1.Дайте понятие о бух.балансе,
укажите его строение и содержание, и его
роль в информационном обеспечении управления
организации? Бух.баланс- представляет собой способ
экономической группировки и обобщение
имущества организации, по составу и источникам
его формирования, выраженным в денежной
единице.
По своему строению баланс имеет вид
двухсторонней таблицы, в левой части
отражаются предметы, состав, размещение
и использование имущества организации,
которое называется активом баланса. Правая
часть называется пассивом баланса и показывает
величину средств вложенных в хоз.деятельность
организации, форма его участия, создание
имущества. Каждый вид имущества в активе
и пассиве называется статьей. В активе
размещены следующие статьи: основные
средства, материалы, касса, расчетные
и валютные счета, основное производство
и т.д. В пассиве: уставной капитал, добавочный
капитал, резервный, долгосрочные кредиты
и займы и т.д. Итоги актива и пассива должны
быть абсолютно равны, так как обе части
показывают одно и тоже имущество на сгруппированные
по разным признакам: 1)в активе по вещественному
составу и размещению; 2)В пассиве по источникам
образования, от учредителей, от своей
организации в виде капитала и прибыли.
Итоги по активу и пассиву баланса называются
валютой. Балансовое уравнение : Имущество(хоз.средства)=капитал
+ обязательства (актив=пассив). Содержание. бух.баланс делится на
две части: актив и пассив. Каждый из которых
состоит из разделов. Все статьи баланса
отражаются на начало и конец отчетного
периода. Актив баланса включают следующие
разделы: 1)в необоротные активы включают:
основные средства, не материальные активы,
доходные вложения в материальные ценности,
не завершенное строительство; 2)оборотные
активы содержат сведения об остатках
запасах сырья, готовая продукция, товары,
дебиторская задолженность, денежные
средства и расчетные и валютные счета.
Пассив баланса состоит из 3-х разделов:
3)капитал и резервы – отражает структуру
и состав собственного капитала включающего
уставной капитал, резервный, добавочный,
фонды специального назначения, не распределенная
прибыль, целевое финансирование и доходы
будущих периодов; 4)Долгосрочные обязательства
– предназначен для отражения задолженности
на отчетную дату по долгосрочным кредитам
банков и займов, полученных от других
учреждений или организаций; 5)Краткосрочные
обязательства – содержат информацию
о состоянии расчетов по краткосрочным
кредитам банков и займа, а так же о наличии
кредиторской задолженности и прочих
краткосрочных пассивов. Роль. Имущество организации и ее
обязательство не прерывно участвуют
в сфере производства. Чтобы определить
величину всего имущества и обязательств,
дать им экономическую оценку за отчетный
период, а так же оперативно руководить
организацией, необходимо располагать
обобщенными данными о ее имуществе и
обязательствах. Такое обобщение достигается
в процессе составления бух.баланса.
2.Дайте понятие счетов бух.учета,
укажите назначение и их строение?
Бух.баланс отражает имущества организаций
и ее обязательств за отчетный период.
В процессе производства каждый день осуществляется
большое количество хоз.операций требующих
текущего отражения. Средство для ведения
текущего учета хоз.операций изменяющих
состав имущества и источников его формирования,
а так же хранение информации является
система счетов бух.учета. счетом называется
способ отражения хоз.операций о экономическом
однородном объекте имущества и его источников
на основе носителей информации. Счет
представляет собой двухстороннюю таблицу
в виде буквы «Т», которая включает назначение,
номер, в левой стороне дебет в сокращённом
в виде буква «Д-Т», в правой стороне кредит
«К-Т». Сумма (итог) записей хоз.операций
по дебету или кредиту за определенный
период (за месяц) без начального остатка
называется оборотом(О). разница между
кредитовыми и дебетовыми оборотами представляет
собой сальдо(остаток), в сокращенном виде
С , которая свидетельствует о наличии
активов или источников на определенную
дату. Сальдо на начало месяца называется
начальным (Сн), а на конец месяца конечным
(Ск). Открыть счет – это значит дать ему
название, проставить номер(согласно типовому
плану счетов, и проставить начальное
сальдо, если оно имеется. Ск=Сн+ОбД-т –
ОбК-т. В зависимости от содержания бух.счета
подразделяются на активные, пассивные
и активно-пассивные. Счета на которых
осуществляется бух.учет имущества(активов
баланса) называются активными, остатки
по таким счетам отражаются в активе баланса.
