта или сделать выписку из него.
Задание 2. Организационная структура ООО «Экспонента»
Задание 4 Положение о бухгалтерской службе предприятия
Задание 5. Должностная инструкция главного бухгалтера
В зависимости от объема работа в бухгалтерии организации группируется по направлениям: осуществление расчетов; ведение материального учета.
Главный бухгалтер назначается на должность (освобождается от должности) директором и подчиняется непосредственно ему. В своей работе он должен руководствоваться нормативными документами, а также нести ответственность за соблюдение содержащихся в них единых правовых и методологических принципов ведения бухучета. Главбух несет ответственность за формирование учетной политики, обеспечивает контроль за ее исполнением. Главбух совместно с руководителем организации подписывает документы, служащие основанием для приемки и выдачи товарно-материальных ценностей и денежных средств, а также расчетные, кредитные и финансовые обязательства и хозяйственные договоры. Главбуху запрещается принимать к исполнению и оформлению документы по операциям, противоречащим законодательству и нарушающим договорную и финансовую дисциплину.
Для каждого работника бухгалтерии составляются должностные инструкции, в которых определяются права и обязанности работников. Должностные инструкции разрабатываются главным бухгалтером и утверждаются директором ООО «Экспонента», и включают следующие разделы: общие положения; функции работника; права и обязанности работника; организация работы; взаимодействие с другими работниками организации; правила оценки результатов работы. Работнику инструкции выдаются на руки и (или) для ознакомления под расписку. Главный бухгалтер может вносить в инструкцию необходимые изменения и дополнения.
Организационная
структура бухгалтерской службы
Задание 4
1. Общие положения
1.1. За организацию
финансовой работы и
1.2. Руководитель контролирует
выполнение требований
1.3. Руководитель организации
утверждает разработанные
1.4. В своей повседневной деятельности бухгалтерская служба руководствуется законами, указами, положениями, инструкциями и рекомендациями высших органов государственной власти РФ по вопросам учета, а также решениями местных органов власти и внутренними распоряжениями руководителя организации при соблюдении приоритета законодательных актов.
1.5. Подразделения и
службы организации несут
2. Основные задачи, стоящие перед бухгалтерской службой организации:
- Организация планирования, учета и анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
- Подготовка и обоснование инвестиционных проектов и сметно-технологических расчетов, обеспечение финансовыми ресурсами производственно-хозяйственной деятельности;
- Разработка производственных программ, выполнение совместно с заинтересованными службами анализа хозяйственной деятельности;
- Обеспечение действующих условий оплаты труда в организации и разработка предложений по их совершенствованию;
- Осуществление контроля над сохранностью собственности, правильным расходованием денежных средств и материальных ценностей;
- Осуществление принятой в организации методологии учета, составление сводных бухгалтерских и статистических отчетов;
- Осуществление учета всех операций, связанных с движением финансовых средств, имущества предприятия и его обязательств перед контрагентами при обеспечении основной деятельности предприятия.
3. Функции бухгалтерской
службы выражаются через
- Ведение системного (в хронологическом порядке) учета, наличия и движения собственного имущества; хозяйственных операций для всех видов деятельности предусмотренных Уставом;
- Участие в проведении анализа финансово-хозяйственной деятельности учреждения с целью выявления внутрихозяйственных резервов, ликвидации потерь и непроизводительных расходов;
- Составление всех видов периодической отчетности с защитой ее в соответствующих инстанциях;
- Исполнение смет расходов, составление отчетных калькуляций и бухгалтерской отчетности;
- Организация расчетов по зарплате и другим моментам с сотрудниками предприятия;
- Обеспечение документального отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением денежных средств, начислением и перечислением налогов и других платежей; Осуществление контроля над своевременным проведением инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей и расчетов;
- Принятие мер к предупреждению недостач, растрат и других нарушений и злоупотреблений;
- Применение в утвержденных в установленном порядке типовых унифицированных и (и собственных) форм первичной учетной документации, строгое соблюдение порядка оформления этой документации;
- Осуществление мероприятий по повышению уровня автоматизации учетно-вычислительных работ;
- Обеспечение соблюдения кассовой и расчетной дисциплины, расходования полученных в учреждениях банков средств по назначению;
- Обеспечение хранения бухгалтерских документов и бухгалтерского актива;
- Осуществление контроля за своевременным оформлением приема и расхода наличных денежных средств, ТМЦ, правильным расходованием фондов заработной платы, исчислением и выдачей всех видов поощрений, соблюдением штатной дисциплины, должностных окладов;
Решение других вопросов по указанию руководителя и запросам структурных подразделений, связанных с основными функциями учета:
а) разработка проектов сводных годовых финансовых планов расходов и платежей в бюджет по предприятию, сводных смет расходов по содержанию организации, а также проекты финансовых планов производственной деятельности структурных подразделений;
б) разработка нормативов и лимитов по отдельным моментам хозяйственной деятельности с соответствующими растратами и обоснованиями к ним. Согласование их в соответствующих службах предприятия, участие в разработке предложений по социальной защите работников предприятия.
