Контрольная работа по "Бухгалтерскому делу"

ВСЕРОССИЙСКИЙ ЗАОЧНЫЙ ФИНАНСОВО-ЭКОНОСИЧЕСКИЙ  ИНСТИТУТ

 

 

 

 

 

 

 

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

По дисциплине «Бухгалтерское дело»

Вариант 9

 

 

 

 

 

 

Краснодар, 2010

 

 

 

 

 

 

Содержание

Часть 1. Права  и обязанности главного бухгалтера……………….…….….3

Часть 2. Разработка учетной политики хозяйствующего субъекта………...7

Часть 3. Задача……………………………………….……………………….14

Литература…………………………………………………………………….15

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Часть 1.

Права и обязанности  главного бухгалтера

 

Статус главного бухгалтера определен Федеральным законом  от 21.11.1996 N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете" (далее - Федеральный закон N 129-ФЗ).

В ст. 6 "Организация бухгалтерского учета в организациях" данного  Закона сказано, что руководители организаций (в зависимости от объема учетной  работы) могут:

а) учредить бухгалтерскую службу как структурное подразделение, возглавляемое главным бухгалтером;

б) ввести в штат должность  бухгалтера;

в) передать на договорных началах  ведение бухгалтерского учета централизованной бухгалтерии, специализированной организации  или бухгалтеру-специалисту;

г) вести бухгалтерский  учет лично.

Таким образом, нормы законодательства предоставляют право решить вопрос по ведению финансовой работы в учреждении его руководителю. Только он своим  распорядительным документом может  установить, как будет осуществляться ведение бухгалтерского учета в организации.

Если руководитель организации  решил, что ведение бухгалтерского учета в учреждении будет осуществлять бухгалтерская служба, возглавляемая  главным бухгалтером, то какие права  и обязанности возлагаются на данное лицо? Для ответа на этот вопрос обратимся к ст. 7 Федерального закона N 129-ФЗ:

- главный бухгалтер (бухгалтер  при отсутствии в штате должности  главного бухгалтера) назначается  на должность и освобождается  от должности руководителем организации;

- главный бухгалтер подчиняется  непосредственно руководителю организации  и несет ответственность за  формирование учетной политики, ведение бухгалтерского учета,  своевременное представление полной  и достоверной бухгалтерской  отчетности;

- главный бухгалтер обеспечивает соответствие осуществляемых хозяйственных операций законодательству РФ, контроль за движением имущества и выполнением обязательств;

- требования главного  бухгалтера по документальному  оформлению хозяйственных операций  и представлению в бухгалтерию необходимых документов и сведений обязательны для всех работников организации;

- без подписи  главного бухгалтера денежные  и расчетные документы, финансовые  и кредитные обязательства считаются  недействительными и не должны  приниматься к исполнению.

Говоря о  правах главного бухгалтера, нельзя не остановиться на одном очень значимом моменте - подписании первичных документов и бухгалтерской отчетности. Согласно п. 3 ст. 7 Федерального закона N 129-ФЗ без  подписи главного бухгалтера денежные и расчетные документы, финансовые и кредитные обязательства считаются недействительными и не должны приниматься к исполнению. Однако нередко между руководителем и главным бухгалтером возникают разногласия по осуществлению тех или иных хозяйственных операций. Может ли главный бухгалтер в этом случае отказаться подписывать документ? Согласно п. 4 вышеприведенной статьи в случае возникновения данной конфликтной ситуации документы по таким хозяйственным операциям могут быть приняты к исполнению с письменного распоряжения руководителя, который несет всю полноту ответственности за последствия осуществления таких операций (см. Постановление ФАС СКО от 11.01.2009 N Ф08-7954/2008).