В активных счетах начальное сальдо записывается
по дебету, увеличения имущества отражается
по дебету, а уменьшение по кредиту. Чтобы
посчитать конечное сальдо в активном
счете нужно к начальному сальдо прибавить
обороты по дебету и отнять обороты по
кредиту Ск=Сн+Од-Ок. Сальдо в активном
счете может быть только дебетовым или
равно нулю. Пассивный счет – счета на
которых ведется бух учет источников образования
хоз.средств (пассивов) называются пассивными
и отражаются в пассиве баланса. В пассивных
счетах по кредитовой стороне отражаются
начальные остатки, хоз.операци по увеличению
источников образования и конечные остатки.
Ск=Сн+Ок+Од . Чтобы найти конечное сальдо
в пассивном счете нужно к начальному
остатку прибавить оборот по кредиту и
вычесть оборот по дебету. И полученный
результат отразить по кредитовой стороне.
Сальдо в пассивных счетах может быть
только кредитовым или равным нулю. Кроме
активных и пассивных счетов в бух.учете
имеется группа счетов обладающих свойствами
активных и пассивных счетов. В зависимости
от характера совершаемых хоз.операций
на счетах этой группы остатки могут быть
либо по дебету, либо по кредиту, или одновременно
дебетовыми и кредитовыми, таких счета
называются активно-пассивными. Остатки
по таким счетам отражаются в активе и
пассиве баланса.
3.Дайте понятие об учете труда
и ЗП работников торговых организаций,
перечислите формы и системы
оплаты труда, виды доплат и
надбавок? Трудовые и связанные с ними
отношения в организациях регулируются
конституцией РБ, трудовым кодексом, актами
трудового законодательства, и коллективными
договорами. ЗП – это вознаграждение,
которое наниматель обязан выплатить
работнику за фактически выполненную
работу, а так же за периоды включаемые
в рабочее время в денежных единицах или
натуральной форме. ЗП подразделяется
на основную и за не отработанное время.
При приеме на работу с работникам заключается
трудовой договор, который заключается
на определенной либо не определенный
срок. Трудовой договор заключается в
письменной форме в двух экземплярах и
подписывается двумя сторонами(наниматель
и работник). Прем на работу оформляется
приказом или распоряжением о приеме на
работу, с приказом работник должен быть
ознакомлен под роспись. Перевод на другую
работу оформляется приказом, или распоряжением
о переводе на другую работу. При прекращении
трудового договора издается приказ, либо
распоряжение о прекращении трудового
договора. Задачи учета ЗП являются: 1)своевременное
отражение в бух.документах сведений о
суммах начисленных ЗП. 2)Соблюдением нормативно-
законодательной базы по вопросам начисления
и выдачи ЗП, осуществление удержаний
из нее. 3)контроль за использование рабочего
времени и соблюдением трудовой дисциплины.
4)контроль за формированием и использованием
фонда ЗП. В соответствии с действующим
законодательством формы, системы и размеры
ЗП, а так же выплаты стимулирующего и
компенсирующего характера устанавливается
нанимателем на основании коллективного
договора, соглашения и трудового договора.
Различают денежную и натуральную формы
оплаты труда. основной формой оплаты
труда является выплата ЗП в денежной
форме, в валюте РБ. натуральная форма
оплаты труда применяется в том случае,
если она подходит для личного потребления,
и выгодна для работника и его семьи(оплата
продуктами питания). ЗП каждого работника
зависит от его квалификации, степени
сложности и интенсивности выполняемой
работы. В настоящее время в организациях
применяется две формы оплаты труда: сдельная
и повременная. При сдельной ЗП работнику
выплачивается за фактически выполненную
работу, или количество единиц изготовленной
продукции. При повременной форме ЗП рассчитывается
исходя из количества отработанного времени
и тарифной ставки(оклада), и не зависит
от объема выполненных работ. Сдельная
и повременная формы оплаты труда подразделяются
на системы: 1)прямая сдельная, сдельно-премиальная,
сдельно-прогрессивная, косвенно-сдельная.