4. Обязанности бухгалтерской службы:
- Представлять руководству предприятия предложения о наложение взысканий на лиц, допускающих систематическое недоброкачественное оформление и составление документов, несвоевременную передачу их и отражения на счетах бухгалтерского учета и отчетности, а также за недостоверность содержащихся в документах данных;
- Осуществлять связь со сторонними организациями по вопросам входящим в компетенцию бухгалтерской службы;
- Выполнять неукоснительно все функции, возложенные на бухгалтерскую службу данным положением.
5. Права бухгалтерской службы:
- Требовать от подразделений предприятия материалов (справок, отчетов и т.п.) необходимых для выполнения работы, входящей в компетенцию бухгалтерии;
- Не принимать к исполнению и оформлению документы по операциям, которые нарушают действующее законодательство и установленный порядок приема, оприходования, хранения и расходования денежных средств, оборудования, материальных и других ценностей;
- Указания бухгалтерской службы в пределах функций, предусмотренных настоящим Положением, являются обязательными к руководству и исполнению всеми подразделениями предприятия;
6. Ответственность бухгалтерской службы:
- Всю полноту ответственности за качество и своевременность выполнения возложенных настоящим положением на бухгалтерскую службу предприятия задач и функций несет главный бухгалтер;
- Степень ответственности других работников бухгалтерии устанавливается их должностными инструкциями персонально.
7. Взаимоотношения бухгалтерской службы предприятия
с другими подразделениями
Взаимоотношения бухгалтерской
службы предприятия с другими
подразделениями и их служебные
связи разрабатываются
- С канцелярией руководителя предприятия (получает копии приказов, распоряжений и служебную корреспонденцию по вопросам финансово-хозяйственной деятельности);
- С отделом по кадрам предприятия (получает копии приказов по личному составу, табели учета рабочего времени, листки нетрудоспособности и по другим вопросам);
- С подразделениями (получает первичные документы по расходованию ТМЦ в производстве, табели учета рабочего времени, наряды и другие документы, служащие основаниями для начисления зарплаты и доплат).
8. Структура бухгалтерской службы:
8.1. В зависимости от
величины и специализации
8.2. В зависимости от
размера предприятия,
8.3. Бухгалтерия организации ООО «Экспонента» состоит из следующих функциональных групп:
- Кассо-банковская группа в составе 1 чел - бухгалтер-кассир
- Материальная группа в составе - бухгалтер
- Расчетная группа в составе - бухгалтер, гл.бухгалтер
- Нормативно-отчетная группа - главный бухгалтер
8.4 Квалификационный состав
каждой группы, должностные инструкции
и конвейерная технология обработки бух. документов
от их возникновения до сдачи в архив разрабатывается
в момент утверждения Положения об учетной
политике. С учетом меняющихся организационно-
Задание 5.
Должностная инструкция главного бухгалтера
1. Общие положения
1.1. Главный бухгалтер
относится к категории
1.2. Главный бухгалтер
назначается на должность и
освобождается от нее приказом
генерального директора компани
1.3. Главный бухгалтер
подчиняется непосредственно
1.4. На время отсутствия
главного бухгалтера его права
и обязанности переходят к
его заместителю, в случае его
отсутствия – к другому
1.5. На должность главного
бухгалтера назначается лицо, отвечающее
следующим требованиям:
1.6. Главный бухгалтер должен знать:
- законодательство о бухгалтерском учете;
- нормативные материалы
вышестоящих, финансовых и
- гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство;
Информация о работе Контрольная работа по «Бухгалтерскому делу»