 

(Статья: За что несет ответственность  главный бухгалтер? Информация  к размышлению ("Бюджетные учреждения: ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности", 2010, N 9))

 

Материальная  ответственность в рамках трудовых отношений

 

Трудовые отношения  с главным бухгалтером тоже имеют  ряд особенностей, связанных с  исполнением его трудовых функций. Согласно ст. 59 ТК РФ организация вправе заключить с ним срочный трудовой договор, при этом срок испытания при приеме на работу не может превышать шести месяцев (ст. 70 ТК РФ). В трудовом договоре среди всех обязательных сведений, касающихся места работы, условий оплаты труда, режима рабочего времени, компенсаций и гарантий, могут быть указаны иные значимые моменты. Например, в соответствии со ст. 243 ТК РФ в трудовом договоре, заключенном с главным бухгалтером, может быть предусмотрена полная материальная ответственность за причиненный работодателю ущерб.

При рассмотрении вопроса о материальной ответственности  главного бухгалтера следует учитывать  разъяснения, приведенные в п. 10 Постановления  Пленума ВС РФ от 16.11.2006 N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", в котором указано: в силу ч. 2 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере может быть возложена на главного бухгалтера при условии, что это установлено трудовым договором. Если трудовым договором это не предусмотрено, то при отсутствии иных оснований, дающих право на привлечение данного лица к такой ответственности, оно может нести ответственность лишь в пределах своего среднего месячного заработка.

В данной ситуации под иными основаниями следует  понимать случаи полной материальной ответственности, перечисленные в  ч. 1 ст. 243 ТК РФ:

- обнаружение  недостачи ценностей, вверенных  сотруднику по договору или  разовому документу;

- умышленное  причинение ущерба учреждению, в том числе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

- причинение  ущерба в результате совершения  преступления (преступные действия  должны быть установлены вступившим  в законную силу приговором  суда);

- причинение ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;

- разглашение  сведений, составляющих охраняемую  законом тайну (государственную,  служебную, коммерческую или иную);

- причинение  ущерба работником не при исполнении им трудовых обязанностей.

Также главный  бухгалтер может нести материальную ответственность за причиненный  ущерб. В соответствии со ст. 81 ТК РФ он может быть уволен работодателем, если им были приняты необоснованные решения, повлекшие за собой нарушение сохранности имущества либо ущерб.

 

(Статья: За что несет ответственность  главный бухгалтер? Информация  к размышлению ("Бюджетные учреждения: ревизии и проверки финансово-хозяйственной  деятельности", 2010, N 9))

 

Административная ответственность за правонарушения

 

Административная  ответственность в области финансов, налогов и сборов предусмотрена  ст. ст. 15.3 - 15.9, 15.11 КоАП РФ. Субъектами данных правонарушений являются должностные  лица организаций и граждане.

Согласно ст. 2.4 КоАП РФ административной ответственности подлежит должностное лицо в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей.

Кто является должностным лицом в  части привлечения к административной ответственности? Разъяснения по данному вопросу содержатся в Кодексе об административных правонарушениях. Под должностным лицом в КоАП РФ понимается лицо, постоянно, временно или в соответствии со специальными полномочиями осуществляющее функции представителя власти, то есть наделенное в установленном законом порядке распорядительными полномочиями в отношении лиц, не находящихся в служебной зависимости от него, а равно лицо, выполняющее организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции в государственных органах, органах местного самоуправления, государственных и муниципальных организациях, а также в Вооруженных Силах РФ, других войсках и воинских формированиях РФ.

Совершившие административные правонарушения в связи с выполнением организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций руководители и другие работники иных организаций, а также совершившие административные правонарушения, предусмотренные ст. ст. 13.25, 14.24, 15.17 - 15.22, 15.23.1, 15.24.1, 15.29 - 15.31, ч. 9 ст. 19.5, ст. 19.7.3 КоАП РФ, члены советов директоров (наблюдательных советов), коллегиальных исполнительных органов (правлений, дирекций), счетных комиссий, ревизионных комиссий (ревизоры), ликвидационных комиссий юридических лиц и руководители организаций, осуществляющих полномочия единоличных исполнительных органов других организаций, несут административную ответственность как должностные лица.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Часть 2. Разработка учетной политики хозяйствующего субъекта для целей бухгалтерского  учета и налогообложения, оформление приказов об учетной политике. Выбор отдельных элементов учетной политики и их обоснование представлено в виде рабочих таблиц.