2)Простая повременная и повременно-премиальная.
Труд работников за отработанное время
может оплачивается повременно по тарифным
ставкам и окладам и по сдельным расценкам.
Кроме этого могут выплачивается премии
рабочим, руководителям и служащим. На
основании коллективного договора организации
могут устанавливать дополнительные выплаты
стимулирующего и компенсирующего характера.
Доплаты: за ненормируемый рабочий день,
за работу в ночное время, за многосменный
режим работы, за руководство бригады,
за работу с не благоприятными условиями
труда, за сложность и напряженность. Надбавки:
за высокое проф мастерство, за классность,
за высокие достижения в труде и за выполнение
особо важной работы на скор ее проведения.
Надбавка за классность выплачивается
в следующих размерах: водителям 2-го класса
– 10% , 1-го класса – 25% по установленной
тарифной ставке.
4.Дайте понятие о хоз.учете, применяемом
в организации, укажите его виды, раскройте
их характеристику? Хох.учет – представляет
собой количественное отражение и качественную
характеристику хоз.процесов и явлений
в целях руководства, контроля и управления
ими. Требования: учет должен давать
точную объективную информацию о хоз.деятельности;
в учете должны быть обеспечены строгая
достоверность сведений и их полнота;
своевременность и оперативность данных
учета и отчетности; простота и ясность
в учете; доступность в изложении. Значение
учета: повышение эффективности производства;
соблюдение режима экономики; ликвидация
бесхозяйственности и расточительства;
достижение высоко конечного результата;
увеличение товарооборота; улучшение
изучения покупательского спроса; укрепление
прямых связей торговли и промышленности;
внедрение прогрессивных методов продажи.
Основные задачи учета: 1)контроль за выполнением
плана товарооборота; 2)контроль за сохранностью
товарно-материальных ценностей(товаров);
3)соблюдение режима экономии. Виды хоз.учета: оперативный, бухгалтерский
и статистический. Оперативный учет используется
для контроля за хоз. процессами с целью
повседневного управления ими. Он обеспечивает
своевременное выявление недостатков
в работе и возможность их быстрого устранения.
Отличительные особенности – быстрота
получения сведений, простота их оформления
и передачи. Сведения могут передаваться
в устной форме, по телефону, телеграфу
и другими средствами без оформления документов.
В торговле учет осуществляется для контроля:
за ходом выполнения плана РТО; за выполнением
договоров поставки товаров поставщиками.
Отличительные особенности: повсеместный,
организуемый на всех предприятиях и отраслях
экономики; не прерывный во времени и сплошной
по охвату хоз.операций; строго документальный;
ведется в денежном (стоимостном) учетном
измерители, используется в комплексе
с натуральными и трудовыми измерениями;
формирует информацию для организации
контроля. Бух.учет в торговле обеспечивает:
1)правильное, полное и своевременное документирование
хоз.операций; 2)определение финансовых
результатов и их использование; 3)своевременное
и достоверное составление отчетности
предприятиями торговли, общепита, и ее
использования в управлении; 4)выявление
бесхозяйственности и расточительства;
5)контроль за сохранностью материальных,
трудовых и денежных ресурсов. Требования,
предъявляемые к бух.учету: средства контроля,
строгая документальность, своевременность,
реальность, доступность, экономичность.
Статистический учет используется для
изучения, обобщения и контроля за массовыми
общественно- экономическими явлениями
и процессами с целью установления закономерностей
их развития. Этот вид учета осуществляется
в масштабе отдельных предприятий, отраслей
и всего хозяйств страны. В торговле объектами
статистического учета являются: численность
и состав торговых работников; размер
товарных запасов; объем РТО; уровень производительности
труда. статистика применяет выборочный
метод наблюдения и регистрации, используют
результаты оперативного и бух.учета.
Отчетность в статистические органы предоставляется
за определенные периоды: месяц, квартал,
год. Цифровые материалы за эти периоды
статические органы изучают, обрабатывают
и анализируют. Все виды учета взаимно
связаны и дополняют друг друга.
5.Дайте понятие о документации
и учете кассовых операций
в торговых организациях, укажите
порядок ведения кассовой книги?
При осуществлении кассовых операций
организации руководствуются : «инструкцией
о порядке ведения кассовых операций и
расчетов наличными денежными средствами
в белорусских рублях на территории РБ»,
в соответствии с которыми они должны
обеспечить: 1)оборудование помещений
касс средствами охранной, тревожной и
пожарной сигнализации; 2)хранение наличных
денежных средств в металлических шкафах
(сейфах), которые по окончании работы
кассы должны быть закрыты ключем и опечатаны;
3)хранение ключей от сейфов кассирами
и дубликатов ключей руководителями. Хранение
в кассе наличных денег и других ценностей,
не принадлежащих организации, запрещается.
Наличные деньги могут храниться в кассе
только в пределах установленного лимита.
Лимит остатка кассы представляет собой
максимально допустимую сумму наличных
денег, которая может храниться в кассе
организации по состоянию на конец рабочего
дня. Лимит остатка кассы, а так же порядок
использования наличных денег и сроки
их сдачи устанавливается обслуживающим
банком. Для этого организации предоставляют
в банк заявку по установленной форме.
Если организация не предоставила заявку
в банк на установление лимита остатка
кассы, то: лимит кассы признается нулевым;
не сданные в банк наличные деньги сверх
лимитными. Сверх установленного лимита
в кассе можно хранить наличные деньги
в течении трех рабочих дней (только на
выдачу ЗП, стипендий, пенсий, пособий
и др.) . По истечении этого срока не использованные
по целевому назначению наличные деньги
сдаются в банк. Прием и выдача наличных
денег оформляется приходным кассовым
документом, квитанции, талоном. Прием
денежных средств по приходным кассовым
документам производится только в день
их составления и исправления в них не
допускаются. Прием наличных денег в кассу
подтверждается подписью кассира на приходных
кассовых документах с выдачей квитанции
к приходному кассовому ордеру, квитанции.
Приходные документы подписываются главным
бухгалтером. Выдача наличных денег из
кассы оформляется расходным кассовым
ордером и платежными ведомостями. Расходный
кассовый ордер обязательно подписывается
руководителем и главным бухгалтером
организации. Исправление при оформлении
расходного ордера не допускаются. Приходные
и расходные кассовые ордера оформляются
в бухгалтерии организации и до передачи
в кассу регистрируются в журнале регистрации
приходных и расходных кассовых ордеров
в РБ. Все операции по поступлению и выдачи
наличных денег кассир отражает в кассовой
книги, которая должна быть: пронумерована,
прошнурована, скреплена печатью, заверена
подписью руководителя и главного бухгалтера.
Кассовая книга состоит из двух равных
частей, одна из которых является отрывной.
Обе части нумеруются одинаковыми номерами.
Отрывная часть листа заполняется через
копировальную бумагу и является отчетом
кассира. Запись производится по каждому
ордеру отдельно сразу после приема или
выдачи денег. В конце рабочего дня кассир
подводит в кассовой книги итоги операций
за день и определяет остаток денег в кассе.
После передается в бухгалтерию для проверки
главным бухгалтером. Подчистки и незаверенные
исправления в кассовой книге не допускаются.
Допущенные исправления должны быть заверены
подписями кассира и главного бухгалтера.
В соответствии с законодательством кассир
несет ответственность за сохранность
денежной наличности и других ценностей.
Кассиру запрещается передоверять выполнение
своих обязанностей другим лицам. При
приеме на работу кассир должен ознакомится
с правилами ведения кассовых операций
и подписать договор о материальной ответственности.
В целях контроля за сохранностью денежной
наличности в организации должна проводится
внезапная инвентаризация кассы с полным,
по штучным (по видам купюр) пересчетом
наличных денег и проверкой других ценностей
в кассе. Инвентаризация проводится один
раз в квартале. Результаты проверки оформляются
актом инвентаризации наличных денег
и других ценностей. Акт составляется
в двух экземплярах и подписывается комиссией
и кассиром.