г. Краснодар                                                                                                        11 января 2010 г.

 

Приказ  №1-П 

Об учетной  политике предприятия на 2010г.  для  целей бухгалтерского учета

 

    На основании  и в соответствии с:

- Федеральным законом  РФ «О бухгалтерском учете»  №129-ФЗ от 21.11.1996г.;

- Положением по ведению  бухгалтерского учета и бухгалтерской  отчетности в РФ, утвержденным  приказом Минфина России от 29.07.98г.  №34Н (с изменениями и дополнениями);

-  Положением по бухгалтерскому  учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008) , утвержденным приказом Минфина России от 06.10.2008 №106Н

- Требования МСФО

 

     ПРИКАЗЫВАЮ:

Установить на 2009г. учетную  политику для целей бухгалтерского учета:

     1. Утвердить  рабочий план счетов бухгалтерского  учета в соответствии с приказом                                   Минфина РФ от 31.10.2000г. №94Н

     2. Ведение бухгалтерского  учета в организации осуществляется  бухгалтерской службой, возглавляемой  главным бухгалтером.

     3. Использовать  автоматизированную форму ведения  бухгалтерского учета в соответствии с утвержденным рабочим планом счетов.

     4. Правильность  отражения хозяйственных операций  в реестрах бухгалтерского учета   обеспечивают лица, составившие  и подписавшие их.

     5. При принятии  к бух.учету  активов к основным  средствам относить  имущество предприятия в отношении которого выполняются  следующие условия:

          Использование в течение длительного  времени, т.е. срока полезного  использования    свыше 12 месяцев;

          Данное имущество используется  в производстве продукции, при выполнении работ или оказании услуг либо для управленческих нужд предприятия (ПБУ 6/01 «Учет основных средств».

      6. При принятии  к бухгалтерскому учету  объектов  основных средств, срок их полезного  использования определять в соответствии  со сроками, установленными  нормативными документами согласно действующего законодательства. ( Постановление Правительства РФ от 01.01.2002г. №1, в пределах срока, допустимого в пределах одной группы)

      7. Стоимость   основных средств погашается  посредством начисления  амортизации линейным способом ( п.18 ПБУ 6/01 «Учет основных средств» ).

      8. Объекты  основных средств, используемые  организацией в течение периода  превышающего 12 месяцев, имеющие  стоимость не более 20000 рублей (без НДС) за единицу, списываются на затраты производства по мере их отпуска в производство или эксплуатацию (п.5 ПБУ 6/01).

      9. Затраты по ремонту основных  средств включаются единовременно  в расходы текущего периода  в размере фактических затрат (п.27 ПБУ 6/01, п.п.5,7 ПБУ 10/99).

     10. Нематериальные активы амортизируются  линейным способом.

           Амортизация нематериальных активов  отражается на сч. 05 «Амортизация  нематериальных активов».

           Срок  полезного использования,  не указанный в договоре на  приобретение нематериальных активов, устанавливается в размере 24 месяцев.

     11. Процесс приобретения (заготовления) сырья, основных и вспомогательных  материалов, покупных полуфабрикатов  и других материальных ресурсов   в бухгалтерском учете отражать  с применением сч. 10 «Материалы» с оценкой материальных ресурсов на сч. 10 по фактической себестоимости.

     12. Установить метод оценки производственных  запасов (сырья, материалов и  т.п.) при отпуске их в производство  и прочем выбытии по себестоимости  каждой единицы.

     13. Стоимость спецодежды, со сроком  эксплуатации до одного года, списывать единовременно на счета  учета затрат (п.21 Метод. указаний  №135н

     14. Товары, приобретенные для дальнейшей  перепродажи юр.лицам, принимать  к бухгалтерскому учету по  фактической себестоимости   приобретения.